双语简历的一些通病

本人工作是主管，简历少说也看了几万封了，发现有一些通病是很多人会忽略的。

　　当然在国内中文简历比较重要，但是现在的趋势就是双语，有时候中文写的洋洋洒洒，英文确令人哭笑不得。通常面试外企，多少都会有老外面试，一份得体的英文简历还是很重要的。

　　本人比较偏好word版的简历，因为目前收到最多的还是模板简历，这样看起来虽然清楚，但是在每天过滤不下100封简历的时候，附件中的简历还是比较令人期待的。

　　不鼓励用excel和pdf做简历。

　　Word的好处是有简历模式，而且也有简历的范本，适合新鲜人使用。

　　英文简历格式和页面

　　记得调整字体和大小，有些人的简历除了不同颜色以外还用不同字体，就像是在不同网站上粘贴过来的，非常不专业。

　　Word本身带有拼写检查，你这里满页都是红线，我这里看到的也都是红线

　　简历最好不要超过3页，言语要精简，最忌讳像论文一样，但是没有重点。

　　写完后一定要去页面设置去除多余的空白页面，或者是orphan和widow现象，也就是单句的句子在页面的最上面，最好是合并到前一页

　　英文简历用词

　　很多人喜欢在写职责范围的时候写上“Be responsible for …”，文法上来说是不需要的。这些事情是你已经做过的，直接说“Responsible for all outgoing couriers”就可以了。

　　结了婚是“Married”，未婚就是“Unmarried”？偶尔看到有人写上“Single”会倍感安慰。

　　个性有闯劲，最好还是不要用“aggressive”，中文感觉还可以但其实英文里这个词是非常负面的，有“暴躁”的意思，不是优点。用energetic或者spirited比较好。

　　英文有很多缩写，但是在像简历这种正式场合还是少用为妙，比如“Don't”可以换成“do not”，千万不要用那些“wanna”、“ gonna”来代替“want to”、“going to”。

　　英文和中文一样，标点符号后要空一格，不要所有句子挤在一起。

　　用招聘网站的模板可以比较轻松，不过切忌检查错别字，因为模板上的是没有拼写检查的。