党风廉政建设工作总结参考

党风廉政建设就是要抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化。今天小编就给大家整理了党风廉政建设工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

党风廉政建设工作总结篇一

20x年，我局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的各项政策，以科学发展观为指导，紧紧围绕党的执政能力建设和构建和谐社会的总体要求，按照全县纪检工作会议要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实从源头上治理腐败的各项措施，主动拓宽监督范围，改进监督方式，党风廉政建设工作取得新成效。现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提高自身素质

在党风廉政建设工作中，我局始终把解决思想问题作为构筑反腐防线的第一道关口，坚持教育先行，牢固树立基础意识，通过加强理论学习来提升广大党员干部的道德素质，以此达到未雨绸缪，防患未然的目的。

一是紧扣时代主题，科学安排教育内容，增强教育的亲和力。今年以来，我们以“创先争优”及学习迎接党的“十八大”为契机，全方位开展民政工作廉政教育。一是按照“五个一”的工作要求，对全系统党风廉政工作进行了全面安排部署，明确了工作任务、重点、落实措施等，在每次的局务会上，都严格要求各分管领导要加强廉政教育，并在年初召开的全县民政工作会上，对全体党员领导干部上一次廉政课，以增强党员干部的勤政廉政意识，改善了服务不到位、工作不扎实、纪律不严明的现象。坚持在活动的各个环节中突出党风廉政建设这个重点，通过这一重点抓认识提高、抓问题查摆、抓整改落实，对于党风廉政建设存在问题的单位和个人，及时给予谈话教育，帮助他们认识问题、整改问题，年终召开专题会议听取各分管领导的党风廉政建设汇报，总结经验、查找不足，寻求改进办法，促进了全系统党风廉政建设的顺利开展。

二是创新教育模式，合理区分教育层次，增强教育的感染力。在日常教育上，我们认真坚持每周一或周四学习日制度，除认真学习业务知识外，重点学习党风廉政建设及反腐败的相关内容，做到警钟长鸣，增强党员干部的反腐倡廉意识;在时间安排上，兼顾日常工作，把理论灌输与读书演讲、典型引路、社会调查、工作实践等结合起来，充分利用集中学习和自学的形式，大力宣传党风廉政建设;在教育形式上，我们运用多种方式方法，合理配置教育资源，努力提高教育效果;在内容设置上，根据不同对象、不同层次、不同特点来确定教育的内容;通过系统学习，领导干部每人都撰写了一篇党风廉政文章，机关工作人员每人撰写了一、二篇廉政格言警句，提升了教育的效果。为保证党员干部在工作中尽量不出现差错，我们还实行了干部提醒谈话制度、警告制度等，由局党委根据实际需要，不定期地对分管领导和干部职工进行谈话，防微杜渐，将问题消灭在萌芽状态。

三是把握学以致用的原则，增强教育的持久力。以建立学习型机关为检验平台，着力营造民政系统良好的学习氛围。坚持理论学习与实际工作相结合的原则，把学理论、学法规与学业务结合起来，与实际工作结合起来，用实际工作来检验理论学习的成效，杜绝学用“两层皮”的现象，确保学习成果能够在实际工作与生活中有所体现，达到学以明理、学以励志、学以修身、学以积德的目的，提高党员干部和工作人员的政治、业务素质。在贯彻“十八大”学习活动中，制定了学习活动的计划安排，要求民政系统贯彻十八大精神，的总体思路是“巩固基础、拓展两翼、构建平台、保障权益”。“巩固基础”，即以社会救助、社会福利为民政工作的基础，以基本养老、最低生活保障为重点，以慈善事业为补充，努力构筑覆盖城乡居民的社会保障体系;“拓展两翼”，即强化公共服务和社会管理两项职能;“构建平台”，即指构建双拥创建、基层民主政治建设及民间组织建设平台;“保障权益”，即指保障困难群体的基本生活权、落实优抚群体的优待政策权、提升特殊群体的社会福利权、维护人民群众的民主政治权。

二、狠抓制度落实，确保工作落实

多年来，我局都将落实责任制作为搞好党风廉政建设的重要工作来抓，坚持抓关键、求实效，建立了局党委统一领导、支部牵头协调、分管领导各负其责、群众民主监督的反腐败领导体制和工作机制，取得了良好的效果。

一是明确党风廉政建设的职责。坚持将落实责任制作为党风廉政建设的一项重要工作，将党风廉政建设考核列入了岗位目标责任制，实行岗位目标管理，要求局属各单位把党风廉政建设纳入重要工作日程，把反腐倡廉工作与日常工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起推进。制定了《党风廉政建设实施意见》，对全年党风廉政建设的重点任务进行了明确。在年初党建工作会议上，层层签订了《志丹县民政局20x年党风廉政建设责任书》，对各支部(单位)的党风廉政建设提出了具体要求，并严格考核。在制度建设方面，我局制定了《机关工作人员行为规范》、《廉政建设制度》、《责任追究制度》等一系列规章制度。局党委坚持做到“四个一”，即：每半年召开一次全系统党风廉政建设工作会议，研究工作，部署任务;每季度组织一次“以案说法”的典型案件通报会;每年开展一项主题教育活动;年底评选一批勤政廉政的好党员、好干部。局领导班子成员按职责分工，每人分管一条线、包好一个片、抓好一个点，在各自分工的范围内对民政工作、党风廉政建设负总责。年底局里按照定性、定量两个方面进行全面考评，依据考评结果实施奖惩，从而做到了层层有目标、人人有责任。

二是强化机关事务管理。年初，局党委修订完善了《车辆管理制度》、《公务接待管理办法》等各项机关事务管理制度。在制度实行过程中，局领导带头执行，严格审核，顶真碰硬，一抓到底，做到了防微杜渐，有效地降低了机关运行成本，提高了办事效率。结合全县开展的“吃空响”治理，对全系统内的人员进行了自查自纠，确保民政系统内未发生一件违纪事件。

三是规范易滋生腐败的敏感区域的管理。物资采购、工程建设、用人问题等是敏感区域，管不好极易滋生腐败。为此，我们专门制定了领导干部“四不直接分管”制度，即：不直接分管财务、人事、工程建设和招投标。局里专门成立了由局主要负责人牵头的物资采购领导小组，负责对物资采购进行把关。20x年，系统内的工程全部实行公开招投标，未发生一例人为干预招投标现象。在救灾救助资金分配和城乡低保对象审核确定等工作中，始终按照“坚持程序、按照标准、集体讨论、规范运作”的原则执行。在选人、用人问题上，严格坚持标准，实行“阳光作业”，不徇私舞弊，保证了选用的人“靠得住，有本事”，建立起了“以实绩论英雄”的用人导向。

三、改进工作作风，树立良好形象

作风建设一直是我局党风廉政建设工作的重点。今年，我局从抓班子成员、机关干部、基层单位工作作风入手，党风廉政建设工作取得了长足的进步。

一是狠抓班子自身作风建设，当好“五个模范”。在党风廉政建设工作中，我们把狠抓班子作风建设、树立领导班子的良好形象作为工作的重点，按照胡锦涛同志倡导的“八个方面的良好风气”的要求，提出领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头做到“五个模范”，即：勤学肯干的模范、求真务实的模范、遵章守纪的模范、公道正派的模范、清正廉洁的模范。要求班子成员在日常生活中要做到“自重、自省、自警、自励”，自觉做到不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该做的事情不做，耐得住寂寞，守得住小节，并教育好配偶、子女和身边的工作人员，不以权谋私;定期召开党风廉政建设民主生活会，对照党纪、政纪和党员干部的标准，认真查找自身存在的问题，开展批评和自我批评，确保班子成员能够时刻以清正廉洁的品格和良好的精神状态带动和影响系统的每一位干部职工。

二是狠抓机关工作人员的作风建设，促进机关提速增效。我们制定了《党风廉政建设管理办法》、《党员领导干部廉洁从政报告制度》，从廉政和勤政两方面对机关工作人员进行有效地管理;定期征求干部家属意见，督促他们严格要求自己，并帮助监督好自己的家人，做到八小时之内有人管，八小时之外也有人管，工作圈有人管，生活圈也有人管。一年来，本系统未出现一例有损部门形象的人和事。

三是狠抓基层作风建设，树立民政系统的新形象。我们进一步深化了“面对面三公开”活动和“基层窗口行风建设”活动，继续实行“三公开”，即：政务公开、经济运行公开、选人用人公开;完善了公开栏，设立了意见箱，公布了举报电话和“志丹县民政服务热线”，并聘请20名民政系统行风监督员，通过问卷调查、电话举报、网站信息征集等方式，广泛开展评议活动，主动接受群众监督。通过有效的举措，各基层单位切实转变了作风，牢固树立起了从政为民、服务于民的意识，局机关和局属各单位将服务内容和服务承诺全部张贴上墙，接受监督。

回顾一年来的党风廉政建设工作，虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，还存在一些差距。在今后工作中，我局将进一步认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的指示要求，按照“主动监督，关口前移”的思路，着力加强党风廉政宣传教育，着力从源头上防治腐败，认真总结经验和教训，拓宽思路，求真务实，持之以恒地抓好党风廉政建设工作，切实把党风廉政建设推向深入，努力为建设富裕、文明、和谐新志丹作出新的更大的贡献。

党风廉政建设工作总结篇二

20x年以来，本人认真贯彻落实区委党风廉政建设会议精神，以科学发展观为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好我局党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。

一、加强学习，夯实自身思想政治基础

加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;在加强学习关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，以党纪党规规范自己的言行;同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，勤勤恳恳为人民办实事的公仆意识。

二、严格要求，切实抓好全局的党风廉政建设

按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好了区卫生局的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育全体机关干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻科学发展观的要求，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念;二是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入各基层医疗卫生局单位，通过实地调查、座

谈、听汇报等形式，摸清有关情况，掌握廉政建设第一手资料，以及时发现并解决个别苗头性、倾向性问题，有效地预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。

三、严于律己，真正做到廉洁自律

作为局主要负责人，在落实党风廉政建设责任制工作中，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持“五严格”，努力做到廉洁自律，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选用干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞暗箱操作。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度。加强思想道德修养，保持积极向上的生活作风，自觉抵制拜金主义、极端个人主义的侵蚀。

回顾一年的工作，在党风廉政建设上本人虽取得了一定成绩，但我深刻认识到，党风廉政建设工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务，在今后的工作中，我将严格党风廉政建设责任制要求，加强学习，切实履行好政府班子一把手责任，真正发挥党政“一把手”作用，扎实推进党风廉政建设责任制的落实，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气，团结和带领烈山卫生系统广大干部职工为建设新烈山而努力奋斗。

党风廉政建设工作总结篇三

一年来，县民政局党风廉政建设工作，在县委、县政府、纪检部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十六大精神和十六届四中、五中全会决定，认真落实“为民、务实、清廉”的要求，围绕民政的中心工作，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，把创新发展环境、治理商业贿赂、查办案件、执法监察作为工作要点，求真务实，扎实有效地推进党风廉政建设工作。现将我局一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下。

一、加强组织领导，明确目标责任

今年，我局在党风廉政建设工作中依然坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。年初，我们对党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行了调整(X民党组[x]X号)，并对党组各成员在党风再党风廉政建设和反腐败工作中得分工进行了细化，责任落实到人(X民党组[x]X号)。同时，以签订党风廉政建设目标责任书为主要方式，全面落实领导责任制。年初，年初与县委、县政府签订了《x年党风廉政建设目标责任书》，局“一把手”分别与X个下属单位签订了党风廉政建设目标考核责任书，在全局形成了一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的工作管理体系。为抓好党风廉政建设工作，局党组先后X次召开党风廉政建设专题会议，研究当前形势，布置下一阶段工作任务，并印发了《x年党风廉政建设和反腐败工作计划》，做到党风廉政建设工作有计划、有措施、有分工、有检查考核，确保把党风廉政建设工作落到实处。经过一年工作，取得了一定的成效，广大干部职工能自觉运用党纪国法来约束自己的行为，政治思想觉悟不断提高，理想信念更加坚定。一年来，我局没有发生任何违规违纪的人和事。

二、注重学习教育，提高廉洁意识

民政工作直接服务于基层群众，民政系统工作人员的一言一行，不仅关系到单位的形象，同时也关系到党和政府在人民群众中的形象和威望。年初以来，根据县委、县人民政府的统一安排，为使我局干部职工明确党风廉政工作的意义和目的，我们组织开展形式多样的宣传教育活动。首先在学习教育内容上，认真组织党员干部重点学习党章、学习胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要讲话、中央纪委六次全会及国务院第四次廉政工作会议精神、民政部部长李学举在民政系统反腐倡廉工作会议上的讲话等有关法律法规、政策规定、学习资料;其次在学习教育方法上，除坚持每周一政治学习、每月党员干部、每季度党组中心组集中学习外，今年我们结合学习贯彻党章活动，实行了由党政领导带头授课学习的方法，主要领导亲自为党员讲党课，并进行座谈。此外，还开展了党章知识竞赛、“学清官事迹、树廉政新风”从政道德教育活动测试，包括退休干部在内的x名党员干部参加了测试;组织党员干部参观了“浙江省反腐倡廉成果展览”;组织全系统干部职工观看反腐倡廉专题教育片，并组织干部职工开展大讨论活动;配合县纪委、县委宣传部做好廉政文化“六进”活动，在局机关和社区开展了丰富多彩的廉政文化创建活动。通过灵活多样的学习教育方式，全局党员干部综合素质得到了明显的提高，公仆意识、服务意识、大局意识都得到了增强。

三、健全各项制度，规范从业行为

一是完善局内管理制度。从制度上约束和杜绝不廉洁行为的产生，形成从源头抓治理的工作机制，使全体干部职工把廉洁自律落实到了实际行动中。一年来，局党组领导班子时时处处以“三个代表”重要思想来对照检查自己的一言一行，认真地贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》《廉政准则》、《八项规定》，认真管好自己的家属和身边工作人员，自觉树立和维护了领导干部的良好形象。二是是健全了监督约束机制。我们聘请了民政行风监督员，要求监督员认真履行监督职责，对民政系统党风、行风进行监督，发现问题要及时反映，充分发挥了社会监督作用，今年X月，还组织开展了对全县乡镇敬老院等窗口单位的行风评议活动。三是讨论干部人事安排，坚持民主集中制，按《规则》议事，由集体讨论决定，不得个人说了算。四是严格控制业务接待费，坚持对口接待，减少陪同人员，一切从简。五是建立和完善领导干部廉政档案，认真执行领导干部重大事项报告制度;六是实行工作职责上墙，政务公开，自觉接受群众监督。由于采取的措施得力，制度健全，强化了监督机制和内部管理，从而增强了领导班子成员廉政自律的自觉性，较好地从源头上预防和遏止了腐败现象。今年，我局没有发生群众反映或投诉我局干部职工有违法违规行为发生。较好的维护了党的纪律，促进了局领导干部廉政建设。

四、健全信访工作机制，加大对信访事件的处置力度

1、建立健全受理群众举报违纪违法行为的工作机制，能够及时处理机关效能x、x便民热线、民情沟通日转来的信访件。X-x月，接待来访x次，处理来信x件、处理机关效能x转办件x件、处理x便民热线转办件X件、处理民情沟通日转办件X件，处理投诉中心转办件X件。群众对我们的办理结果较满意。

2、落实信访工作责任制，能够坚持和完善领导包案、领导下访、领导接待日等行之有效的信访工作机制，进一步拓宽信访渠道。

3、能够坚持效能与行风监督员制度，能够每年一次工作座谈会，发挥他们的监督作用。每年年终都能采取党风廉政建设问卷调查等形式，开展民意调查，及时了解人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的意见、建议，掌握群众关心的热点问题。

x年我局在党风廉政建设和反腐败工作中虽然取得了一定的成绩，但此项工作是一项需要全局干部职工长期坚持的工作，我局在廉政制度建设方面还有需要完善的地方。在下一步的工作中，我局将致力完善各种廉政制度，用典型示范推动和指导工作，促进民政系统惩治和预防腐败体系建设工作落实到实处，推动我局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，促进全局工作高效运转。

党风廉政建设工作总结篇四

201X年，民政局党风廉政建设工作在市委市政府的领导下，在市纪委监察局的指导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会以及习近平系列讲话精神，按照按照中央纪委及省纪委、达州市纪委和x市纪委全会精神，严格执行中央八项规定和省委、达州市委和x市委规定精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、服务大局，强化纪律建设和作风建设，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，推进惩治和预防腐败体系建设，规范民政权力运行，推进全市民政事业科学发展，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

一、工作措施及成效

(一)抓教育，筑防线，党风廉政宣传教育工作有声有色。

1、大力开展廉政文化建设活动。以各级领导干部为重点，以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，将廉政文化建设作为党风廉政建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全局范围内着力开展廉政文化宣教活动，营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。

2、以党的群众路线教育实践活动推进党风廉政教育。

一是加强反腐倡廉理论学习。在学习实践活动中，始终将反腐倡廉理论学习贯穿到学习活动的过程中，以《党章》和习重要讲话精神为重点，坚持与党风党纪和法律法规教育、廉洁自律教育相结合，加强对党员干部的教育、管理和监督，使广大党员干部进一步了解准则、熟悉准则，努力增强干部职工的政治责任感和工作自觉性。

二是进行专题案例教育。在学习实践活动中，注重突出反腐倡廉宣传教育效果，要求各党组织要深入开展专题案例教育。通过案例教育，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，促使领导干部提高党性修养水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。

(二)抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化。

1、认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“八项规定”及领导干部廉洁自律的各项规定，对重点工作进行专项治理，继续组织开展“过廉洁节”、“家风建设”、“廉政承诺”等专项活动。

2、深入开展主要负责人廉政责任制落实工作。为深入推进全区党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好局面，全局领导干部根据部门工作实际，作出廉政承诺，分级签订廉政责任书，有效促进全局党风廉政建设责任制工作的深入开展。

(三)抓责任，促落实，基层党风廉政建设取得新成效。

1、抓目标任务的分解。与各分管领导、各股室负责人签订《民政局党风廉政建设工作目标责任书》，进一步明确目标责任。研究制定《党风廉政建设风险防控及惩处办法》，将党风廉政建设目标责任细化，层层分解，做到目标、任务和责任“三落实”。同时，将严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在全局上下形成党风廉政建设工作齐抓共管的良好局面。

2、抓目标任务的落实。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各级领导切实担负起党风廉政建设的政治责任，真正做到党风廉政建设与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对于落实责任制领导不力，导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡发生腐败问题的股室和单位，要严格进行责任追究。

(四)抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进。

1、召开征求意见座谈会。我局召开了行风评议员、社区干部、直接帮扶联系村干部及部分村民的征求意见座谈会。会上局领导汇报我局的各项工作情况，监督员和社区干部、居民也从社会监督的角度，对我局当前在群众中的形象定位，重点提出需改进的问题。

2、实行政务公开，加强对政府信息公开条例实施情况的监督检查。重点对人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规等事项进行公开，不断拓展政务公开内容，推行“阳光政务”，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，进一步建立和完善政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度，促进政府信息公开条例的有效实施。

3、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题;对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消责任人员的评优、评奖资格;情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员，通报批评，严肃处理，增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为;通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。

(五)抓队伍，强素质，民政干部队伍不断发展壮大。

干部队伍建设进一步得到加强。一是加强政治理论学习。认真组织干部职工党章和党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验以及中央反腐倡廉的重要决议、决定，不断增强全局领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高思想政治素质和政策理论水平。二是抓好班子建设。结合党的群众路线教育实践活动和治理庸懒散浮拖活动突出抓班子、带队伍，加强班子成员之间的协调与沟通，充分发扬民主，提高领导水平，营造了团结进取、干事创业、务实高效的良好氛围，努力带出一支政治坚定、业务精通、充满朝气和活力的民政干部队伍。三是加强业务培训，增强履职能力，提高民政干部队伍的业务素质和办事能力。

二、存在的困难和问题

(一)部分领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性，“一岗双责”要求还没有真正落实到位，一手硬一手软的问题仍然存在。

(二)少数干部还存在作风不实、执行不力、办事拖沓，不作为、乱作为、慢作为等行为，一些损害群众利益的突出问题还没有从根本上得到解决。

(三)工作人员有效预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务全局，促进全市经济社会全面发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。

党风廉政建设工作总结篇五

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻省、x部的部署，坚持全面从严治党、从严治警和标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕公安中心工作，严格落实党风廉政建设党委主体责任x监督责任，进一步加强x机关纪律作风建设，保持惩治x高压态势，强化权力监督制约，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，限度地减少x存量、遏制x增量，为顺利完成各项公安工作任务提供坚强保障。

一、认真贯彻x平总书记重要讲话精神，统一思想，严明纪律

1、始终把思想政治建设置于首要位置来抓，组织广大党员民警深入学习贯彻党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神，特别是要把学习贯彻x平总书记在中央x五次全会上的重要讲话精神作为重要政治任务抓紧抓好，进一步严明党的政治、组织纪律，确保广大党员民警养成守纪律、讲规矩的习惯，坚决做到“五个必须”和“五个决不允许”。

2、坚持不懈地抓好公安队伍的廉政纪律教育，紧密结合深化“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育和开展“两学一做”学习教育，组织广大党员民警特别是领导干部深入学习贯彻中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和“三项纪律”等纪律规定，进一步增强民警在复杂环境中抵御各种诱惑、拒腐防变的能力。

3、继续抓好廉政谈话、任前谈话、诫勉谈话等经常性的廉政教育工作，抓好“每季一堂廉政教育课”和“每季一次警示教育”活动，不断强化民警廉洁自律意识。各级x机关党委书记要亲自上廉政教育课，并对新提拔晋升领导干部作廉政谈话;党委班子成员要对分管和联系单位班子成员开展约谈，并进行廉政谈话。

4、继续抓好廉政文化建设“十个一”活动。公安厅和各市公安局要继续抓好廉政教育基地建设和拍摄警示教育片工作，注重用身边的人和事警示教育队伍。公安厅继续开展优秀案例分析报告、优秀警示教育专题片、优秀廉政教育基地评选活动。

二、深化纪律作风整顿活动，正风肃纪，严格纪律

5、各级x机关要以严明党的纪律、确保政令警令畅通为重点，不断强化监督检查工作，确保中央、省和x部、公安厅各项决策部署落到实处。重点围绕中心、服务大局，加强对各项中心工作执行情况的监督检查，强化对重大突发事件和敏感案事件处置工作及安保措施落实情况的督察，坚决纠正有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违等现象，严肃处理违反党的政治纪律、组织纪律的行为。

6、坚持不懈地推进x机关纪律作风建设，继续深化“x”整治，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。各级x机关要认真按照“三严三实”的要求，严格教育、严格管理、严格监督，认真整治本单位在“玩风”方面存在的苗头性、倾向性问题，推动领导干部严守省制定的“五条纪律”，切实把有限的时间和精力集中到提高本领、增长才干、为民服务、落实工作上。对玩风严重、作风漂浮的干部该批评的批评、该调整的调整，该惩戒的惩戒，确保整治活动取得明显成效。

7、加强对中央“八项规定”、人民警察纪律条令、x部三项纪律等纪律规定落实情况的监督检查，坚决纠正不作为、乱作为、吃拿卡要、乱收乱罚等侵害群众利益的行为，坚决纠正冷硬横推、慵懒散漫等不良作风，坚决防止领导干部借逢年过节、婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等机会收受礼金礼品等行为发生。

8、深入开展纪律作风建设年活动，认真查纠整改“执法不严、司法不公”突出问题，切实整治群众反映强烈的理想滑坡、道德缺失，徇私枉法、以案谋财，违规违法办案、粗暴执法，玩忽职守、压案不办，以权压法、违法干预办案以及涉枪、酒、车、赌、娱等痼疾顽症。公安厅对去年以来发生重大违法违纪案(事)件的单位进行挂牌整治，有关市公安局和厅属有关警种部门要制定整顿方案、措施并督促落实。各市公安局也要对问题突出的单位进行重点整顿，限度地遏制违法违纪违规违令问题发生。

9、深化x机关行政审批制度改革，强化x机关职能转变“接、放、管”工作，着力解决不放、少放、缓放、假放以及特权思想、衙门作风等问题，切实以职能转变促进作风转变。

10、继续深入开展对涉案人员非正常死亡问题的整治工作，推动执法部门强化执法检查和风险防控工作。

三、建立队伍问题预警机制，加强监督，强化纪律

11、认真落实《x公安队伍监督管理巡查制度》、《x机关领导干部廉政约谈制度》和《x公安厅机关处级领导干部任前廉政考试暂行办法》，建立健全廉政风险预警防控机制。对履行主体责任不力的主要领导，对群众反映党员民警特别是领导干部在廉洁从政方面存在的不良倾向和苗头性问题，要及时约谈，早扯袖子，防止小错酿成大问题。

12、认真监督检查贯彻执行民主集中制情况，按规定召开党委领导班子民主生活会，强化对权力运行的监督和制约。凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用的，一律实行票决制，由党委集体研究决定。重点强化对民主决策和干部选拔任用全过程的监督，坚决整治贯彻执行民主集中制存在的问题和用人上的不正之风，提高公信力。

13、严格执行领导干部个人重大事项报告、部门主要领导向x全会述廉、市局x向公安厅x全会述职等制度，深入推进领导干部函询、x负责人谈话等工作，对领导干部报告个人有关事项情况开展有针对性的抽查核实。加大领导干部任期内经济责任审计力度，把审计结果作为考核、任免、奖惩的重要依据。

14、坚持岗位廉政风险排查防控制度，认真查找涉及人权、财权、物权、事权的重点工作、重点环节和重点对象的廉政风险点，不断增强民警的纪律观念和廉政风险防范意识，进一步改进完善和落实防控措施。新调入、新调整工作岗位人员和新提拔的领导干部(“三新人员”)排查出的个人廉政风险点，要形成台帐备案，完善管理制度。

15、坚持x机关特邀监督员、“家庭助廉”、纪检监察员工作制度和x机关监督工作联席会议制度，不断强化社会监督、家庭监督和内部监督，构筑反腐倡廉的全天候防线。

四、保持惩治x高压态势，严查快办，严肃纪律

16、加大查处违纪违法问题力度。要坚持抓早抓小，“老虎”、“苍蝇”一起打，做到对违纪问题“有案必查”、对苗头性问题“有病必治”、对窗口部门和领导干部“歪风必刹”、对纪检监察部门“姑息必究”，对为“黄赌毒”充当保护伞以及在执法中办关系案、人情案、金钱案的“害群之马”坚决严惩不贷。要坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、“x”问题突出、发生顶风违纪问题、出现区域性、系统性x案件的单位，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任。

17、完善案件线索监督管理。依托公安民警违法违纪案件线索受理查办系统，建立健全线索统一管理、分级办理制度。建立重要案件线索集体排查、跟踪督办、定期报告制度。上级公安纪检监察部门交办核查的举报件或案件线索，由下一级公安纪检监察部门直接组织核查，不得转办。线索处置和案件查办在向同级x机关党委汇报的同时，必须向上级公安纪检监察部门报告。x机关审计、信访、督察部门工作中发现的违纪违法线索应及时移交纪检监察部门。

18、建立健全查办案件的组织协调机制，建立完善公安纪检监察办案人才库，努力提高查办案件的质量和效率。对查处的每一起违法违纪案件，都要认真剖析，举一反三，作出分析报告;各市公安局和公安厅每半年要对公安民警违法违纪情况进行分析和通报。

19、充分发挥12389举报平台作用。要认真贯彻落实《x机关12389专用举报电话工作制度》，设立专用办公场所，配备专门工作人员，保证电话、网络畅通，全力提升投诉举报受理核查工作水平，切实保障举报人的合法权益。20、进一步健全完善公检联席会议制度。各级公安纪检监察部门要与检察机关反渎职侵权部门加强沟通，全力推动建立健全联席会议制度，定期召开会议，落实工作情况定期通报制度。健全完善民警渎职侵权案件线索移送、重大案件共同查办督办机制。共同依法维护民警合法权益。

五、强化现役纪检监督工作，落实责任，畅通警令

21、坚持从严从实，狠抓作风建设。要以落实常态化廉政教育机制作为引导，适时开展回头看式的跟踪问效检查，防止“x”问题反弹回潮。要坚持以领导干部、领导机关为重点，以问题为导向，从细处着手推动部队正风肃纪。

22、强化担当意识，狠抓“两个责任”。要紧密结合贯彻全军和全国公安现役部队政治工作会议精神，以开展廉政约谈、x向上级x述职工作为推手，督促部队各级党委有效履行党风廉政建设党委主体责任、x监督责任。要对照“两个责任”要求，系统修订完善党风廉政建设责任制检查考核方法与评价体系，强化问责导向。

23、创新落实举措，适应“三转”要求。要清理、完善公安厅制定的现役纪检监督制度，修订不符合纪检监督部门“三转”要求的条款，纪检监督部门逐步减少过程监督，集中精力抓好结果监督。要突出对部队执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律、选人用人、作风建设、廉洁自律等情况的监督，突出对部队各级领导班子特别是主要领导干部的监督。要强化执纪问责，主动寻找线索、主动发现问题、主动查办案件。要继续抓好培训，帮助纪检监督干部练好“监督执纪问责”基本功。在部队纪检监督干部中组织开展做“两学一做”表率活动。

六、抓好纪检部门“四项建设”，夯实基础，提高水平

24、加强队伍正规化建设。要坚持“信任不能代替监督”、“打铁还需自身硬”，建立完善各项规章制度，从严管理监督干部，严格规范行为举止，坚决避免“灯下黑”。要加强公安纪检监督干部队伍建设和组织机构建设，配足配强纪检监察干部，为公安纪检监督部门顺利实现“转职能、转方式、转作风”，更好地履行职责创造条件、提供保障，努力使公安纪检监察干部队伍正规化建设走在前列。

25、加强警务实战化建设。要聚焦党风廉政建设和反x工作中心任务，按照x、行政监察法规规定和“转职能、转方式、转作风”的要求，切实理清并履行好监督职责。要强化执纪办案职能，加大查办案件力度，严肃查处违反党纪警纪规定的行为，切实把监督执纪问责落到实处。

26、加强执法规范化建设。要坚持依法依纪、严格按照程序要求规范办案、文明办案、安全办案，严防发生冤假错案。加强纪检监察干部的学习培训和实践锻炼，不断提高执纪办案的规范化能力和水平。

27、加强基础信息化建设。要加快建设全市公安监督管理信息平台，紧密结合公安中心工作，注重整体性、实用性，提升监督效能。要按规定使用《公安民警违纪违法案件线索受理查办系统》，提高案件综合、分析、研判效率。

28、继续抓好“纪检监察工作示范单位”创建活动，以“领导工作有位、基础工作有为、重点工作有效、内务工作有序”为标准选树一批标杆单位，推动纪检监察工作上新台阶。

七、加强反腐倡廉建设组织领导，强化问责，确保实效

29、深入贯彻落实厅党委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》和《关于履行“一岗双责”落实党风廉政建设主体责任实施细则》。各级x机关党委要坚持党管干部，尽好用人把关责任;坚持刹风整纪，尽好纠风正纪责任;坚持预防在先，尽好以上督下责任;坚持有腐必反，尽好支持保障责任;坚持严于律己，尽好自我管理责任，为全体公安民警作表率。

30、自上而下逐级签订党风廉政建设责任书。各级x机关党委主要负责同志要坚持对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;每年至少组织一次反腐倡廉理论学习、听取一次班子成员抓党风廉政建设的情况汇报。各级x机关领导班子成员要根据分工切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，坚持党风廉政建设与各项业务工作同研究、同部署、同落实、同检查;每年至少听取一次分管部门开展党风廉政建设和反x工作情况汇报。

31、按照公安厅党委《关于贯彻落实x部党委<省级x机关落实党风廉政建设党委主体责任x监督责任检查考核办法>的工作责任分解意见》、《x市级x机关落实党风廉政建设党委主体责任x监督责任检查考评办法》和《省公安厅机关警种部门落实党风廉政建设主体责任检查考评办法》的要求，认真抓好各级x机关落实党风廉政建设责任制的检查考评工作，督促各地、各部门、各警种健全完善具有公安特色的惩治和预防x体系，预防和减少x问题发生。公安厅继续对“落实党风廉政建设责任制优秀单位”进行表彰;对工作不扎实、队伍问题屡禁不止和发生重大恶性案(事)件的单位及有关领导要强化问责、限期整改，整改期间不能参加评先评优。