主案设计师的职责职能模板

主案设计师的职责职能模板

　　主案设计师负责公司新店、改造店的方案设计，全套施工图设计、审核、软装家具等设计及深化图纸审核工作。以下是学习啦小编整理的主案设计师的职责职能模板。

　　主案设计师的职责职能模板1

　　职责：

　　1、负责设计项目的洽谈及立项，掌握客户对设计的需求。

　　2、负责设计项目的现场尺寸量取，了解现场状况，结合客户投资计划对所负责项目的组织实施(完成提案PPT、根据立项内容及设计进度完成设计项目)，并对设计效果负责。

　　3、带领设计助理完成项目深化设计工作，参与、指导和审核设计制图及各项操作规范。落实材料选样、定样、封样及编制材料表。

　　4、了解项目情况，领会客户的装修设计要求，符合客户需求、物业管理处规定。落实图纸与工程项目数量相符，检查材质正确使用。

　　5、负责方案设计的可实施性、合理性及完整性。负责完成：研发项目施工工艺、生产工艺的把控，造价成本的调控。

　　6、对所负责项目的后续施工进行跟进，协调设计与公司及施工的对接沟通。

　　任职要求：

　　1、室内设计、建筑学或相关专业专科或以上学历;

　　2、5年以上会所、酒店娱乐中心，餐饮办公类项目方案设计经验(主要工装方案设计);

　　3、思维活跃、富有创作激情、出色的手绘能力、鉴赏能力和方案设计(概念-扩初全套设计过程);

　　4、责任心强，有良好的组织协调能力及团队合作精神;

　　5、具有良好的沟通能力，能够指导施工图设计师完成施工图深化设计(熟悉大样、节点、详图等);

　　6、较强的组织协调能力，能独立跟进和设计指导项目施工现场，有良好的团队合作精神;

　　7、有强烈的责任心，具备优秀的职业素养;

　　8、为人诚恳、谦虚，工作积极、主动性强，认真有效率，具有很强的团队协作精神。

　　主案设计师的职责职能模板2

　　职责：

　　1. 大型工装项目方案创作;

　　2. 根据项目要求，完成项目设计构思，具有创新意识和创新能力，并指导安排团队深化完成项目设计，并对完成质量进行把控;

　　3. 具有带领小组完成大型项目的设计工作能力;

　　4.负责与甲方及时沟通、协调项目上的各种问题。

　　5.负责跟踪整个项目直至完工验收

　　任职要求：

　　1、大专以上美术、艺术设计等相关专业毕业，工装类装饰装修行业工作经验5年以上，同岗位工作经验3年以上工作经验者优先;

　　3、能独立承担方案的前期规划及单体设计工作，三年以上团队管理工作经验;

　　4、能够熟练运用AutoCAD、SketchUp等设计相关绘图软件;

　　5、设计思路开阔、具有优秀的设计才能;

　　6、热爱设计，富于激情，拥有优秀的身体素质与心理素质;

　　7、具有良好的沟通能力和团队精神，工作认真负责、踏实;

　　主案设计师的职责职能模板3

　　职责

　　1、负责现场量房，客户洽谈，绘制房型图、方案图与施工图;

　　2、洽谈签约;开工交底，客户选材陪购，在建项目巡视;

　　3、协调处理工程项目的设计相关事宜;

　　4、提供软装搭配指导;对工程项目的整体设计流程负责;

　　任职资格：

　　1.装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;

　　2.两年以上相关工作经验;

　　3.有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件;

　　4.学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

　　5.善于沟通，表达能力强，有团队精神;

　　6.富有创意及执行力，有责任感、表达能力强;

　　主案设计师的职责职能模板4

　　职责：

　　1、了解客户的意图，与客户进行良好地沟通，理解、洞察客户的需求，结合实际情况并能给予好的设计提案，在整体设计方案上有新的创意。 独立完成概念方案的设计(售楼处、会所、样板房等);

　　2、制定项目时间计划表，控制各阶段时间节点，确保项目按期完成;

　　3、对方案深化、效果图、施工图等工作质量的把关，对材料选用、配套方案等后续工作的监督;

　　4、对公司设计流程、体系的贯彻执行，提高工作的标准化、规范化;

　　5、合理分配组内成员的工作，关注员工的成长。

　　任职资格：

　　1、有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力;

　　2、有良好的心态，不苛求不计较，有主动为公司、团队、组员承担、分担的胸怀;

　　3、五年以上主案设计经验，做事认真、细致，对设计有较高的追求;

　　4、有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作及解决问题的能力。

　　主案设计师的职责职能模板5

　　1、独立完成概念设计方案;

　　2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;

　　3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量;

　　4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

　　5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

　　6、改善小组的工作效率：管理领导设计团队;负责对团队下属培训，协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;

　　7、做好与其他部门、项目的协调工作