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人事岗位职责范本

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人事需要掌握人力资源管理相关理论知识,熟悉人力资源管理工作内容和相关法规政策;具有良好的职业道德,工作细心,责任心强;有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;以下是小编精心收集整理的人事岗位职责范本,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

人事岗位职责范本1

1.负责部门的考勤排班

2.给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统

3.安排每天市场出车表,和行政司机所有相关事务

4.负责部门的系统监督,考勤管理,物料申请,会议安排

5.负责部门的人员招聘与培训,利用各渠道满足公司人才需要,熟悉掌握网络发帖技巧

人事岗位职责范本2

1.负责E-HR等人力资源系统的管理和维护;

2.负责人力资源相关手续的办理,包括入职离职、转正、岗位调整、晋升调整等,以及薪酬模块的相关工作;

3.完成组内日常工作和上级交付的其他任务。

人事岗位职责范本3

1、负责员工入离职手续的办理,人员岗位调动管理等工作;

2、负责新员工入职劳动合同和保密协议的签订、公司员工人事档案和档案室相关文件的管理工作;

3.根据集团公司培训计划,负责组织人员参加培训,评估培训效果(培训内容主要包括企业发展史、企业文化制度、新员工入职培训、专业知识培训等);

4、适时掌握公司各部门人员配置情况,参与协助完成公司人员招聘相关工作;

4、完成公司上级领导交办或本岗位所涉及的其它工作。

人事岗位职责范本4

1、协助华南区域HRBP经理建立完善员工关系、培训及企业文化宣贯制度体系及流程;

2、统筹面向整个华南区域公司及合资公司的员工关系,梳理流程,规范员工入离职管理及劳动合同管理,确保员工关系工作的有序性,合规性;

3、建立面向整个华南区域公司及合资公司的培训体系、搭建培训师团队、组织实施各类培训工作、评估培训效果并进行培训费用管控,为公司各层级员工提供有力的培训支持工作,助力团队缩短与组织战略实施要求之间的差距和员工的个人发展;

4、通过各类活动、借助各种媒介,宣传公司的企业文化和核心价值观,全面推动企业文化系统的建设及落地

5、参与招聘与绩效小组,与其他人事团队成员共同负责整个公司的招聘绩效工作。

6、领导交办的其他临时性工作。

人事岗位职责范本5

1. 通过有效途经(如EMAIL,网络等)和中介快速收集可聘外教资料,招聘外教来深圳工作。

2. 按照用人需求筛选外教,并向外教推介用人单位的硬软件教学环境、生活环境、教学任务与要求;

3. 必要时进行电话/视频面试,及时解答对方疑问;

4. 及时与外教洽谈合同条款,达成雇佣双方聘教合同的签订。

人事岗位职责范本6

1、根据公司个部门的需求和岗位任职条件,指定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备;

2、员工入职、离职、转正手续的办理及员工劳动合同的签订;

3、负责工商证照管理、办公环境管理、后勤服务、公文管理、档案管理、资质申报;

4、负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理。

5、负责员工考勤、工资、社保。

6、日常行政工作:办公用品的采购及管理、组织公司活动

人事岗位职责范本7

1、参与公司社会招聘和校园招聘工作;

2、负责员工入职、转正、调动、离职等异动手续的办理;

3、负责员工社保、公积金的办理及台账的核对;

4、负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

5、协助开展职称评定工作;

6、协助开展培训工作

7、按时完成上级交办的其他工作。

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