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区域运营总监的基本职责

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区域运营总监的基本职责

  区域运营总监负责产品销售工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督,审核各项业务合同。以下是学习啦小编整理的区域运营总监的基本职责。

  区域运营总监的基本职责1

  职责:

  1、根据公司整体发展目标与策略,制定自助设备拍照的销售战略体系和市场宣传、推广方案,制定完整的销售计划和销售方案,并落实执行;

  2、组织营销团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行,完成公司营销目标;

  3、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;

  4、有效构建并管理营销渠道和合作伙伴体系,完成日常内部管理工作;

  5、负责建设公司营销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;

  6、管理和控制营销投放,针对运营情况进行评估,根据效果动态监控和优化,合理支配和控制销售费用;

  7、营销团队组织管理,有效培训和提升营销团队的销售能力。

  岗位要求:

  1、专科以上学历,具有至少5年以上的市场营销、推广运营负责人经验,有快消品、ATM、020线上线下营销、经验者更佳;

  2、熟悉自助设备行业管理思路、管理模式和运作模式,具有良好的产品运营数据分析能力;

  3、具备很强的策划能力、业务推进、分析问题及解决问题能力,能有效整合资源实现目标;

  4、具有建设、培训和管理团队能力,高效激励销售团队;

  5、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和把握全局能力;

  6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;

  7、做事严谨认真;能承受较强的工作压力。

  区域运营总监的基本职责2

  职责:

  1、目标及回款管理

  月度销售目标分解,区域所辖各门店目标达成及回款总结的跟踪与监督。

  2、人员管理

  着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善,提升团队的稳定性与上进心,加强对区域团队人员的储备与培养。

  3、会议管理

  4、门店客情管理

  5、部门协作管理

  6、区域运营日常管理

  A、门店货品管理的检查和监督

  B、本区域各项目回款情况的查控

  C、驻店经理工作的安排和调配

  D、本区域出差申请的审核,本区域人员出差工作进度的跟进

  E、本区域驻店经理的工作绩效评估,人员管理、销售激励方案的制定,人员晋升考核方案的建议

  7、完成区域运营总监所要上交的报表

  8、遵守公司各项管理制度,按时、按质完成上级领导交办事项。

  任职要求:

  1、勤奋上进,具备自我学习自我管理能力(有零售管理经验者优先);

  2、具有良好的应变能力和优秀心理素质,够承受一定的工作压力;

  3、具有优秀的表达能力及沟通技巧;

  区域运营总监的基本职责3

  职责:

  1、负责健全和维护集团运营体系,规范各项工作制度及工作流程,搭建高效的运营管理平台;

  2、负责统筹编制三年、年度、季度经营计划及经营分析,制定项目开发规模、开发节奏及开发计划

  3、负责制定组织绩效考核方案、部门KPI考核指标,以及日常绩效监控考核

  4、负责建立并优化分级决策体系及会议体系,控制项目开发实施过程的科学性及合规性

  5、监控项目开发风险,协调推动各专业解决项目问题,推动项目按计划实施

  任职要求:

  1.全日制本科及以上学历,工程、经济管理类相关专业;

  2.8年以上工作经验,5年以上大型房地产公司计划运营从业经验,3年以上运营管理相关工作经历;

  3.熟悉房地产行业运营各模块或部分模块工作,包括项目开发计划管理、经营计划及分析管理、流程与制度管理、会议管理、绩效管理;熟悉项目全生命周期开发流程、各关键控制节点,具备协调推动各专业开展工作的综合判断管理能力;具有较强的领导能力、战略思维能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

  4.勤勉正直,执行力强,能承受一定工作压力。

  区域运营总监的基本职责4

  职责:

  1、全面负责片区内整体运营管理和团队建设工作;

  2、根据公司的发展战略,制定和调整各分校年度、季度和月度发展计划;

  3、负责片区内校区的品牌推广、教务管理、学员服务、报名咨询、后续维护等各业务的规范管理;

  4、负责与相关部门建立工作联系,处理校区日常发生的各种突发紧急事件;

  5、上级领导安排的其他工作。

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,5年以上K12行业运营管理经验;

  2、热衷教育事业,了解教育培训市场,有敏锐的市场洞察力和突出的拓展能力;

  3、较强的组织管理能力,团队合作和人际协调沟通能力;

  4、具备较强的目标管理意识,有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;

  5、接受短期出差;

  6、认同公司文化,诚实守信,有强烈事业心和责任感;

  区域运营总监的基本职责5

  职责:

  1)配合公司战略,辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;

  2)独立责任进行区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);

  3)协助分公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等,带领过10人以上销售团队并取得好业绩者优先;

  4)城市运营商及运营商团队的培训管理工作,具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先;

  5)具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先

  任职资格:

  1、适应全省出差,负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;

  2、通过团队训练,协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题,提升团队市场开拓能力。

  3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业,担任过销售讲师优先;

  4、在曾经担任销售讲师过程中,为公司业务提升做出过绝对贡献;

  5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;

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