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市场拓展经理的岗位职责说明

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市场拓展经理的岗位职责说明

  市场拓展经理负责客户定期拜访、回访与接待,认真讲解招商政策, 回答客户疑问及时反映客户问题。以下是学习啦小编整理的市场拓展经理的岗位职责说明。

  市场拓展经理的岗位职责说明1

  职责:

  1、全面负责开拓代理项目的信息搜集,建立并维护与开发商的合作关系;及时反馈开发商的相关信息和需求,保证公司的策划代理项目顺利进行;维系同开发商的长期合作关系并为公司取得更多的资源,为公司的发展提供建议并参与决策;

  2、积极开拓各业务线的新盘源,收集项目资料;进行商务谈判,制定合同条款,促成签约,负责项目全程的客户对接与服务。

  3、负责跟踪落实并督办所有项目的进度计划

  4、负责汇总并反馈影响项目进度的问题;

  5、负责出具上述计划完成情况的报告,并分析原因

  6、对未按期完成项目进度的部门提出预警,积极向上级报告并协助上级进行妥善处理

  7、收集、分析区域的市场动态(包括竞争对手信息),积极参与团队进行的具体项目谈判,完成团队成员专业技能帮带提升,协助团队达成整体目标;

  8、定期、及时向总经理书面汇总和汇报所属区域的工作状况;

  岗位要求:

  1、大专以上学历;

  2、市场营销、电子商务、汽车等相关专业;

  3、优秀的语言表达与商业谈判能力,形象好;

  4、学习能力强,具备在较强压力下出色完成任务的能力;

  5、3年以上地产、物业、停车场等市场拓展相关行业经验,拥有物业、开发商等相关渠道资源;

  市场拓展经理的岗位职责说明2

  职责:

  1,进行前期的市场摸排,将客户资料整理、筛选;

  2,根据客户类型进行有效的客户跟进及拜访;

  3,制定严谨的开发计划,具体落实到周、月、季,按照开发计划完成有效开发目标;

  4,收集客户(竞争客户)资料,掌握各品牌优劣态势,进行分析,并在周会、月会上作出竞品分析;

  5,根据公司及个人目标完成情况,督促其他部门共同完成已开发客户的后续工作。

  任职要求:

  1,善于沟通,善于发现,整理线索;

  2,具有较强的组织能力,团队服从能力。

  3,拓展西北区域空白市场

  4 , 精准了解竞品市场及发展对自有品牌进行可行招商

  5,每周进行计划分解,目标清晰

  6,调研竞品同时对公司品牌进行合理市场分析

  市场拓展经理的岗位职责说明3

  职责:

  1.负责加盟拓展、自营店铺选址,加盟商的资质认定、加盟条件谈判、以及加盟合同的签订,并进行后期加盟商信息沟通和维护;

  2.维护与加盟商长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

  3.对已有加盟商日常运营指导和帮助,并对加盟商业务情况和现状进行分析;

  4.扫描空白市场,拓展加盟客户;

  5.按照公司的业绩目标,实现加盟区域的业绩指标;

  任职要求:

  1.大专以上学历,市场营销等相关专业;

  2.两年以上服装行业加盟商、代理商、经销商渠道开发和管理经验,有全国的客户资源优先考虑;

  3.具有较强的谈判和沟通能力,反应敏捷,有良好的沟通能力及团队意识;

  4.能承受一定的工作压力,具有良好的市场开拓能力;

  5.擅长市场调研,能独立进行客户开拓,评估前景;

  市场拓展经理的岗位职责说明4

  职责:

  1.负责公司产品在全国渠道的拓展与客户开发,完成市场拓展及销售目标。

  2.参与制定公司各项销售政策的制定,认真执行公司制定的各项销售政策及市场开发策略。

  3.把握市场动态,收集和分析市场信息,包括有关商场,街铺等信息,城市规划,所负责区域的同行信息,和市场评估潜力。

  4.拓展并建立新的潜在的加盟,联营关系网络和新的合作渠道,建立商机。

  5维护各渠道客户的友好关系,协调好公司产品和品牌的推广,建立品牌美誉度和知名度。

  任职要求:

  1.大专以上学历,23~35岁,市场营销等专业,熟悉区域代理及特许加盟业务,了解国内服装和家居用品行业者优先。

  2.性格开朗,反应敏捷,表达能力强,有较强的交际能力和亲和力,

  3.有责任心,勤奋,能承受一定的工作压力,执行力强。

  市场拓展经理的岗位职责说明5

  职责:

  1、负责市场拓展中心全委托部门对外拓展业务的安排、组织、协调,制定拓展策划方案并组织实施;

  2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作,同时建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

  3、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见;

  4、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作;

  5、负责制订可行的市场拓展计划并对区域全委托业绩目标负责,不断提高公司业务在西北的市场份额;

  6、负责所在市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。

  任职要求:

  1、性别不限、大专及以上学历,从事物业管理工作5年以上;

  2、熟悉物业市场拓展工作流程,有3年以上物业市场拓展管理经验;

  3、具有优秀的谈判能力和团队管理能力,具备良好的沟通表达能力;

  4、有丰富的行业资源,优秀的市场敏锐度,良好的团队协作精神,善于整合资源,适应出差;

  5、在房地产、物业行业有一定的人脉资源;

  6、具有物业行业知名企业工作背景者优先。

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