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营运总监工作职责具体内容

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营运总监需要具有市场开拓及维护能力,较强的团队管理执行力能力和沟通能力,以下是小编精心收集整理的营运总监工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

营运总监工作职责1

1、协助总经理制定公司的年度经营预算制定与审核的工作;

2、负责制定、落实、检查各项营运相关制度(服务手册、服务标准、出品标准等);

3、负责公司内的管理人员聘用、培训、考核与奖惩管理工作;

4、负责公司的4D落实、督查管理工作;

5、负责公司的固定资产管理工作:盘点、保管、调配等;

6、负责分公司的固定会议召开工作(月度经营分析会、周工作总结、项目筹备会等);

7、负责公司的各项经营成本的管控管理工作,主要为:食材、人工、经营费用等;

8、负责将公司企业文化、政策与各项福利传达给分公司所有员工;

9、负责分公司内突发事件的处理工作(即时性)以及领导交办的其他事务。

营运总监工作职责2

1、负责校区的筹建(业务部选址、装修、注册、组建团队等);

2、根据公司的经营目标,制定适合当地的营销策略和计划,有效开拓当地市场;

3、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度;

4、带领分公司员工完成销售指标,并对下属进行有效的考核与激励,督导分公司建设及业务开展工作;

5、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。

营运总监工作职责3

1. 负责所辖商业项目的运营管理等工作;

2. 负责建立系统、规范的运营管理体系和规范;

3. 负责项目营运管理的监督及执行,负责项目的整体营运工作;

4. 负责定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;

5. 负责营运团队的日常管理(包括开业率、客流增长、商业环境、工程协调、物业监督、重大事件处理及日常运营管理合规等)。

营运总监工作职责4

1、辅助营运总监完成日常工作;

2、负责销售数据、各类信息的收集、统计及分析工作,完成相应报表;

3、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工;

4、完成本部门的事务性工作,为本部人员提供后勤服务;

5、完成公司和领导交办的其他工作。

营运总监工作职责5

1. 制定门店日常运营的各项规范体系及管理制度,并监督执行,确保符合公司的品牌标准及形象;

2. 负责现有门店的市场运营工作,制定营销方向、活动主题等,并确保门店推广顺利进行;

3. 协助公司制定门店考核标准并监督执行,对各门店经营数据进行分析,并采取措施确保完成目标;

4. 负责各门店的日常管理协调工作,有效配置人力资源成本;

5. 负责与外界媒体及其他合作方的联系、沟通与协调;

6. 负责市场调研、分析、对行业动态进行研究,协助技术团队开发符合品牌定位及客户需求的餐品等;

7. 负责运营团队人员培养及管理。

营运总监工作职责6

1、负责管辖公司连锁门店整体运营,根据公司经营目标和计划,制定年度销售计划、相关预算及业务计划;

2、负责组织制定管辖公司连锁门店全年营销企划方案,并分解落实完成;

3、负责制定具体的销售运营计划,监督执行;

4、负责管辖人员的管理,和日常事务的统筹;

5、负责运营部各项日常工作管理。

营运总监工作职责7

1、统筹制定加盟店的发展战略规划,与企业战略相结合 ,完成公司销售回款目标;

2、运营部日常的管理,处理客户的投诉,部门重大事项的处理,完成部门总的业绩,协助运营经理完成门店的业绩目标。

3、负责加盟门店的订货数据、营业数据、情况以及顾客满意度等综合运营指标,达成月度、季度、年度各项预估指标。


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