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渠道总监的工作职责概述

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渠道总监的工作职责概述

  渠道总监需要沟通和管理渠道合作伙伴,对渠道商提供销售、市场、培训支持,及时反馈渠道商意见。下面是学习啦小编为您精心整理的渠道总监的工作职责概述。

  渠道总监的工作职责概述1

  职责

  1、根据公司战略目标,制订公司业务拓展战略,制订业务工作方针、政策;

  2、深度明晰大健康市场发展态势和走向,参与制定和持续优化总体市场营销策略,领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;

  3、主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题;

  4、带领团队,完成公司下达的业务拓展指标;

  5、全程负责渠道拓展及销售管理;

  6、对营销推广效果进行跟踪、评估,提出改进建议及措施;

  7、负责团队日常管理、客户关系维护、客户档案管理。

  任职要求

  本科以上学历,市场营销、工商管理类相关专业;

  5年以上市场营销总监(经理)或业务拓展总监(经理)的工作经验;

  熟悉行业市场(营养干预、医学美容、干细胞、基因检测等)操作及销售模式;

  有丰富的行业客户(渠道)资源;

  了解新零售模式,具备较丰富的线上电商平台销售体系规划、搭建及实施经验;

  具有较强的谈判能力、沟通能力及敏锐的市场洞察力,出色的项目协调及组织管理能力及高效的人际沟通和社会活动能力;

  渠道总监的工作职责概述2

  职责:

  1、负责渠道销售的相关活动设计、组织与交流合作。

  2、负责组织制定、完善公司渠道销售业务流程。

  3、负责公司渠道合作与渠道管理、开发与重要客户服务工作。

  4、制定月度、季度、年度渠道工作计划,并定期做工作总结与计划交给上级。

  5、积极收集、分析、研究国内房地产渠道模式,为公司做渠道销售的服务。

  6、负责下属的业务培训与指导等管理工作。

  7、按时完成领导交办的其他任务。

  任职要求:

  1、大学专科以上学历;

  2、具有房地产渠道管理工作经验者优先考虑;

  3、8年以上房地产渠道管理工作经历,具有丰富的房地产项目渠道开发及维护经验;

  4、具备较强的市场分析能力,对市场敏感度高,对房地产开发行业有较深入的理解和认识;

  5、较强的文字及语言表达能力,优秀的组织协调能力及创新意识。

  渠道总监的工作职责概述3

  职责:

  1、负责区域渠道客户的拓展和维护工作;

  2、负责协助地区代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;

  3、对外提供产品销售,业务咨询及整体解决方案;

  4、按期完成销售指标及其他任务。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,药学、医学、计算机、市场营销等相关专业;

  2、5年以上市场销售相关经验,有医疗信息化、医药、医疗器械行业相关工作经验优先;

  3、在医院、药厂、代理商等渠道具有丰富资源者优先;

  4、具有较强的观察能力、沟通表达能力,以及敏锐的商机识别能力与学习能力;

  5、具有较强的执行力,能随时出差。

  渠道总监的工作职责概述4

  职责:

  1、 观唐集团连锁酒店 招募 合伙人股东 投资人 实体酒店运营 工商局实名注册 公司安排实地考察。

  2、参与制定合伙人项目战略,并据此制定、组织与实施合伙人项目计划;

  3、协助总经理建立调整公司合伙人团队,细分市场建立、拓展、调整合伙人工作的市场布局;

  4、负责合伙人渠道建设、开发、跟进与支持,负责商务谈判;

  5、负责城市合伙人的管理并建立规范标准的管理体系;

  6、抓好团队建设,负责每个月合伙人招募任务的达成,负责招募人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;

  任职资格:

  1、本科以上学历,30—45岁之间,具有5年以上合伙人招募经验;有过合伙人项目全盘管理经验者优先;

  2、有与公司项目相关的行业资源及背景,有招募渠道和营销网络资源,具备招募管理经验;

  3、有独立的招募方案和计划书制作能力,能够独立对外宣讲;

  4、有较强的职业素养,较强的沟通协调、人际洞察力和团队管理能力。

  渠道总监的工作职责概述5

  职责:

  1、根据公司下派的渠道指标(成交量、拓客量、具体拓客动作等),分解指标,并带领渠道团队成员快速执行、快速完成;

  2、根据渠道客户地图和营销团队的要求,负责渠道通路的开发与管理;

  3、负责与渠道专员的管理和沟通,直接管理渠道专员的工作开展;

  4、定期对渠道管理工作进行总结,向上级领导提交报告;

  5、管理各类渠道资源,确保渠道资源顺畅;

  6、负责组建渠道团队,对渠道人员开展招聘、培训工作,按月度进行评估。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,条件优秀可放宽学历要求;

  2、2年及以上房产行业销售经验,有渠道管理经验;

  3、具有一定房产渠道资源;

  4、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;

  5、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作

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