对于很多在职场闯荡了很久的朋友来说，可能会经常需要换工作。而要换工作大部分可能都需要单位开具一份离职证明。下面是小编为大家收集关于最简单离职证明模板，希望你喜欢。
最简单离职证明模板精选篇1
兹证明（身份证号码：）自20__年05月__日入职我公司担任__部门职务，至20__年06月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明！
__公司盖章
日期：20__年__月__日
最简单离职证明模板精选篇2
_____（身份证号码_______________）已于20__年__月__日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明！
证明单位：（盖章）
20__年__月__日
最简单离职证明模板精选篇3
兹证明_______（身份证：_______）自20____年__月____日至20____年1月25日在我司担任____部门岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明
证明人：
日期：
最简单离职证明模板精选篇4
某某先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称：_____有限公司(加盖公章)
_____年_____月_____日
最简单离职证明模板精选篇5
__先生/女士/小姐(身份证号为__)自__年__月__日入职我公司担任__职务，至__年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称__(加盖公章)
__年__月__日
最简单离职证明模板精选篇6
____先生/女士/小姐自____年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
__
20__年3月15日
最简单离职证明模板精选篇7
一、离职证明原件是什么
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件，你可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明：此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。
根据劳动法，一个人不能同时与两个单位同时签订劳动合同，否则，第二家公司要承担法律责任。为此，第二家公司在招聘员工时，要员工出示已与原单位解除劳动合同的证明，以此证明自己聘用员工是合法的.。因而，第二家公司(新公司)要员工已离职的证明原件。
二、怎么办理离职证明
1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书；
2、因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
3、书写格式：
离职证明(居中对齐)
兹有______(姓名)同志于________年____月____日至________年____月____日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
________公司单位(盖章)或人事章
三、离职证明的用途有哪些
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
最简单离职证明模板精选篇8
兹有本单位员工__，性别__，身份证：__，劳动合同期限为：20__年__月__日至__年__月__日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自__年__月__日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为：
公司名称
__年__月__日
最简单离职证明模板精选篇9
___系我公司部员工，于20___年05月30日提出离职申请，经公司领导同意，于20___年06月30日办理完全部离职手续，于20___年06月30日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章
20___年06月30日
最简单离职证明模板精选篇10
_____________先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至___________年____________月____________日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
________________________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
___________________特此证明!
___________公司
20__年3月15日
最简单离职证明模板精选篇11
兹有（姓名）同志于x年__月__日至x年__月__日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！
x有限公司（盖章）
x年__月__日
最简单离职证明模板精选篇12
__先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__公司名称(加盖公章)
__年__月__日
最简单离职证明模板精选篇13
兹有本单位员工________，性别____，身份证：____，劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自____年____月____日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为：
特此证明
公司名称
公章离职员工签名：
日期：____________
最简单离职证明模板精选篇14
尊敬的___：
___，男（女），身份证号码：，自20__年__月__日入职，我公司担任_部一职，至20__年__月__日，因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__部经理（签名）
__公司盖章
日期：__月__日
最简单离职证明模板精选篇15
兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
甲方(签章)：__
乙方代表签字：__
20__年__月__日
最简单离职证明模板精选篇16
甲方：（单位名称）
乙方：________________身份证号：________________
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的。所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：________甲方代表签字：________
最简单离职证明模板精选篇17
__监督管理局：
我单位__药店员工__担任__岗位，已于20__年X月X日离职，同意该人员注销其本人的《__X行业从业人员上岗证》，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：__X(单位盖章)
20__年X月X日
最简单离职证明模板精选篇18
我公司员工__（身份证号码：__）于__年__月__日入职到__年__月__日离职，在公司担任__职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于__年__月__日转出，特此证明。
__公司（公司的公章）
__年__月__日
最简单离职证明模板
上一篇：临时工作离职证明模板
下一篇：返回列表
