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人事行政文员工作职责十篇(实用)

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人事行政文员需要工作积极主动,善于沟通协调,服从安排,抗压能力强。那么你知道人事行政文员工作职责有哪些吗?今天小编在这里给大家整理了一些关于人事行政文员工作职责,我们一起来看看吧!

人事行政文员工作职责十篇(实用)

人事行政文员工作职责篇1

1、负责招聘、考勤等日常人力工作

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构

4、执行招聘、甄选、面试、选择

5、进行聘前测试和简历甄别工作

6、协助人事主管制定公司规章制度

人事行政文员工作职责篇2

1、日常人员接待,来访人员记录。

2、办公环境的整理,销售数据的整理。

3、办公用品维护。

4、资料的分类保存,协助人事经理进行招聘工作,领导安排的其他工作。

人事行政文员工作职责篇3

1、 办理员工入、离职手续;

2、 统计员工考勤、汇总人事报表、人事档案更新与管理;

3、 员工劳动合同新签、续签与签领登记;

4、 招聘渠道的维护及发布招聘信息、预约;

5、 跟踪试用期员工月度考核、绩效数据收集等;

人事行政文员工作职责篇4

1、公司6S推行及检查;

2、绿化,卫生、宿舍、饭堂、消防等日常管理及监督;

3、固定资产日常管理及网络维护;

4、工商证件的办理、变更、年审等工作;

5、组织员工康体活动;活动文化宣传;

6、协助经理进行申报工作;

7、做好员工日常安全纪律巡查,预防意外事故的发生;发生工伤事故及时跟进处理;

8、 完成上级交办的其他工作任务。

人事行政文员工作职责篇5

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 等。

人事行政文员工作职责篇6

1、负责制定公司的人力资源发展计划及人员招聘。

2、负责员工劳动合同签订、续签或终止工作以及职务调配、辞职、解除等手续的办理;负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、负责制定、监督及执行公司管理规章制度;负责制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。

4、负责组织企业文化建设工作,包括文体活动安排等。

5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。

6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。

人事行政文员工作职责篇7

1、协助行政主管或行政专员 做好部门日常事务工作;

2、公司内部资料、档案录入系统;

3、公司后勤维修申报及处理;

4、完成其它后勤总务工作及上级交办的其它工作。

人事行政文员工作职责篇8

1.简历筛选、面试邀约和跟进等招聘工作;

2.员工入离职手续办理、员工档案管理,花名册更新;

3.维护员工关系,员工福利策划、活动组织等;

4.月度考勤、薪酬绩效统计核算;

5.配合日常行政事务处理,完成领导交代的其他工作。

人事行政文员工作职责篇9

1、根据招聘计划,组织开展招聘工作(简历筛选、初试等统筹安排);

2、负责员工入转调离的管理;考勤、绩效、行政等工作;

3、负责接待来访人及登记工作;

4、公司内部文件管理及快递收发;

5、公司食堂、保洁员、保安、宿舍、车辆管理;

6、办公用品的采购、保管、登记和发放及固定资产登记管理;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

人事行政文员工作职责篇10

1. 负责各类行政后勤办公资料的整理与初步分析,保管;

2. 负责办公用品,清洁用品,工衣,表格,资材等申购、发放、盘点、费用控制及日常管理;

3. 负责宿舍,饭堂日常工作如新员工入职,离职退房,宿舍秩序,卫生,费用控制等;

4. 不定期组织门店团建活动,有一定主持能力,有才艺特长;

5. 负责分店人员招聘、转正、考勤、考核、奖惩、离职、劳资、档案管理、培训、企业文化开发等方面工作;

6. 员工关系调解,人员异动情况的分析、处理及员工离职率的控制,实现人事费用控制目标;

7. 员工仪容仪表监督检查,不定期开展茶话会,了解员工情况;


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