欢迎访问范文百科-您身边的写作助手!

招聘职员岗位职责

范文百科 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

招聘职员需要性格开朗、细心、责任心,不害怕拒绝,能承受一定压力,能够主动并创造性的完成领导下达的任务。以下是小编精心收集整理的招聘职员岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

招聘职员岗位职责1

1、根据公司组织架构及业务部门用人需求,制定并实施招聘计划,完成招聘目标;

2、拟定招聘方案,组织实施各类招聘活动;

3、评估招聘效果,拟定相应的修改措施;

4、协助各部门完成面试及录用工作,规范招聘流程;

5、领导交办的其他工作。

招聘职员岗位职责2

1、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布职位招聘信息,处理筛选简历并进行邀约面试;

2、了解贝壳平台下链家、德佑、大屋、优铭家等各大新经纪品牌的具体信息,如门店分布、薪资待遇、用人需求等,并为其提供代招服务;

3、了解门店分区详情,为以后给候选人更快速的匹配门店做准备;

4、邀约、面试候选人,根据候选人的具体需求和综合素质,匹配推荐合适的门店入职;

5、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;

6、收集并建立人才库

7、上级交办的其他事项。

招聘职员岗位职责3

1. 负责目标院校渠道的拓展与维护,搭建深入的校企合作关系,建立雇主品牌形象;

2. 根据校园招聘的目标和计划获取招聘会,并合理地进行招聘会的协调和分配;

3. 协助解决校园招聘执行过程中的突发情况,保证招聘会到场量;

4. 负责校园的宣传营销工作,协助对校园信息进行采集、梳理;

5. 招聘会现场协助执行,包括但不限于宣讲、面试等工作,保证招聘会现场效果;

6. 对渠道投放效率进行不断优化,迭代投放素材;

招聘职员岗位职责4

1、根据现有编制及公司发展需求、协调、统计公司的招聘需求,编制年度人员招聘计划

2、负责公司部门各岗位招聘工作

3、进行应聘人员简历的筛选及人员面试安排

4、开拓招聘渠道、建立和完善公司招聘管理制度,

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

6、领导安排的其他工作

招聘职员岗位职责5

1、 分析用人部门的招聘职位,了解具体需求,明确招聘方向和目标。

2、 发布招聘信息,根据职位要求筛选候选人,进行初步筛选和意向确认,邀约面试。

3、 组织和参与面试,跟踪面试结果,根据标准做好招聘各项流程的规范管理。

4、 负责候选人入职沟通、入职准备安排、接待指引等工作。

5、 负责招聘渠道开发和关系维护,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

6、 各项招聘数据记录及汇总,关注员工离职情况,分析离职原因并定期向上级反馈。

招聘职员岗位职责6

1、 熟练运用不同的人才搜寻途径,开发、拓展各类招聘渠道,独立完成人力资源招聘管理工作。

2、 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪,新员工的入职安排以及新员工情况追踪、员工关系等事务操作;

3、 积极有效地跟踪管理招聘全过程,通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作;

4、 开拓和优化招聘渠道,负责对招聘渠道进行维护与评估,建立人才储备,负责年度校园招聘的组织策划工作;

5、 其他人力资源相关工作。

招聘职员岗位职责7

1、主要负责通过各种i渠道发布和管理招聘信息

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划

3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求

4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传

5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试

6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求

7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知

8、有职业院校人才输送的合作经验


招聘职员岗位职责相关文章:

★ 招聘专员的岗位职责说明

★ 职员岗位职责

★ 招聘专员的工作职责

★ 招聘经理的岗位职责

★ 企业人力资源部各职员的岗位职责

★ 人事招聘主管岗位职责

★ 人事招聘专员主要工作职责

★ 人事部员工岗位职责

★ 公司职员岗位职责制度范本

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享