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招商总监工作的职责模板

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招商总监工作的职责模板

  招商总监负责整体规划,明确公司的招商定位,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。下面是学习啦小编整理的招商总监工作的职责模板。

  招商总监工作的职责模板1

  职责

  1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;

  2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

  3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;

  4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系,维护公司利益;

  5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

  6、招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告;

  7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库。

  任职资格

  1、专科及以上学历,营销、经济或餐饮相关专业优先;

  2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;

  3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;

  4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

  招商总监工作的职责模板2

  职责:

  1、负责AWS(亚马逊)南京创新中心(JIC)上云企业的招商工作;

  2、通过向纳税企业提供等税的AWS公有云资源费用降低企业经营成本的方式协助企业入驻JIC;

  3、理解客户潜在需求,充分挖掘与客户的合作机会;

  4、配合技术团队,为企业提供上云咨询、方案涉及以及实施、运维服务;

  5、高效安排和调动各方资源,按时完成业务目标。

  岗位要求:

  1、营销、管理类或IT相关专业,本科及以上学历;

  2、五年以上招商工作经验,云计算行业经历优先;

  3、丰富的高科技企业、出海企业招商引资经验;

  4、干练稳重、较强的沟通、谈判能力,丰富的项目管理经验;

  5、熟悉招商项目运作各阶段流程。

  招商总监工作的职责模板3

  职责:

  1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理;

  2、根据公司整体规划,制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作;

  3、负责产品(保健食品、功能食品、医疗器械)的线上线下招商(含OEM)策划、市场开发、市场推广等‘

  4、负责所辖区经销商的管理,与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。

  要求:

  1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历;

  2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验;

  3、良好的语言表达能力、沟通能力,有一定的招商营销技巧。

  招商总监工作的职责模板4

  1. 负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。

  2. 负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展。

  3. 负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质。

  4. 负责考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。

  5. 负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况。

  6. 负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

  7. 定期召开招商部工作总结会议,及时向总经理汇报工作进展情况;

  8. 每周总结当周工作进展情况,做好下周工作的目标及任务;

  9. 做好情报收集和分析工作,包括本企业的销售情况,消费需求动态情况,竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作,并及时呈报总经理;

  10. 积极进取,有责任向总经理提出异议及合理化建议;

  11. 高度服从上级,并严格执行上级指示,为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。

  招商总监工作的职责模板5

  职责:

  1、 根据公司发展战略目标,完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;

  2、负责公司业务全国招商工作,完成公司制定年度招商计划;

  3、 负责外部市场资源的开拓与维护,协调公共关系、业务渠道拓展,推动公司与相关单位的业务合作;

  4、负责收集市场信息,分析营销竞争环境,关注于维护和提高公司市场竞争力;

  5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;

  6、依据公司代理体系,负责协助省代公司在所辖省内的招商工作,以线下或线上结合招商;

  7、全面负责招商人才团队建设。

  岗位要求:

  1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;

  2、 三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验,业绩优秀,其中环保装备等行业经验优先;

  3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;

  4、有团队管理经验和用人经验,能独立组建招商团队;

  5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。

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