行政人事岗位职责是什么

行政人事需要做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳;以下是小编精心收集整理的行政人事岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政人事岗位职责1

1、劳动合同的签订及管理，并及时跟踪合同续签或终止情形;

2、员工入职、离职、异动手续办理;

3、员工档案、电子信息库及各类人力资源档案的建立、维护、更新;

4、居住证等员工证件手续的办理;

5、邮箱、财务审批权限的开通关闭申请;

6、人员社保、公积金手续的办理，解决员工相关的问题;

7、员工考勤的统计与监督，审核员工的考勤及各种休假并备案;

8、根据招聘计划，实施招聘工作，完成简历筛选、分类及面试安排;

9、上级领导交办的其它事务。

行政人事岗位职责2

1、负责公司人员招聘工作、起草招聘启事、面试约见，招聘渠道开拓;

2、负责公司员工档案管理;

3、协助人事主管进行员工关系管理;

4、负责起草员工团建方案并具体执行;

5、负责行政管理部其他工作。

行政人事岗位职责3

1、建立、维护人事档案，办理劳动合同、保险、公积金等手续;

2、统计各类销售业绩报表和员工福利、绩效、考勤;

3、负责招聘及企业文化活动的组织工作;

4、公司办公环境检查及维护，办公用品的采购、文书起草，为公司各部门提供后勤支持;

5、相关资料整理、产品搜集等上级交办的其他工作

行政人事岗位职责4

1 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

2 负责人事编制统计及汇总工作;

3 组织、安排应聘人员的面试;

4 办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);

5 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同;

6 完成上级交给的其它事务性工作。

行政人事岗位职责5

在外籍员工的入职过程中提供帮助;

输入信息至人力资源信息系统(hris)和维护员工个人数据;

整理人事档案，确保员工人事档案的完整;

支持其他学院的人力资源的运营;

承担直线经理提出的任何合理要求，以确保向学院提供一致的服务(包括必要时的紧急校车安全员的顶班)。

行政人事岗位职责6

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料。

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续。

4、 组织、安排应聘人员的面试。

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

6、 组织、实施员工文化娱乐活动。

7、 管理公司人事的档案。

8、 协助实施员工培训活动。

9、 协助处理劳动争议。

10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

行政人事岗位职责7

1.协助人事主管进行人事相关工作统筹安排

2.制定招聘行事历以及新员工培训等相关工作

3、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程

4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料

5、监督人员考勤、审核和办理统计请休假手续

6、管理人事档案

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