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业务总监的具体职责

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业务总监的具体职责

  业务总监需要负责制订或修订所分管部门相关工作制度、工作流程。以下是学习啦小编整理的业务总监的具体职责。

  业务总监的具体职责1

  职责:

  1、根据公司总体的发展战略和经营计划,设计金融业务发展规划和实施路径;

  2、制定各个阶段重点工作任务,整合业务资源,达成业绩指标;

  3、负责推进和拓展与金融机构的业务合作;

  4、负责项目贷后跟踪管理,有效识别业务风险,指导团队完成贷后管理工作;

  5、收集行业市场信息,对同行及客户信息进行调研、分析及反馈,持续提升市场竞争力。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,金融、经济、财务、法律等相关专业;

  2、8年以上银行、信托、资管等金融机构工作经验,拥有丰富的行业资源及项目合作经验,在金融行业内有较好的人脉关系;

  3、有银行信贷、保险、财富、金融科技从业经验或业务风控背景者优先;

  4、有较好的大局观,熟悉金融业务运作流程,具备出色的市场开拓能力、谈判能力及较强的风险管理能力;

  5、具有较强的逻辑分析能力、危机处理能力,团队意识和抗压能力强。

  业务总监的具体职责2

  职责:

  1、负责私募基金产品销售业务,配合公司总体销售策略和目标,制定和实施所负责区域内基金产品销售策略计划及相关路演活动;

  2、负责机构客户的开拓、维护与服务工作,包括客户走访、安排产品路演、向客户提供投资建议与市场咨询,协助客户完成签约,举办各类讲座、研讨会和推介活动等;

  3、做好客户拜访和接待记录,会后客户跟踪工作,建立并完善客户数据库;

  4、定期分析业务销售情况,提供分析报告。

  任职要求:

  1、重点院校金融、投资、财务、法律、经济类相关专业本科及以上学历;

  2、具有2年以上基金、证券、信托、银行等金融机构的投行、资管、财富、金融市场业务条线工作经验;

  3、具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力,具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

  4、拥有丰富的社会关系,具备较强的业务开拓能力,有客户资源的优先考虑;

  5、勤奋、努力、阳光、自信,热爱运动,具有团队合作精神。

  业务总监的具体职责3

  职责:

  1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行;

  2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核,并协助员工达成业绩指标;

  3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质渠道与客户;

  4、负责营销团队日常管理工作,对个人和团队业绩负责;

  5、领导安排的其他工作。

  任职要求:

  1、专科及以上学历,金融、经济、营销等相关专业优先;

  2、3年以上财富管理、银行、信托、私募、P2P理财等行业销售经验,其中1年以上团队管理经验;

  3、有丰富的同业渠道资源,对第三方财富管理、线上金融投资理财市场有较深入的了解;

  4、自驱力强,结果导向,抗压性强。

  业务总监的具体职责4

  职责:

  1、制订销售策略:根据公司战略与基于企业系统市场销售目标,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组 织实施,完成销售、回款与市场目标;

  2、市场信息分析:能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息,快速响应;

  3、客户关系管理:维护老客户关系,通过客户拜访、客户建议与投诉等服务活动提高客户满意度,建立、巩固均衡的客户关系平台;

  4、内部沟通协调:负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调;

  5、重点:能带领团队完成销售业绩,实干型人才优先。

  岗位职责:

  1、本科以上学历,三年以上教育项目招生工作经验及带团队经历,热爱教育行业;

  2、熟悉市场营销、管理等知识,有强烈的目标意识;具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统 思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力;出色 的公关能力;

  3、大专以上学历,市场营销或计算机应用专业,形象佳;

  5、性格开朗,心态积极,能承受压力,有感染力;

  6、有较强的自我学习能力。

  业务总监的具体职责5

  职责:

  1、负责公司业务团队的建设与管理;

  2、根据公司业绩目标拟定销售计划,带领团队完成销售目标;

  3、寻找、挖掘公司潜在客户,并根据客户的需求提供人力资源服务的解决方案,促成合作;

  4、负责市场分析,了解行业信息、竞争对手动态,及时调整服务产品与市场的销售策略;

  5、带教业务部不断发现客户需求点和痛点,为客户提供价值,持续服务客户,促成成交并跟踪回款。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,3年以上人力资源服务行业经验(猎头服务、人才派遣、RPO、咨询培训、人事管理服务、招聘与用工等方面),1年以上团队管理经验;

  2、具备良好的业务理解力,商务谈判及沟通表达能力,能有效挖掘客户的潜在需求并促成合作;

  3、具备一定的领导力和影响力,能有效带领团队达成业绩目标;

  4、热爱销售工作并富有工作激情,有较强的抗压能力。

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