卧槽无罪 跳槽有理！

卧槽无罪

同学聚会，又有一年多没见面了，聊天总是从工作开始说起。

“搞什么啊，毕业到现在你还在那家公司啊！我都换了4份工作了！”

“哟，侬心想真是好的呀！也能待得住哦！”

“不会吧，你打算干到什么时候啊？现在趁年轻还不多跳跳，以后有家室了，哪里还跳得起！”

…………

我很无辜地成为大家洗脑的对象，话题的由头也就此而起。但是他们“洗”归“洗”，我还是“卧”我的。“哪里钱多往哪里跑”“哪个公司有名望就往哪里投奔”，这些对于我来说都不是跳槽的首要因素。卧槽“卧”好了，也能达到自己的目标，至少从“做”一份工作到“胜任”一份工作，这两者的含义是不一样的。做，只是完成，但可能过程效果并不是最佳，但胜任就是驾驭，绝非凑合。真到达这种境界，哪个老板不喜欢？而这些都不是靠跳槽得来。中国象棋里有个狠招叫“卧槽马”，只要“卧”对了“卧”好了，谁还敢说卧槽有罪！

跳槽有理

第一年，我很高兴地进入了我梦寐以求的公司，得到了我日思夜盼的职位，我会富有激情地完成所有的任务，挑战所有不可能的高度。

第二年，我期望公司能将我的个人发展蓝图展示在我的面前，然后笑着对我说：“我很看好你哟！”那么，我将延续第一年的动力，高效产出。

第三年，我必须看到我的收入相较第一年有大幅度的提升，那么压力才有可能随着日常高额消费而泻出，而我将能承担更多的压力。

第四年，我得有一间属于自己的办公室，明亮开阔，我可以随心所欲地摆弄这个空间，养只狗、带上娃，都不成问题。

第五年，除非我变成了大股东，否则我将毅然决然地跳槽，因为卧槽需要很多个理由，而跳槽只需要一个理由。

跳槽如围城

卧槽马，在中国象棋中是招妙棋，但是在如今跳槽盛行的时代，卧槽却成了一种安于现状的代名词。一项调查发现，职场人要取得薪水的快速提升，唯有跳槽，这似乎更加助长了某些人的跳槽欲望。

然而很多时候，跳槽解决的只是表面问题，其实在90%的情况下，现在卧着的公司并不见得那么差，未来跳入的公司也不一定那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的，换个环境你都不知道会碰到什么问题。

与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。