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主案设计师的职责职能模板

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主案设计师的职责职能模板

  主案设计师负责公司新店、改造店的方案设计,全套施工图设计、审核、软装家具等设计及深化图纸审核工作。以下是学习啦小编整理的主案设计师的职责职能模板。

  主案设计师的职责职能模板1

  职责:

  1、负责设计项目的洽谈及立项,掌握客户对设计的需求。

  2、负责设计项目的现场尺寸量取,了解现场状况,结合客户投资计划对所负责项目的组织实施(完成提案PPT、根据立项内容及设计进度完成设计项目),并对设计效果负责。

  3、带领设计助理完成项目深化设计工作,参与、指导和审核设计制图及各项操作规范。落实材料选样、定样、封样及编制材料表。

  4、了解项目情况,领会客户的装修设计要求,符合客户需求、物业管理处规定。落实图纸与工程项目数量相符,检查材质正确使用。

  5、负责方案设计的可实施性、合理性及完整性。负责完成:研发项目施工工艺、生产工艺的把控,造价成本的调控。

  6、对所负责项目的后续施工进行跟进,协调设计与公司及施工的对接沟通。

  任职要求:

  1、室内设计、建筑学或相关专业专科或以上学历;

  2、5年以上会所、酒店娱乐中心,餐饮办公类项目方案设计经验(主要工装方案设计);

  3、思维活跃、富有创作激情、出色的手绘能力、鉴赏能力和方案设计(概念-扩初全套设计过程);

  4、责任心强,有良好的组织协调能力及团队合作精神;

  5、具有良好的沟通能力,能够指导施工图设计师完成施工图深化设计(熟悉大样、节点、详图等);

  6、较强的组织协调能力,能独立跟进和设计指导项目施工现场,有良好的团队合作精神;

  7、有强烈的责任心,具备优秀的职业素养;

  8、为人诚恳、谦虚,工作积极、主动性强,认真有效率,具有很强的团队协作精神。

  主案设计师的职责职能模板2

  职责:

  1. 大型工装项目方案创作;

  2. 根据项目要求,完成项目设计构思,具有创新意识和创新能力,并指导安排团队深化完成项目设计,并对完成质量进行把控;

  3. 具有带领小组完成大型项目的设计工作能力;

  4.负责与甲方及时沟通、协调项目上的各种问题。

  5.负责跟踪整个项目直至完工验收

  任职要求:

  1、大专以上美术、艺术设计等相关专业毕业,工装类装饰装修行业工作经验5年以上,同岗位工作经验3年以上工作经验者优先;

  3、能独立承担方案的前期规划及单体设计工作,三年以上团队管理工作经验;

  4、能够熟练运用AutoCAD、SketchUp等设计相关绘图软件;

  5、设计思路开阔、具有优秀的设计才能;

  6、热爱设计,富于激情,拥有优秀的身体素质与心理素质;

  7、具有良好的沟通能力和团队精神,工作认真负责、踏实;

  主案设计师的职责职能模板3

  职责

  1、负责现场量房,客户洽谈,绘制房型图、方案图与施工图;

  2、洽谈签约;开工交底,客户选材陪购,在建项目巡视;

  3、协调处理工程项目的设计相关事宜;

  4、提供软装搭配指导;对工程项目的整体设计流程负责;

  任职资格:

  1.装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;

  2.两年以上相关工作经验;

  3.有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件;

  4.学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

  5.善于沟通,表达能力强,有团队精神;

  6.富有创意及执行力,有责任感、表达能力强;

  主案设计师的职责职能模板4

  职责:

  1、了解客户的意图,与客户进行良好地沟通,理解、洞察客户的需求,结合实际情况并能给予好的设计提案,在整体设计方案上有新的创意。 独立完成概念方案的设计(售楼处、会所、样板房等);

  2、制定项目时间计划表,控制各阶段时间节点,确保项目按期完成;

  3、对方案深化、效果图、施工图等工作质量的把关,对材料选用、配套方案等后续工作的监督;

  4、对公司设计流程、体系的贯彻执行,提高工作的标准化、规范化;

  5、合理分配组内成员的工作,关注员工的成长。

  任职资格:

  1、有较强的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力;

  2、有良好的心态,不苛求不计较,有主动为公司、团队、组员承担、分担的胸怀;

  3、五年以上主案设计经验,做事认真、细致,对设计有较高的追求;

  4、有良好的理解和沟通能力,较强的组织协调、团队协作及解决问题的能力。

  主案设计师的职责职能模板5

  1、独立完成概念设计方案;

  2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关,以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;

  3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;

  4、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

  5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

  6、改善小组的工作效率:管理领导设计团队;负责对团队下属培训,协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;

  7、做好与其他部门、项目的协调工作

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