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上司发来的橄榄枝,你会接吗?

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如果一个一直很好很关照也很有魄力和想法的上司跳槽了,选择自己创业,并且不是忽悠型而是实干型的。现在的公司情况也不是很好,前上司的“跳槽邀请”要接受吗?会有什么问题吗?

点评:

当上司力邀下属跟随自己到另一家新公司时,一般来说,下属往往有一种被信任被赏识的满足感,情感回报的结果就是跟着一起走。但是能否适应新公司的环境、能否达到新老板的期望值、新公司老员工是否排挤你,都决定了这是不是一次成功的跳槽。

“我是棋子还是千里马?”面对是否要跟着上司一起跳槽的时候,这是个首先要考虑的问题。而邀请你跳槽的老上司有两种动机,一种是双方合作愉快,上司认为可以在新公司保持更好的合作关系,以实现双赢;另一种是为自己的利益,或者是打击原公司,或者是在新公司增加砝码。

所以是否跟随,情感因素会影响判断,分不清自己是棋子还是千里马,作为职场人,最需要考虑的应该是根据职涯规划来确定自己的走向。其实,是否去新公司跟上司无关,上司为你搭了一座桥,跟或不跟,没有对错,只是多了一次选择。
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