不忘初心,牢记使命对照党章党规找差距,以下是小编给大家整理的,希望可以帮到大家！
对照党章党规找差距检视问题清单及整改措施1
按照省局党组对照党章党规找差距检视问题要求，我围绕重点查摆的xx方面问题进行了检视分析，经认真梳理，仔细对照，深入剖析，主要存在以下问题和不足。
一、对照党章
1.能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略;
2.能够认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用;
3.能够按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;
4.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。
5.能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
存在问题：
对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”及科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要思想的钻研深度不够深，理论基础不够厚。党员干部对党章的学习必须是全方位深层次的。而我在日常的学习中只是满足于学习了、看过了，把握还不够全面、不够系统，深钻细研的程度不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。特别是有时候因为工作非常繁忙，思想上淡化了政治学习，没能及时对政治思想知识更新。久而久之影响了自身素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
另外，全心全意为人民服务的宗旨贯彻得不够彻底，与群众联系不够密切。在工作中自己有时淡化了为人民服务的公仆意识，没有切实做到想群众之所想，急群众之所急。自己偶尔也放宽了宗旨的要求,没有将其时时刻刻落实到工作中，考虑人民群众利益的意识不够强，没有做到从党的要求、人民的需求、发展的需要的高度去认识和对待自己面临的每一项工作。
整改措施：
通过对党章的认真学习，发现了自己的不足，然而找差距只是手段，最终目的是为了提高自身。我将严肃认真地对待以上差距，时刻以党员的义务来审视自己的言行，为党、为人民群众、为部门多做实事。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实把创新理论融入血液、铸入灵魂、化为行动，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党员修养，增强党的意识，履行党员义务，不断提高觉悟，把党员的先进性具体体现在工作岗位上，落实到实际行动中，真正发挥一个党员应有的先锋模范和积极带头作用。
二、对照《准则》
6.能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量;
7.能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争;
8.能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度;
9.能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”;
10.能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权力注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政;
11.能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种.种偏向;
12.能够勇于批评和自我批评，自觉接受权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按照规则正确行使权力;
13.能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
存在问题
开展批评和自我批评的勇气和力度还不够。批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一，也是我们党和其他政党相互区别的显著标志之一，任何时候都不能丢。而自己在民主生活会上或日常工作生活中缺乏经常和深入的批评与自我批评的决心和勇气。
整改措施
提高思想认识，客观真实的面对自己的缺点，运用好批评与自我批评的有力武器，不断提升自身水平，重新审视自己的入党动机，认真、扎实的做好各项工作，在自己的岗位上做出让组织放心、让群众满意的业绩来。
对照党章党规找差距检视问题清单及整改措施2
按照“XXXXX”教育工作要求，召开对照党章党规找差距专题会议前，我深入学习了习近平总书记关于“XXX”重要论述，在此基础上，对照党章党规,重点对照党章，关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例自我检查。为进一步答好“时代之问”、推
进主题教育走深走实，在深入学习党章党规、对照检视分析问题的基础上，中心党委召开对照党章党规找差距专题会议，中心党委书记主持会议，党委班子成员参加，主题教育领导小组办公室成员列席会议。按照“一个一个过”的方法，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的“18个是否”具体要求，坚特把自己摆进去。把职责摆进去。把工作摆进去，運一对照，连项逐条检视自身存在的各种违背**和**的问题，对存在的问题提出了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。
一、存在的突出问题 一是对照党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论，基本路线、基本方略方面。一是宗旨意识有所谈化。随着经济社会发展，面对各方面的利益诗惑和思想碰撞，逐断忘记了“我是谁、保靠谁，为了谁”，没有时时事事，首先把广大群众的利监模在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题
重视不够，出现了不少长期滞留的问题。二是对党的基本路线。基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代认识不够。三是落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署时，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创過性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍，不彻底的现象。对中央的政策，省委决策都署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中證到國难时，积极主动协调、想办法克服少。
对照党章党规找差距检视问题清单及整改措施3
一、遵守党的政治纪律和政治规矩及执行中央“八项规定”的情况
对照党的政治纪律和政治规矩以及中央、省委、市委的纪律作风要求，自己存在以下差距和不足：
1.在遵守党的政治纪律和政治规矩方面
政治敏锐性不强。对照《党章》要求，坚持党性原则不够，政治纪律意识不够强。从思想上放松了按照党性原则办事的自觉性。比如听到一些人把对社会的不良现象归绺于对党和政府的不满，自己不去制止，而是听之任之。
政治纪律和政治规矩意识淡漠，大局观念不强。对一些似是而非的东西辨别不清，对社会上散布的有损党的形象的错误言论抵制不力。自己虽然不说，但也没有明确反对。
民主集中制坚持得不好。开展批评与自我批评坚持得不好，有时候听不完大家意见就自作主张，有“一言堂”现象。
落实抓党风廉政建设和反腐败工作的职责不到位。在推进党风廉政责任制方面落实力度不大，“一岗双责”和“两个责任”责任压的不实不细，与基层支部书记和部门领导谈话谈心沟通不多，对基层党建和党风廉政建设出现的新情况、新问题研究解决的办法不多。(二)贯彻中央八项规定方面
调查研究不实。存在走马观花现象，对基层维护和管理问题，××部门多次向我反映××管理职责不清，我也看了几个地方，但在如何改善管理、调动基层人员的自觉性和积极性上下功夫少，致使问题长期得不到解决，影响了实际效能。
文风会风不实。开会多时间长，会上谈形势多，解决具体问题少。比如去年5月部召开××突出问题专项督察电视电话会议后，省市领导也作了安排部署，本应狠抓落实，又留下同志们继续开会，会后又没有及时下基层督促。
执行有关公款招待管理规定不严。中央《八项规定》出台前，上级来检查工作有超标准、超规格接待，超范围陪同和经费浪费的现象存在。
在工作作风方面
1、深入基层调研少。发生了大事、难事、急事才到基层，其他时间很少没有专门去过。由于认识不到位和公务较为繁重，今年来到基层搞调研，总共不超两个月，实际掌握的基层第一手资料很少。工作纪律带头示范作用不突出，存在上班迟到早退的现象，市、区一些重要会议，要求我参加的，有的让副职去了，回来向我传达精神，又让他们自己去落实。
二、 查摆存在的突出问题
通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议、同事评等多种渠道，梳理自身存在的“四风”等问题如下：
(一)在政治思想方面
政绩观存在偏差，只顾眼前不顾长远。去年省、市部署的电子政务建设，通过调研，我们推出了电子政务“五小服务”的先进典型，并在当年××月全市电子政务工作现场观摩活动中得到了推广，但事后我没有抓住这难得的机会，趁热打铁，以点带面，及时推进全×政务建设再上新台阶，走了过场。这些问题的存在首先是我本人主观上的原因，争名次，重表面，没有很好地从根本上抓工作。
存在敷衍思想，注重表面文章，办事不实。对基层工作布置多，落实少。比如去年×月份组织开展的××××系列行动，总觉得这是基层部门的事情，有分管领导具体抓，有承办部门落实，开会时自己只是到场强调一下，提提要求，下去检查都是点到为止，没有真正地把上级的部署同辖区各项工作实际有机地结合起来，针对性地拿出一整套切实可行的工作措施、方式方法，通过开展专项行动，真正起到防微杜渐、立竿见影的实际效果。
惰性思想严重，只提要求，不抓落实，工作不接地气。今年×月，窗口单位落实××部改进作风，解决办证难办事难的措施，我要求××部门将工作流程、服务规范装订成书，下发到办事职员手中，并制作版面上墙公示，让办事群众能看得到，摸得着。但事后落实到位了没有，群众还有哪些期盼和要求，我关注得不够，也没有主动到辖区找办事群众回访，致使有些措施走了形式，没有达到效果，群众反映很大。
作风不扎实，不看平时工作实效，只看年终排名。认为年初下达工作目标后，平时工作千头万绪、纷繁复杂，平时松一点，年底加把劲争排名。没有静下心来，沉到基层与同志们一道真正地抓工作，打基础，创实绩，在提高职员工作能力素质和提升群众幸福感和满意度上下功夫，工作不实，基层怨言多。
应付思想严重，重视上级要求，漠视群众诉求。对关系群众切身利益的身边事关注少，认为上级有总体安排，按部就班地开展工作就行，对反映辖区内影响群众满意度的突出××问题，采取相应措施落实少，结果是专项行动常抓不懈，实际效果却是收效不大，没有抓到群众关注的焦点上，群众满意度不高。(二)在担当作为方面
群众观念淡化，做群众工作不耐心。比如今年×月份，辖区群众反映的×××××问题，虽然从一开始，我就做了10多名群众代表的化解工作，亲自协调××××出面解决，与群众代表进行座谈沟通，但还是由于自己思想上没有引起足够重视，只注重了现场处置，没有深入下去真正弄清这些问题、矛盾产生的原因，对症下药解决问题，导致群众对我们的工作产生了怀疑，数次到市、区进行群访。
不愿担当，回避矛盾，抓业务功夫不小，抓队伍等等站站。针对基层部门反映突出的业务人员不足和素质较低的问题，我虽然也做了一些工作，但没有直面问题从根本上彻底解决。比如拟调整的×个业务部门，都是业务量很大的部门，机构虽然没有正式到位，也已开展工作。这些机构都报审通过，负责人也基本有了人选，但没有及时明确下来，他们大多是“一身兼两职”，原来工作没放下，新的工作又顾不过来，有的同志工作连轴转，确实挫伤了他们的工作热情和积极性。
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