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董事长岗位职责

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  董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board),是股东利益的最高代表,它不属于公司雇员的范畴,理论是指公司管理层所有权力的来源。以下是小编为大家精心整理的“董事长岗位职责”,欢迎大家阅读,供您参考。

  董事长岗位职责(一)

  职责一

  负责股东会决议执行,董事会的运作。

  工作任务

  1、召集、主持股东会会议,领导董事会工作,召集和主持董事会会议,并向股东会报告工作。

  2、执行股东会的决议。

  职责二

  公司经营管理的最终掌控

  工作任务

  1、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等。

  2、决定公司的经营计划和投资方案。

  3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案。

  4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

  5、制订公司增加或者减少注册资本的方案。

  6、制订公司合并、分立、变更、解散的方案。

  7、决定公司内部管理机构的设置。公司战略、重大人事、投融资等事项的决策。

  职责三

  公司战略、重大人事、投融资等事项的决策。

  工作任务

  1、提名总经理和财务总监人选的聘用、解职及报酬事项,并报董事会批准和备案,并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项。

  2、制定公司的基本管理制度。

  3、负责公司投融资工作。

  4、负责公司的战略规划工作。

  职责四

  政府、新闻媒体、金融机构的公共关系维护负责公司对政府、金融机构的公关工作。

  工作任务

  负责公司对政府、金融机构的公关工作。

  职责五

  公司章程规定的其他职责。

  工作任务

  公司章程规定的其他职责范围内的工作。

  董事长岗位职责(二)

  职权一

  主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客 户来访;负责会议决议的贯彻落实。

  职权二

  组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中 的重大事项。

  职权三

  决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职,并及时备案。

  职权四

  决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。

  职权五

  定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。

  董事长岗位职责(三)

  一、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议。

  二、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

  三、董事长不能履行职责时,可授权总经理代理。

  四、主持股东大会 职责和使命

  1、全面负责企业长远规划的制定。

  2、督促企业完成既定的目标。

  3、协调完善企业外部经营环境。

  董事长岗位职责(四)

  1、公司的发展方向、经营方针进行决策。

  2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报,并保持对他们工作的监察。

  3、对一期工程实施的工作项目监督执行;对二期工程建设的工作内容进行规划。

  4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。

  5、负责领导财务、行政人力资源工作;对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行监督。

  6、负责公司的重大外交事务。

  7、监督各部门的运作关系。

  董事长岗位职责(五)

  1、处理公司内外的重大突发性事件。

  2、调配全公司的资金、资源运作。

  3、定期或不定期召开董事会办公会议。

  4、处理一些特殊订单(低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易)。

  5、领导和监督大客户部运作,其他重大事务处理。

  6、处理董事会其它日常工作。


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