服装督导的岗位职责优秀范本

　　岗位职责，从字面上就可以理解，即一个具体的工作岗位所应发挥的价值和所应承担的责任。岗位职责是人力资源管理的一个环节和一项内容。下面是小编给大家带来的各种岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　服装督导的岗位职责(一)

　　1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

　　2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

　　3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

　　4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

　　5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

　　6、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

　　7、负责督察工作的落实情况。

　　8、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

　　服装督导的岗位职责(二)

　　主要工作:监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。

　　监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。

　　监督专卖店内执行业新产品推出。

　　负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

　　监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。

　　确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

　　监督、指导直营店、加盟店的销售;

　　监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况;

　　协助行管科作好专卖店固定设施配备工作;

　　完成上级交给的各项调查任务;

　　编制市场调研报告，确定调研项目;

　　根据市场状况，提供科学有效的促销方案;

　　协助加盟商调查市场编写调查报告;

　　协助招商人员调查加盟商背景资料;

　　协助加盟商选择店址并确定;

　　指导、监督加盟店装修等事宜;

　　协助加盟店的综合培训;

　　编制加盟店开业手册;

　　服装督导的岗位职责(三)

　　对部门按质、按时地实现工作目标;

　　确保直营店以及加盟店的销售工作进行;

　　对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责;

　　对市场调研内容准确性负责;

　　对加盟商综合调研报告负责;

　　对加盟店选址可行性负责;

　　服装督导的岗位职责(四)

　　1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。

　　2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。

　　3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

　　4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。

　　5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

　　服装督导的岗位职责(五)

　　1、营销方面：

　　①、 根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;

　　②、 根据营销企划要求对店面进行布置;

　　③、 活动期间充分调动各员工的积极性;

　　④、 活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法;

　　⑤、 配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的; ⑥、 根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。

　　2、培训方面：

　　①、 根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情;

　　②、 每次营销、形象方案的培训讲解;

　　③、 根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; ④、 根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力;

　　3、特卖工作方面：

　　①、 活动前组织员工培训，店每位员工知道活动细则;

　　②、 活动期间与店长根据实际情况，合理安排班次;

　　③、 下店组织卖场气氛，参与销售;

　　④、 根据销售情况随时调整店内货品;

　　⑤、 根据销售情况及时追补畅、滞销品;

　　4、所管辖店环境布展的实施及各季货品陈列的展示：

　　①、 四季环境布展及圣诞节、元旦、春节环境布展;

　　②、 根据新上货品，每周对店面货品进行调整，保持店内货品陈列新颖; ③、 现场货品调整，并让员工动手操作，并加以点评、修改，培养员工的动手能力; ④、 根据畅、滞销情况，对店内货品进行调整，以达到最有效的促销目的;