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个人求职简历制作的要领解析

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  个人简历是求职者的敲门砖那么我们该如何写好自己的求职简历,走出确保求职成功的第一步呢?来看看小编整理的个人求职简历制作的要领解析了解下吧。

  个人简历制作的要领

  1.语言要言简意赅

  有许多求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,它淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论。另外招聘的工作人员多半工作量大,时间宝贵,不可能花时间看你冗长的简历,反而会增加招聘人员的反感。言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者的工作能力最直接的反映。所以,简历应在重点突出、内容完整的前提下,尽可能简明扼要,不要陷入无关紧要的说明。多用短句,每段只表达一个意思。

  2.强调成功经验

  仅有亮丽的外表而无内容的简历是不会吸引人的,招聘工作人员想要看到证明你的工作能力的材料。比如要证明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益处,包括你为公司节约了多少钱、多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果。记住,别平铺直叙自己过去的工作内容,一定要提一提自己对以前单位的贡献;短短一份“成就记录”,远胜于长长的“工作经验”。

  3.简历内容要真实

  写好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。有许多初次求职者,为了能让公司对自己有一个好的印象,往往会给自己的简历造假。目前简历的造假,比较典型的有:假文凭、假职务,过分渲染的工作职责,和更改在职时间。并且现在的互联网上,有些公司在兜售假文凭,使得这些造假者们如鱼得水。有些造假还是比较容易发现,比如假文凭。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。但无论如何,笔者还是要告诫那些造假者们,不要得意得太早。可能短期内未被识破,但终就会有水落石出的那一天。

  4.内容应重点突出

  由于时间的关系,招聘人员可能只会花短短几秒钟的时间来审阅你的简历,因此你的简历一定要重点突出。一般来说,对于不同的企业、不同的职位、不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣。求职者应根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份简历的点睛之笔,他是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理。

  5.要传递有效信息

  在写简历的过程中,作为一名求职者,你应该向用人单位传递一些有效的信息,这些信息包括:A.明确自己的奋斗目标。B.体现自己的工作意愿很强烈。C.有团队协作精神。D.掌握诚恳原则。

  6.词语使用要准确

  许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错别字,他们说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此,我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句、错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范。大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

  7.要突出自己的技能

  列出所有与求职有关的技能。你将有机会展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩,对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个,即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述,但必须牢记,经历本身不具说服力,关键是经历中要设法体现出你的能力。

  8.适当引用专业术语

  引用应聘职位所需的主要技能和经验术语,使简历突出重点。例如,你要应聘办公室人员,招聘单位就会要求你熟悉文字处理系统,如WPS或WORD等;招工程师,需要你懂绘图和设计软件。总之,招聘广告会对不同的职位有相应的具体素质和技能要求。如果你符合要求,那么引用这些专业术语在你的简历中描述你的优点。如果广告未提出具体要求,你更要在简历中把你的优势具体反映出来。

  9.避免不利因素

  在简历中没有必要写自己为什么离开原来的工作,除非是对你有利的。如想离开原来的工作,欲接受具有更大挑战性的工作。如果你以前有过什么重大错误或者是触犯了法律等,都没有必要在简历中体现出来。但如果你以前真有这样的记录,笔者建议你不要去找那些跟你记录有关的工作。

  求职简历制作技巧

  一、确定求职方向。这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于HR会从你流水账般的罗列中为你分配最适合的工作,你必须明确地告诉HR:你想找什么工作和你最适合干什么工作。

  二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步,如果不能明确这一点,你的简历就会因缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。

  三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于:工作申请表的重点是“工作”,而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。

  四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛,好好想想,每个人都会有几桩得意之举,只要对求职有帮助,小事也能体现成绩。

  五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述),重点是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。

  六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的,全职的和兼职的,不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

  七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求,一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中,可适当列出部分相关课程。

  投递求职简历的技巧

  简历用PDF格式

  如果使用Word格式,只要版本不同就可能出现兼容问题,简历用PDF格式,既能避免不同版本软件打开导致的排版错位,也能方便HR下载、整理、打印

  控制邮件附件大小

  附件太大可能会因为系统不稳定因素导致邮件发送失败。但是也别把自己的作品啊简历之类的全部打包成压缩文件,附件分开黏贴在邮件中更方便收件人阅读哦

  简历控制在1页之内

  一般来讲,简历控制在1页之内,最多不可超过两页。简历无需特别装帧,简洁大方即可,同时简历要避免使用特殊字体,一定要避免错别字。

  邮件正文避免空白

  邮件正文不要一片空白,可以加上你的求职信,开头要有称谓,内容中要对自己姓名、专业、求职岗位进行一个简单的介绍,加深HR的印象,同时要讲一下自己与这个岗位之间的拟合度,也可以谈谈对这个职位的理解。建议分条,一目了然,控制在200字以内。

  不仅仅是求职所用简历,当收到其他人发的邮件,虽然要求是发一份附件,可是当仅仅收到的只是一份附件,正文空白时,对正文写了“这是......”简要内容的人不由得好感多了几分。

  审视自己,平时发邮件时是不是也为了偷几秒钟的懒,而忽略了该有的礼貌。提醒自己每次发邮件时正文部分不空白。

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