个人求职简历模板

简历关乎到用人单位的HR对我们的第一印象，对于简历的撰写千万马虎不得。那么我们怎样写简历才会吸引用人单位的注意呢?下面就是小编给大家带来的2021个人求职简历模板，希望能帮助到大家!

2021个人求职简历模板一

姓名：

性别：女

出生年月：1987-6-22

民族：保密

学历：本科

现居住地：河北省-石家庄市

工作年限：应届毕业生

联系电话：

求职意向

应聘类型：全职

应聘职位：

应聘行业：

期望工作地区：石家庄市

期望月薪：面议

自我评价

在校期间，担任过校学生会部长，组织能力得到较强的锻炼，对工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短。学习成绩优秀，再学习能力较强。为人真诚善良，曾参予公益献血。做事认真负责，吃苦耐劳，课余时间经常参加家教，服务员等勤工俭学活动。

我对生活积极、热情，具有进取精神，愿意从基层做起，可以虚心听取他人意见，相信凭借自己的努力可以尽快胜任工作的需要。对工作及学习能脚踏实地，会尽力克服困难来完成自己的任务，有不服输的精神。此外，形象气质佳。

工作经历

中国农业科学院2009-3至2009-6：实习生

所在部门：植物保护所

工作描述：本人主要协助研究员对课题进行一定的研究及操作，并取得一些成绩，得到了老师的一致好评，甚至打算让我留下来做实验员。

教育背景

2005-9至2009-6学校名称：河北农业大学

专业名称：生物技术

取得学历：本科

校内活动职务

2005年，组织过热心公益事业-预防艾滋病大型宣传活动。

2005年-2007年，担任花艺协会部长，协助组织过校园菊花展，带领会员参观过花房并对一些知识进行讲解。

获奖情况

2006-10三等奖学金

在校实践

2005-4至2005-5实践公司名称：竞秀

所任职务：学习者

实践描述：作为植物学的实习课，熟知了各种植物

it技能

技能描述：办公软件操作能力：熟练操作office2000办公软件，并通过国家审核，获得计算机一级证书。

技能描述：c++操作能力：通过了全国计算机二级考试

语言技能

外语语种：英语

外语水平：四级

社会活动

2005年冬，曾参加过预防艾滋病大型宣传活动。

证书

2005年，获全国计算机一级证书

2006年，获全国计算机二级证书

2007年，获校级三等奖学金

2008年，获全国普通话证书

2021个人求职简历模板二

姓 名

性别：男/女 出生年月：19__.__.__ 民族：__ 政治面貌：____

__大学 人力资源专业 20__届 __方向 __学士

联系方式：139-____-____ 电子邮件：________@___.com

求职意向及自我评价

期望从事职业：人事专员、市场专员、行政专员

自我评价：性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

教育经历

20__.9~20__.7 __大学 __学院 人力资源专业 __学士

学分绩点(GPA) _._ (满分_分)， 院系/班级排名 第_

连续四年获得校奖学金

所获奖励：

20__年 获得院级“三好学生”

20__年 获得院级“学生团干部”

20__年 获得校级“学生团干部”

20__年 荣获校级“三好学生”

实践/工作经历

20__年 _ 月—20__年 _月 __教育机构 招生管理

主要工作：负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作

20__年 _ 月—20__年 _月 _____有限公司 人力资源专员

主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作

个人技能

大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力

快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈

国家计算机三级 (数据库技术)

熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop

普通话

普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力

本专业证书

人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师

2021个人求职简历模板三

个人信息

____

性别：女

民族：汉族年龄：27

婚姻状况：未婚专业名称：广告学专业

主修专业：文科类其他专业政治面貌：党员

毕业院校：仰恩大学毕业时间：2014年7月

学历：本科电脑水平：良好

工作经验：三年以上身高：160cm体重：53公斤

现所在地：连城县户籍：1008-1485

求职意向

期望从事职业：人资，文职，行政，助理等期望薪水：3000-4000

期望工作地区：新罗区连城县期望工作性质：全职

最快到岗时间：1周以内需提供住房：需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：仰恩大学(2010年9月-2014年7月)

专业名称：广告学学历：本科

所在地：泉州市洛江区证书：本科毕业证书、学士学位证书、全国大学四级证书、省计算机一级证书、普通话标准证、企业人力资源管理师二级

专业描述：广告文案、广告学概论、AI/ID/PS设计课程、广告调研等

培训经历：

工作经验

公司名称：连城天一温泉度假村有限公司(2017年5月-至今)

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：私营.民营企业

公司规模：1000人以上工作地点：连城县

职位名称：预订员

工作描述：1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决;处理订房传真、订房电话等。

2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。

3.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。

4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。

公司名称：四川好彩头实业股份有限公司(晋江)(2014年2月-2017年4月)

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：私营.民营企业

公司规模：1000人以上工作地点：泉州晋江市

职位名称：招聘专员

工作描述：1、建立招聘体系和招聘管理制度

(1)协助建立招聘工作流程、各类表单;

(2)建立人才信息库、设立面试题库。

2、负责人员招聘计划的编制

(1)负责公司人员岗位编制计划的制定;

(2)负责年度、季度招聘计划的制定。

3、招聘需求

(1)组织、部门岗位需求调查和汇总;

(2)定期或不定期调查、汇总同行业、相近行业、同地区等不同层次的薪酬福利并上报上司;

4、、招聘分析

(1)拓展招聘渠道、渠道效果分析和渠道数据汇总;

(2)与各大院校建立良好关系，形成长期的人才培养机制。

5、面试、访谈、档案管理

(1)人才的招聘、接待、面试、访谈工作监督管理;

(2)新员工前期跟踪帮扶工作落实监督;

(3)新员工入、离职手续管理流程、员工档案管理规范性指导。

6、完成领导临时安排的工作。

离职原因：个人原因，回老家发展

自我评价

自我评价：1、具备三年多的人事工作经验，熟悉人力资源管理工作流程，精通招聘模块，擅长生产类、职能类人员的招聘;2、酒店会务工作经验较为丰富，在职期间参与及跟进落实大型的新品发布会(6000人)及出征节会议(3000人);曾在2015年12月公司举办的厦门新品发布会中及2016年2月份的出征节会议中，担任会务行政接待组的总协调人，安排几千名参会人员的吃喝住行，会议期间本人以高度的责任感、较强的沟通能力、组织协调能力，较好地完成了会务组交代的工作。另外，对于酒店前厅及营销部工作内容有一定的接触3、根据公司汇总的人员需求状况，组织招聘、人员甄选与面试工作。掌握招聘的基本流程，熟悉掌握各类招聘渠道，有广泛的人脉关系。4、性格温和，亲和力强，为人诚恳稳重，对工作认真负责，有较强的团队精神;5、本人有较强的学习能力和适应能力，能迅速地开展新工作。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话优秀

2021个人求职简历模板四

姓名：___

性别：男

民族：汉

政治面目：团员

学历(学位)：学士

专业：工商管理

手机：139________

联系地址：______

Email ：@

教育背景

毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理 　　另：其他培训情况 　1、1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

2、1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

3、英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅

4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop

5.Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

工作经历

1、1999.1---至今 __电脑公司 人力资源部 经理助理 　　负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

2、1996.5---1998.12 __软件公司 人力资源部 招募专员 　　负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

3、1994.10--1996.4 __通信公司 市场部 市场策划 　　个人自我评价 　　多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。 　　请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩! 　　本人性格 　　开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!　期盼与您的面谈!

2021个人求职简历模板五

基本信息

目前所在： 天河区 年　　龄： 32

户口所在： 湖南 国　　籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身　　高： 155 cm

人才测评： 未测评 体　　重： 45 kg

◆ 求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 资料员

工作年限： 8 职　　称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，天河区，增城

◆ 工作经历

广东__园林设计有限公司　　 起止年月：__-01 ～ __-03

公司性质： 私营企业　　所属行业：建筑与工程

担任职位： 资料员

工作描述： 1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理

2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：

3、规范设计工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发，保管制度。

4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。

6、负责计划、统计的管理工作;能独立完成整个项目所有技术资料，熟悉电脑绘制施工图及绘制标准;熟悉工程资料的整理。

7、性格外向，能吃苦耐劳，适应能力强，具有良好的沟通、协调能力，有一定的社交能力及独立工作的能力。能出差，领悟性强。

离职原因： 公司要搬很远

广东__工程设计有限公司　　 起止年月：__-02 ～ __-10

公司性质： 私营企业　　所属行业：房地产/建筑

担任职位： 资料员

工作描述： 1、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。

2、对需要变更的文件和设计方案，应对其进行编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。

3、收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并尽快着手进行立卷归档，熟悉城建档管要求。

离职原因： 家庭原因

华南__后勤集团　　 起止年月：__-07 ～ __-11

公司性质： 事业单位　　所属行业：建筑与工程

担任职位： 技术员

工作描述： 1、熟悉施工图流程,空间结构感觉强。

2、熟悉现在流行的硬质辅装材料及南方苗木生长特性。

3、熟悉植物的造景搭配。

4、能独立带领团队做园林工程，苗圃经营 相关工作。

5、熟悉施工图预算的编制、工程量计算规则、工程量清单编制以及相关工程定额的套价;熟悉建设项目招投标相关法律法规;

6、能够熟练操作运用常用办公软件，如word、e_cel、cad、photoshop等软件;

7、工作期间获得过园林绿化初级工程师职业资格证书。

离职原因： 发展空间不大

◆ 教育背景

毕业院校： 华南农业大学

最高学历： 本科　　获得学位: 毕业日期： __-01

专 业 一： 园林 专 业 二： 土木工程

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1996-09 1999-07 雨山中学 中学

1999-09 __-07 中南林学院 园林 大专 105338__00406000113

__-03 __-01 华南农业大学 土木工程 本科 1056____05000013

◆ 语言能力

外语： 英语　较差 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

◆ 工作能力及其他专长

1、热爱本职工作，具有勤恳、踏实的工作作风和奉献精神;并能自觉维护公司的合法权益;

能独立完成整个项目所有技术资料，熟悉电脑绘制施工图及绘制标准;熟悉工程资料的整理。

2、性格外向，能吃苦耐劳，适应能力强，具有良好的沟通、协调能力，有一定的社交能力及独立工作的能力。能出差，领悟性强。

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