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业务总监的工作职责模板

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业务总监的工作职责模板

  业务总监需要协助事业部总经理定期回访和维护所分管重点客户,积极开拓新客户,定期向事业部总经理提交市场分析报告、做好清欠清收工作。以下是学习啦小编整理的业务总监的工作职责模板。

  业务总监的工作职责模板1

  职责:

  1、负责完成公司下达的年度市场目标任务及任务指标;

  2、制定业务的营销策略和销售计划;

  3、组织和指导销售人员工作,对销售人员进行业务知识的培训及业绩考评;

  4、对销售工作的监察,处理客户问题,审核业务往来单位,建立信息反馈制度;

  5、根据市场变化进行营销策略、销售计划、管理制度的修正和优化;

  6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。

  岗位要求:

  1、大专及以上学历;市场营销类、经济管理类、项目管理类专业优先考虑;

  2、5年以上美业行业销售管理工作经验,有项目运作经验;

  3、3年以上专业线美容市场开发经验,有客户资源网络者优先;

  4、能独立搭建销售平台,并领导团队完成公司的业绩指标;

  5、具备较强的市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。

  业务总监的工作职责模板2

  职责:

  1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;

  2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;

  3、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动;

  4、负责推动公司相应的理财产品销售,提供专业的理财咨询并制定完善方案。

  5、能够独立工作,有较强的市场开拓及公关能力,并具备团队合作的能力。

  6、维护公司客户关系、跟进客户后续服务工作。

  任职要求:

  1、男女不限,大专以上学历,25周岁以上,至少3年工作经验。

  2、在广州工作或生活三年以上,保险行业销售团队管理经验2年以上优先。

  3、带过销售团队,善于管理,敢想,敢做,有野心挑战高薪的你欢迎加入。

  4、热爱金融,对金融行业未来前景有清晰的认识,并愿意扎根下去,立足做大做强。

  5、有较强的市场开拓及公关能力,有丰富客户资源者优先考虑。

  6、公司提供全方位培训,提供无限晋升发展舞台,任你挥洒。

  业务总监的工作职责模板3

  职责

  1、负责完成下达公司产品的年度销售任务及任务指标;

  2、制定业务的销售策略和销售计划;

  3、组织和指导销售人员工作,对销售人员业绩进行考评;

  4、对销售工作的监察,处理客户问题,审核业务往来单位,建立信息反馈制度;

  5、根据市场需求不断调整销售政策,管理制度和销售计划;

  6、领导开展业务区域内市场调查和市场预测、策划等工作。

  7、具有较强的市场数据分析能力。

  任职资格

  1、大学本科及以上学历;

  2、经济管理类、市场营销类、项目管理类专业优先考虑;

  3、3年以上卫生系统职业考试或医疗器械销售管理工作经验,有良好的团队管理能力和项目运作经验;

  4、有较强的责任心和良好的团队协作能力。

  5、认同公司文化,尊重同行竞业。

  业务总监的工作职责模板4

  职责:

  1、依照团队销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩及KPI指标;

  2、按照团队要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动,提升客户转化率和满意度;

  3、培训团队成员的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;

  4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助,对不能有效完成的团队成员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划;

  任职资格:

  1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;

  2、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

  3、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位,并具有3年以上从业经验;

  4、有一定客户资源或销售经验者优先。

  业务总监的工作职责模板5

  职责:

  1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;

  2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

  3. 负责本团队人员的辅导与管理;

  4. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

  5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;

  6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

  任职资格:

  1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

  2. 5以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;

  3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

  4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

  5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

  6. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

  7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

  8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

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