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服装督导的岗位职责优秀范本

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  岗位职责,从字面上就可以理解,即一个具体的工作岗位所应发挥的价值和所应承担的责任。岗位职责是人力资源管理的一个环节和一项内容。下面是小编给大家带来的各种岗位职责,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

  服装督导的岗位职责(一)

  1、在公司办公室领导下,负责公司所辖范围工作的巡视督察。

  2、认真贯彻执行党和国家的方针政策,严格遵守各项规章制度,使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

  3、组织督导人员加强政治和业务学习,不断提高综合素质和工作水平。

  4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排,定期召开督导会议。

  5、巡视督察公司所辖范围的工作状况,对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查,发现问题及时向主管部门反馈,重大事件同时书面报告公司领导。

  6、负责对发现问题的情况调查,并针对存在的问题及时向领导提出建议。

  7、负责督察工作的落实情况。

  8、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

  服装督导的岗位职责(二)

  主要工作:监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。

  监督招募和人员保留活动,以维持适当的人力,以使顾客满意活动可热烈专注的执行。

  监督专卖店内执行业新产品推出。

  负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

  举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

  监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。

  确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

  监督、指导直营店、加盟店的销售;

  监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况;

  协助行管科作好专卖店固定设施配备工作;

  完成上级交给的各项调查任务;

  编制市场调研报告,确定调研项目;

  根据市场状况,提供科学有效的促销方案;

  协助加盟商调查市场编写调查报告;

  协助招商人员调查加盟商背景资料;

  协助加盟商选择店址并确定;

  指导、监督加盟店装修等事宜;

  协助加盟店的综合培训;

  编制加盟店开业手册;

  服装督导的岗位职责(三)

  对部门按质、按时地实现工作目标;

  确保直营店以及加盟店的销售工作进行;

  对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责;

  对市场调研内容准确性负责;

  对加盟商综合调研报告负责;

  对加盟店选址可行性负责;

  服装督导的岗位职责(四)

  1、跟进每日店铺数据上传的准确性,及时性。

  2、货品到货信息,发布到各店铺并跟进配货。

  3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

  4、对无电脑专柜每日进行销售录入,下单配货,并核实其配货数量与其销售,库存是否合理,进行正确下单。

  5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。

  服装督导的岗位职责(五)

  1、营销方面:

  ①、 根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;

  ②、 根据营销企划要求对店面进行布置;

  ③、 活动期间充分调动各员工的积极性;

  ④、 活动过程中密切关注进展情况,对存在的问题及时提出解决办法;

  ⑤、 配合所管辖物业活动,及时对店内货品进行调整,达到促进各店销售的目的; ⑥、 根据物业其它品牌推出的促销活动,及时调整专卖店活动内容,创造理想销售业绩。

  2、培训方面:

  ①、 根据每季的营销教案,对员工进行营销语言的培训,培训重点:面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化,并激发他们的销售激情;

  ②、 每次营销、形象方案的培训讲解;

  ③、 根据专卖店操作规范,对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; ④、 根据对案列的分析,培训讲解,培养营销人员的应变反应能力;

  3、特卖工作方面:

  ①、 活动前组织员工培训,店每位员工知道活动细则;

  ②、 活动期间与店长根据实际情况,合理安排班次;

  ③、 下店组织卖场气氛,参与销售;

  ④、 根据销售情况随时调整店内货品;

  ⑤、 根据销售情况及时追补畅、滞销品;

  4、所管辖店环境布展的实施及各季货品陈列的展示:

  ①、 四季环境布展及圣诞节、元旦、春节环境布展;

  ②、 根据新上货品,每周对店面货品进行调整,保持店内货品陈列新颖; ③、 现场货品调整,并让员工动手操作,并加以点评、修改,培养员工的动手能力; ④、 根据畅、滞销情况,对店内货品进行调整,以达到最有效的促销目的;

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