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业务主管的主要职责概述

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业务主管的主要职责概述

  业务主管负责所管理客户的周期性客户关系的维护工作。下面是学习啦小编为您精心整理的业务主管的主要职责概述。

  业务主管的主要职责概述1

  1.制定所辖区域及渠道的销售计划,执行办事处管理运营要求。

  1.1调研所辖区域及渠道的运作模式及特点,熟悉区域内产品的经营现状,了解并动态掌握渠道内竞品的销售策略,设计应对方案。

  1.2沟通并制定月、周、日工作总结与计划,填写相关总结材料。

  1.3根据办事处要求对相关销售运营数据制作分析材料。

  2.管理并维护经销商。

  2.1开发并维护所辖区域及渠道经销商。

  2.2监控经销商在所辖渠道内执行公司相关政策,维护经销商对业务工作的支撑与配合。

  3.管理并维护终端。

  3.1盘点终端,维护终端层面的数据信息(竞品信息、促销信息、终端运营管理要求等),制定终端推进策略及计划。

  3.2每周按路线卡规律性、周期性终端拜访,积累终端关键人客情。

  3.3促进产品分销,实施最优陈列,消除销售的不利因素,推进公司产品在终端的影响力。

  3.4实施所辖终端内合作协议的谈判,监控终端执行协议内容。

  3.5管理终端进销存,监控所辖终端的生动化管理及新鲜度管理。

  3.6在所辖区域及渠道中维护公司的产品价格策略、产品组合策略等。

  4.管理促销活动及促销人员。

  4.1实施所辖终端内促销活动的谈判与执行。

  4.2监控促销活动的执行情况,提高促销活动的投入产出比。

  4.3监控、辅导促销员的绩效管理。

  业务主管的主要职责概述2

  职责:

  1、负责市场调研和需求分析;

  2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解完成;

  3、制定销售计划和销售预算;

  4、负责销售渠道和客户的管理;

  5、推动平台现货往智能仓储发展,

  6、负责清远地区所有电信厅的手机分销的配送跟进工作

  任职资格:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;条件优秀者可放宽到中专

  2、2年以上销售行业工作经验,有手机店销售、业务员、分期公司工作经历者优先;

  3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

  4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

  5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

  业务主管的主要职责概述3

  职责:

  1、根据公司业绩任务指标,按要求完成本中心年度业绩指标;

  2、负责本中心员工的团队建设,贯彻执行公司的规章制度及对日常运营进行监督与管理;

  3、全面负责本中心的业务的正常运行,组织完成公司下达的增值业务任务;

  4、负责向运营总监汇报本中心的日常运营情况及业绩;

  5、及时了解使馆签证动态,学习签证最新准确信息并及时组织本中心员工学习;

  6、与使馆建立良好的合作关系;

  7、完成总公司交待的其它工作。

  任职资格:

  1、25-45岁,大专及以上学历;

  2、英语读、说、听、写精通,英语能作为工作语言;

  3、具有3年以上基层管理工作经验,有旅游、酒店、银行等相关服务行业经验者优先;

  4、优秀的语言表达、人际沟通能力及综合分析判断能力;

  5、性格踏实、稳重、立场坚定、原则性强,形象端庄大方;

  6、工作负责、细心、耐心、有计划性,学习能力强;

  业务主管的主要职责概述4

  职责:

  1、制定部门销售计划,带领团队成员完成团队销售目标;

  利用一切资源渠道搜集客户信息,开拓客户资源,建立CRM客户档案;

  2、根据公司的营销策略,建立及维护合作渠道,维持长期良性的合作关系;

  3、梳理及整合团队成员客户资源;

  4、协助团队的招聘和人才梯队搭建;

  5、积极维护重点客户关系,对客户进行业务持续开发和客情维护,完成个人销售目标。

  任职要求:

  1、中专及以上学历,5年以上市场、营销、开拓经验,1年以上团队管理经验。

  2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、整合内外部资源、管理和激励下属能力;

  3、有强烈的进取心和事业心,具备良好的销售心态;

  4、有较强的执行能力、学习能力,以及团队协作精神;

  5、能熟练使用办公室自动化软件;

  6、有同类咨询服务等相关行业销售经验、管理能力者优先。

  业务主管的主要职责概述5

  职责:

  1.对制定的目标市场和客户进行调研分析,并制定具体拓展计划;

  2.按照小组销售计划开展销售活动,完成公司销售任务;

  3.积极开拓业务渠道,开展客户营销工作;

  4.规范客户经理业务工作流程,确保客户经理业务品质合规;

  5.对客户经理日常业务工作进行指导和跟进,促成客户经理工作高效率完成;

  6.对客户经理进行实时及专题培训,提高客户经理业务开发及处理能力;

  7.确保客户经理工作心态及积极性,保证团队稳定。

  岗位要求:

  1.市场营销、金融类、经济类相关专业,大专以上学历,条件特别优秀者可适当降低;

  2.2年以上银行信贷、风险管理、担保公司业务工作经验,有一定的客户资源;

  3.具备良好的沟通能力和营销能力;

  4.为人乐观、正直、进取,具有合作与团队精神,能承受工作压力。

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