渠道经理的基本职责概述

渠道经理的基本职责概述

　　渠道经理负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训。下面是学习啦小编为您精心整理的渠道经理的基本职责概述。

　　渠道经理的基本职责概述1

　　职责：

　　1、负责开发、维护公司目标地区渠道业务，执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

　　3、定期巡视渠道所辖经销商，维护销售渠道关系，提高渠道合作效果，实时把握合作经销商需求，解释各种疑问。

　　4 、组织对经销商的培训工作，确保店方销售行为符合公司规范，防范销售风险。提升店方人员认可度和参与度。

　　5 、监督、指导、考核渠道所辖业务经理销售工作。

　　6 、处理经销商突发情况，解决客户争议。

　　7 、严格按照公司销售有关规定，管理产品销售。

　　8、监督监管所负责区域人员日常工作，包含但不限于地区人事行政、认证查勘、销售经理等。

　　9、 制定地区年度、季度、月度指标，并带领团队完成10关心员工生活，定期组织月度会议、团队活动等。

　　10、配合地区总经理，根据公司发展需求，制定未来发展方向并努力开发和维护好渠道业务，落实到位。

　　任职资格：

　　1、25-40岁，大专以上学历，品行优秀，综合素质高。

　　2、具有三年以上汽车行业渠道拓展等相关工作经验。

　　3、表达沟通能力强，具有较强的市场开拓与销售技能。

　　4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;

　　5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

　　6、从事汽车行业拥有一定的汽车行业资源者优先。

　　渠道经理的基本职责概述2

　　职责：

　　1、负责开拓全省市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

　　2、进行地区市场调研，了解市场情况，配合公司策划制定营销方案及监控方案实施;

　　3、根据公司年度月度计划负责维护及拓展公司的市场推广及营销工作;

　　4、了解分公司的需求信息，协助推进公司销售业务，维护公司关系;

　　任职资格：

　　1、认同本企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;

　　2、大专及以上学历、4年以上市场、营销相关工作经验;

　　3、熟悉市场推广及客户开发，具备客户管理与市场拓展能力;

　　4、有创新精神，能承受一定的工作压力，有良好的团队精神;

　　5、优秀的沟通能力，良好的逻辑思维能力。

　　渠道经理的基本职责概述3

　　职责：

　　1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、管理客户关系，在公司的培新下能按时完成销售任务;

　　3、了解和发掘客户需求，对客户提供专业的咨询并收集潜在***;

　　4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;具备一定的市场分

　　析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　任职条件：

　　1、工作认真负责、有抗压力、表达能力强;

　　2、愿意从事金融行业的应届生优先;

　　3、有工作担保行业工作经验者优先。

　　渠道经理的基本职责概述4

　　职责：

　　1. 对加盟商进行开拓、沟通与管理，指定合作方案，完成加盟拓展指标;

　　2. 执行销售和市场推广方案，提升现有加盟商业绩;

　　3. 及时沟通、定期拜访加盟商，反馈市场信息，做出处理意见;

　　4. 协助总监开拓、沟通和管理各区域的重要加盟商;

　　5. 定期提交市场拓展市场情况报告和市场分析报告;

　　6. 协助加盟总经理定期组织加盟商经营管理学习，解决加盟店经营困难，为加盟商的后续发展提供理念、思维和专业保障;

　　岗位要求：

　　1. 相关经验2年以上，有加盟或渠道开发经验者优先;

　　2. 具有较强沟通、组织协调能力及团队合作精神，有较强的项目策划能力和谈判能力;

　　3. 抗压能力强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力和沟通协调能力;

　　4. 能适应长期出差，并服从公司安排;

　　5. 熟悉基本的办公软件，如Excel/PPT/Word等。

　　渠道经理的基本职责概述5

　　职责：

　　1. 甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;

　　2. 电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户OYO完整的解决方案;

　　3. 把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问;

　　4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合OYO标准;

　　5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;

　　6. 持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大OYO在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。

　　【职位要求】

　　1、3年以上连锁品牌或快消品BD工作经验;

　　2、优秀的理解及沟通能力;

　　3、较强的说服能力;擅长破冰，建立及维护客户关系;

　　4、优秀的临场反应能力;

　　5、有战斗力，具备创业精神及激情。

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