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2021公务员面试模拟试题题目解析

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公务员面试的考生在进行面试时要认真听清楚问题,尽量快速反应。回答问题的时候要条理清楚、说理充分,充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。下面小编给大家带来2021公务员面试模拟试题题目及答案解析,希望能帮助到大家!

2021国家公务员面试模拟题:危房改造的工作重点是什么

政府要进行危房改造,计划对危房实施清点及各项补贴工作,请问工作重点是什么?

【参考答案】

危房改造是一项民心工程和民生工程,能够促进改善民生、改善民居,让民众安居乐业。危房清点和调研:通过住建部了解地区危房的分布、数量和相关具体情况,与相关专家开展实地调研,按照危房等级进行分类。

我认为本次工作有以下三个重点:

第一,要通过多种方式,了解群众意见,力求全面真实的摸清当地危房的相关情况。与村委和社区联合,通过线上和线下相结合的方式,了解群众对危房改造补偿的意愿。也要通过查阅相关资料,借鉴其他地区的补贴标准的实施细则及补贴过程中出现的问题。

第二,在了解居民意见的前提下,建立符合当地实际水平的补贴标准。按照国家相关补偿规定,与专家探讨并因地制宜地制订危房补偿标准和改造方法,按照不同危房等级进行加固维修、自建或政府统一拆除重建,具体包括加固维修补偿、拆除重建的安置补偿等。

第三,再次征求群众意见,不断优化补贴标准。通过线上线下发布补贴标准,了解群众意见。进一步完善本次工作的不足,优化补偿标准,上报上级审批。

2021国家公务员面试模拟题:如何做好清理河流的调研工作

我市辖区内有一条河流前期治理后依然不达标,如果由你负责再次对这条河流进行清理,你要如何做这次治理前的调研工作?

【参考答案】

河流污染问题将严重影响周边居民日常生活,急需整治,做好前期调查工作可提前发现症结所在,为后期整治工作提供参考依据,更加科学有效制定治理法案,能够为领导决策提供依据,也能够保障后期实施方案的合理性。

我会从以下几个方面做好这次调研工作:

首先,调研该河流前期治理的实际情况和仍旧存在的问题。我会从负责前期治理的同事、环保专家处了解前期的治理方案、治理时间、规划、举措、取得的效果、问题所在等。我会从上游城市环保部门、环保部门、卫生部门、海事局处河流的污染现状,如水质情况、水面漂浮物等。我会从周边居民处了解河流周边居民数量、生活污水排放方式、是否直接排进河流、污水排水处理系统是否完善。

其次,调研本次治理活动的主要设想、规划和重点。我会向周边民众征集想法、建议、环保意识、对污水处理方式的知晓度等。我会从周边企业及相关负责人处了解河流周边工厂数量、类型、污水处理方式、是否存在乱排乱放情况等。船舶航行情况、是否存在违规排污等。我会从有治理经验的兄弟城市了解治理河流污染的经验。

最后,要做好信息整理的工作。信息收集结束后邀请各部门领导、专家、企业及民众代表等就河流污染现状、影响、原因等进行讨论,形成初步治理方案,最终整理成调查报告汇报领导。

2021国家公务员面试模拟题:招商引资要严格把关

政府在招商引资的过程中,针对企业进行税收、信用的审查,严把入口关,防止企业在纳税、环保等方面出问题,针对这个现象,请问你怎么看?

【参考答案】

当前经济下行、产业结构调整的大背景下,地方政府之间的招商引资竞争较为激烈,有些政府急于求成,在签订招商引资合同时缺乏审查,导致很多招商引资项目出现无法履行、逾期建设、甚至是烂尾的现象,更有地方政府走“先污染后治理”的老路,引入了被其他地区淘汰的高排放高污染企业和项目,给当地社会和生态发展造成巨大损失。

面对招商引资过程中出现的各种不良现象,政府部门一定要在提高经济质量的同时,严把招商引资入口关,提高招商引资质量。在搞活国民经济发展的同时,也要保护好我们的生态资源和良性的市场环境。

第一,提高经济发展质量。通过淘汰落后产能,引入综合效益强的“金凤凰”企业,促进城市经济结构转型升级,发展符合城市定位和发展战略的核心产业。有利于营造诚信市场营商环境。通过信用审查机制,提高企业的诚信准入门槛,减少因企业失信而导致的资源浪费,从源头上防控城市经济发展风险。

第二,严格招商政策的审查程序。政府发布的招商引资政策,要严格依照法定程序方能出台、要经过政府法制部门的合法性审查,并向人大机关备案。对于违反法律规定的政策,要依法追究政府主管领导以及文件审查人员的法律责任。

第三,改进干部考核的方法和手段。不单纯以GDP增长率论英雄,考核官员政绩,既看数量又看质量,既看显绩又看潜绩,要把改善民生、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容。

第四,在公共政策制定过程中,做到招商政策的公开、透明,让社会公众有更多的知情权、参与权、表达权,要把政府的引资行为纳入群众监督之中。营造良好营商投资环境。

第五,政府要转变观念,努力提高办事效率,维护公平公正的市场竞争秩序。要凸显地域优势和产业集群特点,根据区域规划和发展要求,寻找和锁定潜在的目标企业、机构或领军型人才。


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