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渠道拓展专员的岗位职责说明十篇

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渠道拓展专员的岗位职责说明

渠道拓展专员的岗位职责说明

一、什么是岗位职责?

它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级等性质所组成,必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。

二、渠道拓展专员的岗位职责说明十篇

渠道拓展专员需要调研全新的渠道,选择优质且适宜公司产品类别的渠道进行注册和拓展。下面是小编为大家带来的渠道拓展专员的岗位职责说明十篇,希望大家能够喜欢!

渠道拓展专员的岗位职责说明十篇

渠道拓展专员的岗位职责说明1

职责:

1、负责市场调研,了解竞品信息,在指定区域内梳理院校合作渠道与异业渠道(包括但不限于人才中介公司、人才市场、地方政府、具有劳务派遣资质的公司或个人代理、企业代理、建筑行业包工头等),进行拓展与维护,建立校企或异业机构渠道合作关系;

2、负责院校与异业机构渠道之间的商务合作往来:拜访客户、洽谈业务、签订合同、线下活动开展等,并根据公司发展策略与院校或异业渠道需求,达成多种模式的合作关系,最终实现人才输送计划,完成招生业绩指标;

3、学习并掌握海外就业产品项目要求(人才需求)以及院校渠道各专业类别,将我们的课程体系纳入到院校的教学、培训体系当中,最终达成院校专业渠道定向就业、招生转化的目的;

4、负责组织、策划、制定、实施线下渠道宣讲及各类活动(市场活动、校企活动、社区活动)、达成引流任务并协助销售环节,解答客户的各种问题,积极促成现场转化;

5、实时挖掘渠道和客户需求信息,负责公司渠道数据与客户需求的监控和反馈跟踪,对数据进行分析,并及时反馈给上级,制定合理的渠道开拓计划并执行落实,并与公司产品、销售、营销部门对接;

6、搭建好渠道与公司的紧密度,整合平台资源,维护公司企业形象,提升公司品牌影响力;

7、完成领导交办的临时任务。

任职要求:

1、统招大专及以上学历,年龄25—35岁之间,专业不限,市场营销、企业管理等相关专业优先;

2、至少3年及以上大型企业市场工作经验或乙方校企合作经验,有相关大专院校渠道者优先,有海外劳务派遣渠道者优先;

3、有一定业务规划能力及商业逻辑,具备良好的商务拓展能力、协调能力、谈判能力,能够独立解决较为复杂的问题,能独立进行市场开拓和潜在客户开发;

4、性格坚韧,思维活跃,善于接受新事物,有丰富的市场活动策划、组织、实施经验,善于沟通,注重团队合作;

5、能抗压,热爱教育事业,能接受一定国内出差。

渠道拓展专员的岗位职责说明2

职责:

1、根据本部门业务拓展指标计划、安排,完成相关工作。

2、组织地面推广活动、产品推广和业务推介会。

3、负责辖区内客群渠道资源的开发。

4、建立及维护客群关系。

5、完成部门领导交代的其他工作内容。

任职资格:

1、有业务拓展或销售经验优先。

2、学习能力强,能够快速的接受并适应新生事物。

3、对口腔医疗行业有浓厚的兴趣,具备很强的沟通能力。

4、有较强的市场渠道开拓能力,能维护现有客户及挖掘潜在客户,有客户资源者优先。

渠道拓展专员的岗位职责说明3

职责:

1、负责区域市场调研和分析,制定具体的渠道拓展方案,并执行落实;

2、掌握渠道及其客户的动态,敏锐了解渠道及其客户意向并提出合适的解决方案;

3、积极给予渠道进行产品培训;

4、维护现有的渠道关系,正确理解并传达渠道的需求;

5、独立把控渠道项目运营中各方面协调,并积极拓展新的渠道;

6、独立负责渠道开发工作,跟进合同的签订及执行;

7、协助负责人完成与渠道拓展相关的各项工作

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;

2、具有1年以上在从事销售或客服工作经验。

3、对具有渠道拓展管理经验,在第三方支付、地产销售等企业从事过渠道管理工作经验者优先考虑;

4、善于独立思考,接受挑战,善于总结和发现问题;

5、有较强的责任心和团队协作能力,且抗压能力强;

6、有超强的执行力,较强的策略思考和逻辑思维能力

渠道拓展专员的岗位职责说明4

职责:

1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

2、服装行业推广渠道发展趋势分析;

3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;

5、完成领导交办的其他任务;

6、适应短期出差。

任职资格:

1、二年以上销售和市场开发经验,具备优秀的服装渠道开发和市场开拓能力,有服装拓展趋道资源者优先;

2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;

4、较好的谈吐,形象好,气质佳;

5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;

6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。

渠道拓展专员的岗位职责说明5

职责:

1、行业、客户信息的收集、分析,编制分析报告;

2、参与投标支持,辅助标书制作;

3、协助部门人员进行大型团队资料整理、客户联络、文档处理等工作;

4、在指导下完成客户活动方案制订以及客户沟通;

5、协助维护客户关系,提升客户服务满意度。

任职资格:

1、2019年应届毕业生,专业不限。会展、旅游管理、工商管理、市场营销、外语类相关专业优先(其它专业学生如对M.I.C.E行业有兴趣亦可报名);

2、CET4级(含)以上,良好的英文听、说、读、写、译能力;

3、有较强的沟通和协调能力,具有发现问题的敏锐洞察力及问题处理应变能力;

4、熟练操作办公软件及设备,会使用PS、视频剪辑优先;

5、为人随和,积极主动,有奉献精神,良好的团队合作意识。

渠道拓展专员的岗位职责说明6

职责:

1、根据公司战略目标,完成院校合作、销售渠道的拓展;

2、根据公司总体的销售目标开展相关院校渠道的销售计划、院校关系的维系;

3、培训渠道招生顾问,管理招生顾问并使其协助校长完成区域销售任务;

4、完成学校规定的月度、季度、年度目标计划,维护好现有资源,最大程度上利用现有资源,以保证对销售部门的资源供给;

5、熟悉多种渠道销售模式;

6、协调相关部门和校区做好各项后续工作,完成上级领导下达的任务并随时汇报各项工作的进展情况,并做好工作计划及拜访记录。完成上级领导分配的其他任务。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、1-3年以上的营销、市场、销售工作经验,1年以上销售管理岗位工作经验;

3、对教育行业有一定的认知,必须有教育行业资源(无限制),有高校市场资源经验者优先考虑;

4、热爱销售工作,具有积极的心态和良好的职业素养,;

5、承受工作压力,市场拓展能力强

6、有良好表达能力

渠道拓展专员的岗位职责说明7

职责:

1、负责收单市场的区域拓展;

2、负责所辖区域的代理商、经销商和商户的日常管理,相关渠道项目洽谈及营销管理;

3、负责区域渠道的拓展建设及关系维护,完成终端销售指标,完成终端营销活动任务;

4、研究行业发展趋势,结合公司产品,进行业务模式分析并形成方案;

5、负责下属团队的工作目标管理及绩效指导、考核,团队建设;

6、完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1、 全日制大学专科或以上学历;

2、 3年以上销售工作经验,有pos销售、渠道开拓、营销工作经验者优先;

3、 有渠道销售经验,尤其是pos收单渠道销售经验;

4、 有市场/营销/销售团队管理经验,有优秀的销售或营销业绩者优先考虑;

5、对第三方支付、传统行业有足够的了解认知;

6、较强的服务意识,工作主动热情、有责任心;

7、具备良好的销售和沟通能力;能够承受较大的工作压力。

渠道拓展专员的岗位职责说明8

1、根据公司的发展战略,制定区域拓展计划,负责推进和执行计划和反馈;

2、负责收集新盘源、发展新客户,挖掘合作机会;

3、开拓市场,寻找开发商合作项目,提高市场占有率;

4、对项目进行实地考察,提报项目可行性研究报告;

5、负责推进项目谈判和项目进展,完成项目签约;

6、负责组织公司项目拓展的公关活动并做好关系维护;

7、负责团队人才培养及建设,提高团队的整体管理水平。

渠道拓展专员的岗位职责说明9

1、负责公司按照行业销售要求对渠道客户进行开拓和管理,定期与渠道客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,挖掘客户新需求。

2、协助办事处开发行业渠道的发展,并指导办事处进行渠道管理。

3、负责制定公司的渠道管理政策并在执行过程中向公司提出修改意见。

4、及时收集行业动态、竞争对手等市场信息;

5、协助技术人员了解客户原始需求,挖掘并引导客户的需求,并匹配产品优势;

6、熟悉公司的产品,及时跟进相关项目,提供销售咨询,并组织对渠道商进行培训;

7、对区域的销售业绩负责;

渠道拓展专员的岗位职责说明10

职责:

1、负责华东区/华南/华中/东北/华北地区直营渠道的业务拓展;

2、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求;

3、制定与实施渠道销售战略、目标和计划,有效规划渠道布局;

4、负责与商场相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议,并有计划地拓展门店网络;

5、公司与各商场的合同梳理、谈判、签订、执行、跟踪、撤销、续约管理;

6、负责研究和分析不同区域市场,适时调整、拓展和开发市场渠道。

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上知名服饰品牌渠道开发、拓展经验;

2、具备丰富的中高端百货商场/shopping mall等渠道拓展资源;

3、对零售市场的变化敏感度高,具有分析及预测能力, 具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

4、抗压能力强,能经常出差。


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