创先争优汇报座谈会发言稿

创先争优汇报座谈会发言稿

　　“创先争优”活动是从2009年年底开始展开的，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。今天小编为大家带来的是关于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!

　　【会议发言稿范文】

　　同志们：

　　按照省委创先争优活动领导小组的统一安排，要求领导小组成员近期到自己的联系点开展一次调研，了解活动进展情况。区确定成我的联系点以后，今天是第一次来，看完以后觉得很振奋。在此之前，通过各种信息渠道，对区的整体情况就有所了解，6月份，我们推荐区参加了全国(县市区)创先争优活动座谈会，杨克忠书记在会上做了发言，“三抓”的经验做法得到了李源潮部长的充分肯定，评价是比较高的，尤其是在解决“谁来抓”的问题上，谈到的责任制落实对活动持续深入开展具有重要意义。下面，我主要讲三个方面的问题：

　　一、对区工作的总体评价

　　今天，我们调研的这些点，应该说反映了区的总体情况，活动起点高、抓得紧，取得了明显成效。归纳起来主要有以下六个特点：

　　一是贴得紧。区的工作能够紧贴省委提出的“中心带动，两翼齐飞，组团发展，整体推进”区域发展战略和酒泉市委提出的“两抓整推”战略部署，着眼于打造新能源装备制造产业基地，来设计和开展创先争优活动，保证了活动不偏离方向和中心，能够健康顺利推进。

　　二是抓得牢。突出表现在区委有力的组织领导上，通过建立健全并狠抓责任落实、抓点示范、督查指导和激励引导等机制，把创先争优活动牢牢抓在手上，一刻也没有放松。

　　三是很规范。从今天调研情况来看，我们看的有国企、民企、农村、社区等领域，不论是哪个领域，不仅仅是创先争优活动，整个基层党建工作都能贯彻落实中央和省市委的部署要求，按照规范化、科学化的要求扎实推进，工作做得很细。

　　四是有创新。坚持分类指导，能够结合各自领域、各个部门、不同单位的实际，细化“五个好”和“五带头”争创标准，以改革创新的精神设计载体、强化措施，党员参与积极性比较高。农村实施的先锋富民工程、先锋基地创建，汉唐街南社区打造的睦邻文化品牌，企业开展的提质增效活动以及机关事业单位的一些载体，都是有创新的，能够结合实际。

　　五是氛围浓。区在开展活动过程中，充分利用标语、条幅、板报等宣传媒介，营造了浓厚的创先争优氛围。银达镇佘新村编排的几个节目非常好，能够用群众喜闻乐见的形式反映创先争优活动的意义、目标、要求等，词写的很到位、很经典，表演形式生动活泼。

　　六是效果实。创先争优活动四月份启动到现在已经半年了，区前三季度的财政收入增长速度、工业增加值等一系列数据，说明创先争优与全区中心工作结合的非常紧，不是两张皮，工业运行的效益非常好，新农村建设深入推进，民生问题、群众关注的热点难点问题解决的也比较好。

　　总体来看，这半年区取得的成绩是非常突出的，也是一个很好的开始，由于这次活动开展时间比较长，到党的十八大还有两年，要戒骄戒躁，确保活动始终有力有序推进。

　　二、中央和省委对创先争优活动的新要求

　　活动开展以来，中央创先争优活动领导小组先后召开了全国(县市区)创先争优活动座谈会，全国组织系统深入开展创先争优视频会以及党群共建视频会等一系列会议，国资委牵头的国企创先争优活动指导小组、民政部牵头的社会组织创先争优活动指导小组等行业指导小组也相继召开会议，下发了相关指导性文件，省委创先争优活动领导小组也根据中央的要求，转发和下发了相关文件，为了大家能够更好的领会相关精神，推动创先争优活动深入开展，我们梳理、总结为六条：

　　第一条，创先争优要为中心工作做贡献，为推动科学发展、促进社会和谐提供动力和保证。

　　第二条，创先争优要为人民群众多办好事、实事，努力打造成为群众满意工程。

　　第三条，各级党委都要认真开展创先争优活动。随着活动的不断深入，开展活动范围不仅仅限于基层党组织，扩大到了各级党委。

　　第四条，全社会要形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

　　第五条，领导机关、领导干部要率先创先争优，组织部门和组工干部要带头创先争优。

　　第六条，大力开展党群共建，工青妇组织要在党的领导下创先争优。

　　这六条精神，要从以下五个方面来把握：

　　一是创先争优活动是一项党建工作，但又不仅仅是一项党建工作，不仅要与中心工作相结合，还要推动科学发展。

　　二是创先争优活动是一项党内活动，但又不仅仅是一项党内活动，还要求党群共建，形成以党内的创先争优引领全社会创先争优的良好社会风气。

　　三是创先争优活动要在基层党组织和党员中间开展，但又不仅仅是基层的事，各级党委都要认真开展，领导机关和领导干部尤其要带头。

　　四是创先争优活动要党委统一领导，组织、宣传部门共同牵头实施，但又不仅仅是这两个部门的事，各部门、各行业都要加强对自己系统的指导，形成工作合力。

　　五是创先争优活动有阶段性的工作任务，但不是一个集中教育活动，关键是要动员党组织和党员立足本职发挥作用，是一个基础性的工作，要着眼长远构建长效机制。

　　三、对进一步推动创先争优活动的几点要求

　　创先争优活动时间跨度长、头续多，不能象集中教育一样，搞一段时间就完了，要像抓日常工作一样，坚持统筹兼顾、突出重点，抓住关键环节来进行，当前要重点在四个方面狠下功夫，确保活动取得实效。

　　一要在推动四项重点工作落实上下功夫。省上的要求是八月份集中核查、公开承诺，九月份领导点评、群众评议，从今天调研来看，区抓得不错。比如富康集团评议就很扎实，评议一针是血，没有云里雾里，客观的指出不足，提出建议，党员有针对性的制定了整改措施，我觉得机关要向民企学习。四项工作是当前的重点，下一步我们还要继续抓好。一是对当前的公开承诺工作进行梳理，看承诺事项是否符合实际、承诺内容是否公开、践诺措施是否具体可行，梳理完之后，签定的承诺书要通过媒体向社会做一次公示，接受监督。二是全面的开展领导点评工作。四坝村做的很好，泉湖乡党委书记点评了村党总支书记，村党总支梅社书记点评了所在支部党员。机关的点评也要尽快完成。原来我们听到的都是随机点评、专题点评、定期点评，今天在汉唐南社区听到的是面对面的直接点评，形式多样，效果很好。三是坚持三个结合做好群众评议。把会议评议与通报工作相结合，主要领导要组织召开不同类型的会议，通报所在单位开展创先争优的有关情况，让群众了解本单位创先争优活动开展情况后再进行评议;把群众代表座谈与个别访谈相结合，进一步听取各方面的意见建议，做好群众期望解决的事项;把发放民主评议表与问卷调查相结合，开展全方位、立体式的评议，客观反映工作开展情况。公务员之家

　　二要在党群共建创先争优上下功夫。要深入贯彻落实中央党群共建视频会议精神，关键是党建带工建、妇建、团建，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的一项宏大的社会实践活动。要把非公企业和新社会组织作为党群共建的重点领域。早晨，了解到工业园区的基层组织、工会、妇联、共青团组织组建率都达到了100%，将来还要实现党建工作的全覆盖，这些都做得很好，今后要进一步夯实基础，消除群团组织的空白点。要把党群共建创先争优列入工作议事日程，和党内创先争优活动统一谋划，共同推进。要加强对党群共建工作的督查和考评，把党群共建工作作为考核评价创先争优活动成效的重要方面，形成一个齐争共创的工作局面。

　　三要在加强基层党建工作上下功夫。创先争优活动本来就是党建的经常性工作，要在提升基层党建的科学化水平上下功夫，以创先争优活动为总抓手，推进以“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体、基本保障”为主要内容的基层党组织建设，切实抓好“一定三有”、“四议两公开”、“三有一化”等工作要求的落实。目前，区工作程序、流程都很完备，要进一步加强调研指导、破解难题，比如，“一定三有”中的“一定”，到底怎么定、怎么立;“三有一化”中的区域化党建格局怎么构建等，只有破解了这些难点、解决了这些难题，我们的科学化水平才能提高。很快，村两委班子和社区换届工作就要开展，要普遍推行“两推一选”制度，同时，拿出一部分岗位来公推直选，这些都是近期的重点工作。我们要把实践中创造出来的好经验好做法及时总结提练，上升到制度层面，指导实际工作。

　　四是要在强化组织领导上下功夫。进一步增强责任感和紧迫感，牢牢记住县区委是关键，把乡镇党委和部门党组织的领导责任靠实;组织、宣传部门要肩负起具体组织领导的责任，统筹协调各部门共同推进活动开展;创先争优活动领导小组办公室要采取定期会议、集中检查、随机抽查，促进工作整体推进;行业主管部门也要抽调得力精干的力量，对本行业本系统开展创先争优活动情况做一些具体的指导和督促检查。同时，利用广播电视、短信平台、网络等平台，宣传典型先进事迹，营造浓厚的舆论氛围。

　　除了在上面四个方面下功夫，还要不断激发党员的内在动力，使活动始终持续健康发展、不断推进。要着力彰显活动实践特色，在实字上下功夫。实践特色不仅仅是要去做什么，还有一个理念的问题，要不断解放思想、创新工作理念，把开展活动与进一步完善发展思路结合起来，把十二五规划制定好。要把创先争优活动和当前开展的建设学习型党组织结合起来，与作风建设年相结合起来，与提高基层党建科学化水平结合起来，与落实重点工作结合起来，切实增强活动实效性。

　　【会议发言稿范文】

　　同志们：

　　刚才，听了大家的发言以及吴市长介绍的相关情况，总体来说，市直机关创先争优活动开展的有声有色。今天的座谈会是吴市长提议召开的，大家有机会坐在一起相互交流，我觉得很有必要。这段时间我一直在想，机关工委应该在创先争优活动中加一把劲。现在存在什么样一个问题呢?就是市委主要领导调整后，大家是不是可以轻松一下、放松一下、松一口气?这种情绪和认识在很多人头脑里都有反映，是一种错觉。所以，我觉得很有必要借助创先争优活动，在市直机关重新调整一下思想认识。从雪峰书记上任两个多月以来的工作看，目前还不是松一口气、放松一下的状况。两位领导工作风格不同，但是工作要求都是一样的。

　　通过和雪峰书记两个多月的接触，可以说有几个特点：一是知识非常渊博。对经济理论有很深研究，如转变经济发展方式、发展战略新型产业等，如果我们市直机关的同志们在这方面不努力，就难以适应市委的工作要求;二是作风非常务实。对他所提出的每一项工作的要求，必须要落到实处;三是工作要求很高。市委办公厅机关同志素质和能力都需要很大的提高，才能适应雪峰书记的要求。从雪峰书记这几个方面的特点，我觉得包括市委办公厅在内，市直机关都应该认真了解和把握雪峰书记对工作的要求、风格，使我们的工作适应市委的要求。从这一点出发，工委应该通过创先争优活动，使整个市直机关的精神状态进一步振奋，好的工作作风进一步弘扬。因此，工委需要进一步研究如何把创先争优活动搞得更有针对性。

　　最后，对于借助创先争优活动加强市直机关建设、党的建设有四点建议：

　　一是围绕市委的工作大局，以创先争优活动加强机关建设。现在市委工作中心非常明确，就是要牢牢抓住转变经济发展方式、调整经济结构、促进科学发展这样一个主题。希望各个部门一方面要把握市委总的要求，另一方面机关建设也要适应这一要求，把创先争优活动和调研月活动紧密结合起来，为唐山“十二五”的发展，多谋思路、多谋办法、多谋举措;公务员之家

　　二是把握机关建设的主题。刚才大家谈了很多，我们今天座谈的目的就是研究机关建设问题，机关建设的主题主要有两个方面：提高素质和培育好的作风。目前，我感觉机关干部自身的素质还不能完全适应市委高标准工作的要求，对于每一个单位、每一支队伍要把素质提升作为机关建设的主题，提升素质形成好的工作风气，下一步的创先争优活动应该围绕着这两个方面作文章。提升素质离不开学习，雪峰书记要求我们党员干部每年要读一两本书，而且要写出心得，要上交并存档。我觉得对市直机关的要求还可以更高一些;

　　三是机关建设的基本方法。加强机关建设最基本的方法还是要多搞活动，尤其是一些有特点的活动，多搞一些形式多样、生动活泼、受干部职工欢迎的活动。一个机关没有活动就没有生气。刚才到市财政局参观，很受启发，一些活动看似平常但很有内涵，例如流动书箱，间隔一段时间在不同处室轮换阅览;还有全员演讲台，每个人自己选题，轮流为大家演讲，对素质提升有很大帮助，而且形式新颖，能够抓住大家心理，通过这些活动把教育寓于其中，潜移默化地发挥作用。

　　四是抓住创先争优活动的根本--制度建设。对于这一点，我们机关都很重视，但是要真正形成一些管用的、根本性的好制度，通过创先争优活动把好的东西固化成制，不断强化机关建设。希望各个单位在机关制度建设上多创新，也可以互相启发、互相借鉴，为机关建设提供规范、持久的动力。

　　【会议发言稿范文】

　　集团公司党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》已于6月24日印发到了各单位。最近，省国资委党委也就学习型党组织建设作出了专题部署，我们制定的“意见”与上级的精神是一致的。对这项工作，集团公司党委不再专门开会作部署，借今天这个机会我强调以下几点：

　　第一，要充分认识创建学习型党组织的重要意义。我们党历来高度重视学习，通过学习提高本领、战胜困难、推动事业发展。在新的发展阶段，世情、国情、党情都发生了深刻变化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，不加强学习、不抓紧学习，不能在学习中不断提高自己，就难以完成肩负的历史重任，甚至难以在这个时代立足。中央提出建设学习型政党的战略任务，是把握历史机遇，应对时代挑战的重要举措，意义非同寻常。集团公司党委历来把加强党员干部的思想理论武装作为重大任务，并注重把学习的成果转化为党组织的政治优势、思想优势和组织优势，有力地保证和推动了企业又好又快发展。但思想理论的学习教育不是一劳永逸的，面对不断发展变化的新形势新任务，如果忽视和放松学习，理想就会淡化，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。必须通过推进学习型党组织建设，使学习成为各级党组织和广大党员干部的政治责任、第一需要、终身追求，形成勤于思考、研究问题的好风气，不断提高企业党组织和广大党员干部的领导水平和执政能力。应当看到，推进集团公司“转方式、调结构、促转型”，说到深处关键是解决理念和境界问题，必须通过学习型党组织建设，推动广大党员干部深入学习实践科学发展观，学习各种现代知识，进一步激发思想活力，真正树立科学发展理念，增强创新发展意识，提高战略思维、创新思维和辩证思维能力，以良好的精神状态和一流工作业绩，落实好“转调促”的各项任务。总之，推进学习型党组织建设，是建设马克思主义学习型政党的基础工程;是提高企业各级党组织和党员素质的长期性任务;是加快推进“转方式、调结构、促转型”的现实需要。集团公司各级党组织一定要站在讲政治、讲大局、讲素质、讲发展的高度，切实摆上战略位置，作为当前开展“创先争优”活动的一项具体内容，迅速掀起学习型党组织建设热潮。

　　第二，要扎实推进学习型党组织建设各项任务落实。按照集团公司党委的“意见”要求，根据上级有关精神，推进学习型党组织建设要致力于抓切入、抓撬边、抓特色，注意围绕一个中心，突出一个重点，盘活三类方法，完善五项制度。

　　紧紧围绕企业发展这个中心。要坚持把促进企业科学发展作为创建学习型党组织的出发点和落脚点。在深入学习党的理论知识，努力掌握立场观点，不断提高分析解决实际问题能力的基础上，努力学习做好本职工作所需的各方面知识，不断优化知识结构，提高党员干部谋划发展、统筹发展、推动发展的本领和做好安全生产、维护稳定的本领。要将创建活动与“创先争优”活动紧密结合，动员各级党组织和广大党员在推动科学发展、维护企业稳定的实践中建功立业。

　　突出提高党员政治思想素养这个重点。这是学习型党组织建设的基本目标，是党的建设的根本所在。要组织广大党员干部全面学习马克思主义理论，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断开展党的理论创新成果进区队、进班组、进头脑活动。要继续深入学习科学发展观，深刻理解科学发展观对企业发展提出的新要求，创新发展理念、理清发展思路，不断推动学习活动向深度和广度发展。要广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现于党员干部教育管理全过程。下一步，要带头学习好“七个怎么看”，切实澄清模糊认识，坚定立场信念。公务员之家

　　盘活三类方法。一要坚持好传统的方法。像“三会一课”、形势任务教育、主题宣讲、读书会、研讨会等，已经被长期的实践证明行之有效的方法，必须认真坚持、不断完善。二要推广好日渐成熟的方法。如拓展训练、心智体验等“体验式”培训活动，以及学习讲坛、深度汇谈、沟通会等新形式和新载体，都有助于激发党员干部学习的积极性，提升学习效果，必须认真总结、推广运用。三要积极探索新的方法。充分利用信息化手段，开展多媒体教学，运用好网上党校。同时，要结合实际积极探索加强学习的新方式、新途径，不断增强学习的针对性和实效性。

　　完善五项制度，建立长效机制。一要完善集体学习制度。在严格执行党委中心组学习、党课等制度的同时，各级党组织要根据自身实际，每月确定一天为本单位党员集中学习日，组织党员开展活动，集中议事，抓好理论和业务学习。二要完善党内培训制度。认真落实《淄矿集团2010～2013年党员教育培训工作规划》，建立基层党员轮训制度。要科学安排党员干部的岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等。三要完善党员个人自学制度。各级党组织每年都要根据形势和任务的需要对党员干部特别是领导干部自学提出明确要求，作出具体规定，建立健全学习笔记档案。四要完善学习成果转化制度。通过集体交流、座谈研讨等形式，促进学习教育成果及时运用于企业发展的决策之中。五要完善考核评价体系。要将党员领导干部的学习情况作为重要内容写入年终工作总结。党委成员既要述职、述廉，也要述学。要把学习情况纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系和领导班子建设目标管理体系，作为民主评议党员的重要内容。

　　第三，要加强对学习型党组织建设的组织领导。学习型党组织建设是一项系统工程，各级要把创建活动摆在突出位置，列入重要议事日程，作出专门部署，精心组织，有序推进，狠抓落实。8月底前，各单位要按照集团公司意见要求，认真分析自身实际，制定出各自的活动方案。要狠抓各项工作落实。宣传部要加强工作协调、督导。党委季度工作考评要把学习型党组织创建情况作为一项重要内容，及时发现问题和不足，并提出加强和改进的具体要求。要积极创新方式方法。各级要从实际出发，因地制宜，采取生动活泼的方式，开展各种开工的创建活动，形成各具特色的学习品牌。

　　同志们，“创先争优”永无止境，持续学习全党有责，加强自身建设、发挥党组织的作用任重道远。各级要不断加强对“创先争优”活动和学习型党组织建设的领导力度，在座的各位一定要用心用力，两级职能部门和专门机构一定要尽职尽责。广大党员和干部一定要自强不息、创新进取，主动学习、扎实工作，努力在各自岗位上争先锋、当表率，为企业持续健康协调发展作出新的更大贡献!

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