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区域招商经理的具体职责说明

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区域招商经理的具体职责说明

  区域经理需要根据集团招商管理中心发展规划,结合集团、大区招商相关要求,细化本区域招商相关业务管理制度与流程,制定品牌引进、布局调整等实施方案。下面是学习啦小编整理的区域招商经理的具体职责说明。

  区域招商经理的具体职责说明1

  职责;

  1) 完成公司下达所辖区域的销售目标,并为其结果承担责任;

  2) 参与制定年度销售计划,负责计划的实施及监控,并为其结果承担责任;

  3) 根据公司对代理商的选择标准,完成所辖区域代理商的筛选,报公司批准后执行;

  4) 代理商销售网络信息、数据的收集、统计、分析,掌握重要客户;

  5) 代理商分销政策、内部销售政策的了解及反馈;

  6) 与代理商协同完成公司产品在重点城市和重点地区的医保、招标等工作;

  任职要求:

  1、医药、市场营销等相关专业大专及以上学历;

  2、常驻省会城市,两年以上医药企业招商经验;

  3、有二三终端销售经验的优先考虑;

  4、具备双跨产品招商或销售经验,对感冒类产品熟悉为佳;

  5、熟悉当地市场和客户情况

  6、良好的职业道德,积极进取的工作热情,精力充沛、果断干练、个性成熟。熟练使用办公软件。

  区域招商经理的具体职责说明2

  职责:

  1、根据市场拓展阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;

  2、按照公司的拓展计划,发掘和考察目标市场,与商场谈判保证拓展计划的实现,并维护合作关系;

  3、根据公司营销战略与业务发展要求,负责区域市场的拓展,完成开店目标,提高品牌形象;

  4、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;

  职位要求:

  1、大专以上学历者,市场营销、工商管理相关专业优先考虑;

  2、具备2年以上家具相关行业经验,熟悉国内家具品牌运作发展状况;

  3、熟悉红星、居然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式,并拥有良好的人脉资源,

  4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及快速开拓市场的能力;

  5、能完成公司下达的各项工作任务,并及时汇报工作进展;

  6、能够适应频繁出差。

  区域招商经理的具体职责说明3

  职责:

  1、根据公司发展战略,制定市场策略、招商方案;

  2、负责空白市场的招商工作;

  3、筛选合适经销商,协助前期开业活动;

  4、制定、参与执行公司相关的政策和制度;

  5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

  任职资格

  1、28-40岁以下,专科及以上学历;

  2、两年以上区域招商经验;沟通能力强;

  3、熟悉经销渠道运作,能适应长期外地出差,有行业经验者可放宽条件优先考虑。

  区域招商经理的具体职责说明4

  职责:

  1.负责管辖区域市场产品市场规划和布局;

  2.负责对地区经销商的整合管理;

  3.提高产品在区域市场占有率有竞争力;

  4.维护与客户长期合作的良好关系,树立公司的品牌形象;

  5.负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会;

  6 负责本区域内的专家建设。

  任职要求:

  1.具有2年以上临床处方药招商或医院开发相关经验;

  2.具有专业学术推广、市场策划、管理技能;

  3.具有优秀的商务谈判及沟通协调能力,有很强的团队合作精神;

  4.具有较强的逻辑思维、分析及解决问题的能力,且诚信、敬业、踏实,能承受工作压力。

  区域招商经理的具体职责说明5

  职责:

  1、区域内客户档案,网络的建设,负责产品分销招商,客户跟进,客户开发、销售任务完成,客情维护等

  2、对所辖区域内客户的管理及日常工作的正常进行,如:业务受理,要货,发货申请,招标,物价备案及信息传递、反馈等,确保优良的服务

  3、根据计划参与公司,部门,大区指定的各类型招商活动

  4、定时向上级汇报工作计划及总结

  5、公司安排的其他工作

  任职要求:

  1、良好的沟通能力,具有把握全局的能力。

  2、优秀的销售能力和业务拓展能力。

  3、责任心强;具备较强的分析、判断、决策能力。

  4、有一定的临床招商经验,年龄不超过35岁

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