2021知名企业的奇葩面试题目

大部分人们都希望能够到一些知名企业就职，但是这些企业对人才的要求也非常苛刻，这在面试的过程中就已经体现出来了，有些面试题甚至会让面试者忍俊不禁或是不知所措。下面小编给大家带来2021知名企业的奇葩面试题目_企业面试问题题目，希望能帮助到大家!

知名企业的奇葩面试题

1、给你一盒铅笔，请列出10种非传统用法。(应聘谷歌行政助理)

2、一个专杀矮人的巨人让10个矮人从低到高排列，每个矮人能看见前面所有比他矮的的人。巨人随机把白色或黑色帽子放在每个矮人头上。矮人看不到自己的帽子。巨人告诉矮人，他将要求每个矮人回答帽子的颜色，从最高的开始。如果谁回答错了就杀掉谁。每个矮人都能听见前一个人的回答，但是听不见矮人被杀的声音。该用什么方法才能保证矮人被杀的数量最少，至少能挽救几个人的生命?(应聘BitTorrent 的QA自动化工程师)

3、如果你来自火星你该怎么办?(应聘亚马逊的高级人事经理)

4、如果你是一个路标，你希望是什麽标志?(Pacific Sunwear销售助理)

5、如果一个俄罗斯黑帮绑架你，他把两颗子弹连续放在可装六颗子弹的手枪里，旋转，然后指着你的额头开一枪，你仍还活着。他于是问你，你是否希望他继续旋转手枪再次对你开枪。希望或不希望，你将如何选择?(应聘Facebook网络营销分析师)

6、讲个笑话。(应聘摩根大通金融分析师)

7、对整个美国进行产品改进成本是多少?(应聘谷歌产品经理)

8、飞机上有无数的白点和黑点，请证明白点和黑点之间的距离是一个单位。(应聘高盛集团技术分析)

9、请说说一些你在生活所做的让你特别自豪的事情。(应聘苹果软件工程经理)

10、我为什么不雇佣你呢?(应聘Twitter招聘人员)

11、如果你是一款索尼产品，你希望是什么?(应聘索尼零售专家)

12、哪三个人是你不认识但是很羡慕的?为什么?(应聘德勤公司经理)

13、请问你如何测试一个电梯?(应聘微软的软件开发工程师)

14、描述一次你遇到含糊不清的表达时，你是如何处理的?(应聘AIG暑期实习生)

百事可乐面试题目

百事的精选的面试题包含了电话面试、一面、二面、三面还有小组面试中的问题。

1. 你所学的专业是什么?为什么选这个专业?

2. 在社会实践或社团活动中，你的优势是什么?

3. 做一件事，你尽了全力却没有成功，你会怎么办?

4. 讲一讲你在学习中遇到困难的事情，最后是怎么解决的?

5. 遇到口是心非的人你会怎么办?

6. 说出一件你遇到的不好处理的人或事

7. 对MT工作的理解

8. 五年内的职业目标是什么?

9. 你周围的人如何评价你?

10. 你和周围人的最大区别是什么?

11. 说一件你最沮丧的事儿

12. 在团队中对你来说最大额冲突是什么?

13. 谈谈你的父母

14. 你觉得自己性格上最大的缺陷是什么?

15. 在成长过程中父母对你最大的影响是什么?

16. 当你的安排与既定的目标有冲突时，你是怎么解决的?

17. 在校期间有没有参加什么社团活动?

18. 你有什么人生目标?你实现了你的目标了没有?

19. 你遇到一个需要顶着压力做的事情你会如何处理?

20. 你如何看待善意的谎言?

21. 假设公司里生产的某款运了由于塑料瓶子的原因，在生产四个月后会产生异味，可是考虑到综合成本，只能按照现有的设备继续生产，不能停止。但经有关部门检验，饮料合格且饮料成分比其他同类产品好。但是消费者不买单，销售出现了问题，公司讨论，让销售部门做出了相关工作，最后销售取得了突破的进展，饮料销售大增，清理库存。问题： 公司的销售部门采取了什么方式让饮料销售取得了成功。(小组讨论题)

22. 你进入百事公司，期待从这里收获什么?

23. 你对百事的广告有什么看法?

24. 皮鞋和鞋油有什么关系?

25. 讨论一下，你认为百事应该如何开展校园推广活动?(小组讨论)

26. 你如何看待创新的?

27. 如果你的伙伴一直打断你说的话，你要如何做?

28. 过程和结果什么重要些?

29. 为什么选择百事的销售培训生?

30. 你有没有创新的案例?

31. 经销商要回扣你要怎么做?

32. 如何判断多任务的轻重缓急

33. 举个例子说明你如何平衡你的学习和生活的

34. 举个例子，没有达到预期，预期和实际不一样的时候你如何调整?

35. 进行创新的时候要注意哪些事项?

36. 举个例子，为了诚信要放弃一些捷径

37. 三人为一组，每组分到一副扑克牌和一把剪刀一卷透明胶带，要求再20分钟内利用这些工具搭建一个底层牢固的大楼，搭的越高越好。同时给大楼起名结实寓意和搭建的理念。

38. 你怎么把所学的专业运用到应聘岗位上来?

39. 你的家人对你应聘这份工作持什么态度?

40. 你所期待的薪酬范围是多少?

超级烧脑的面试题

1.桌子上放着一部老款iPhone，你所了解的iPhone使用的材料有哪些?

面试职位：产品设计工程师

苹果产品设计工程师的重要任务之一就是控制供应成本，以降低手机的价格。

苹果的手机定价非常具有竞争力，因此面试者必须懂得如何在特定成本区间内设计产品。懂得材料及其性质能够帮助设计师在维持低成本的同时设计出更好的产品。

2.形容一下你平时使用苹果产品的情况?

面试职位：销售

如果你想销售苹果的产品，你最好已经是苹果产品的用户。

不用说，苹果当然不会雇佣一个从来没有使用过iPhone的人做销售。

3.如果有500台洗衣机被测试实验室认定为不合格，你如何找出不合格的原因以及解决办法?

面试职位：产品质量工程师

如果制造过程中出现任何故障，你可能会失去价值数相当于百台iPhone的收入——这个数字也有可能是数万台或数十万台。

如果你想担任产品质量工程师，那么请首先确认，不管出现什么问题，你都能发现故障并找出原因所在。尤其是当问题出现在供应链早期的时候，这一点更加重要。

4.在极其有限的资源环境下，如何在user-space框架下实现处理网络、文件系统、UI系统等的线程模型?

面试职位：软件工程师

编写一组代码并使之运行非常容易，但要让它高效率运行却很难。

尤其是如果你在为一款手机设计软件。你必须使用低功耗的芯片，以维持较长的续航时间。

5.你如何计算出中国供应给美国的苹果的数量?

面试职位：材料项目经理

面试官所指的是苹果。你懂的，一种水果。

但这仍然是一道相当基础的供应链题目。如果你要担任供应链管理职位，你需要清楚地知道供应商有哪些，他们能提供的材料有哪些。

苹果优势的一个重要来源就是，他们买断了制造智能手机所需的所有最好的零部件。如果你对整个供应链都了如指掌，你就能降低成本。

6.使用运算放大器设计一个LED驱动电路。

面试职位：硬件工程师

许多情况下，你设计的产品不会工作在最适宜的环境下。有时会太热，有时会太冷，甚至会掉进水里。

你必须保证你的硬件在这些非最佳环境下仍然能够运行。

7.你如何诊断缓冲区溢出?

面试职位：软件工程师

许多时候，判定一个工程师是否属于最优秀的行列，最好办法就是问他们如何解决一个问题。

如果出现缓冲区溢出，结果可能是灾难性的。因此，如果你想测试手下的工程师面临极端问题时将会如何反应，这个问题很适合。

8.现在有100个标记过的电灯泡。第一个人经过这些灯时，点亮所有的灯，第二个人经过时每隔一盏灯就切换开关一次，第三个人经过时每隔两盏灯切换开关一次。请问，当第100个人经过时，还剩多少盏亮着的灯?

面试职位：高级软件工程师

苹果面试官们并非全部使用原创的面试题，他们有时也会使用可汗学院(Khan Academy)设计的脑筋急转弯。

但是，这道题仍然是一道需要运用巧妙数学原理解决的很复杂的题目，很适合测试工程师解决问题的能力。

9.你平时看科技新闻多不多?

面试职位：Mac天才

如果你想在苹果零售店里工作，你需要知道普通大众对苹果在新闻上的印象如何。

面试官想知道你是否平时经常看TechCrunch、瘾科技或腾讯科技。

10.现在有一个6×6的方格，从左上角的点出发，只能向右或向下移动，请问到达右下角需要多少步?

面试职位：高级软件工程师

这种问题被称为步数计算题。这是最基本的测试思维方式而非要求正确答案的题目之一。

苹果会问高级工程师这种脑筋急转弯，这似乎并不让人觉得惊讶。

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