不同的企业部门需要不同的岗位职责，这样才能让不同的部门在不同的工作面前相互协调起来。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
物控主管岗位职责(一)
1.根据销售预测及主计划制订物料需求计划;根据周、日生产计划制定生产缺料计划;
2.跟催采购的到料进度及物料异常协调，针对常规物料制定合理的安全存量;
3.监控车间物料的超领、超退状况;
4.统计ECN物料并跟踪处理进度;
5.统计每月呆滞明细及原因分析。
物控主管岗位职责(二)
1、进行生产订单评审，确定物料到料日期。
2、采购效率：制定物料采购计划并监督到料进度。
3、成本控制：负责采购订单审核，降低库存、提升周转效率。
4、部门管理：内部人员培养、考核、晋升管理。
5、数据管理：仓库账/料/卡准确率、呆滞物管控。
物控主管岗位职责(三)
1、原料的领料、称量、退料管理工作;
2、中间产成品的转运工作;
3、膏霜包材的清洗、消毒工作;
4、面膜的处理工作;
5、包装车间的物料供应管理工作;
6、现场5S检查、监督及日常设备维护。
物控主管岗位职责(四)
1、根据市场需求，进行定单评审，编制、规划、整合资源及需求，并检视资源状况;并针对瓶颈部分提出并协助解决;
2、依据订单需求，组织编排物料请购计划;
3、带领物控团队，全面控制原物料达料状况及库存，提升库存周转，降低原物料/半成品/成品库存;
4、完成公司及本部门的工作指标，同时组织安排教育训练，不断提升部门内人员专业技能。
物控主管岗位职责(五)
1、根据采购需求整理库存并及时更新库存货物数量，协助制定有效的仓库管理办法;
2、负责厂内产品、零部件的转运。
3、按物流渠道区分货物，并协助完成货物的打包及发出;
4、及时跟踪产品、零件转运的物流信息，确保货物安全妥投;
