推动区域党建互动范文五篇

推动区域党建互动范文五篇

　　各级党组织和广大党员要从政治和全局高度，充分认识“两学一做”，认真落实“两学一做”，带着问题学、针对问题改，努力做践行“四讲四有”的表率。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

　　【党委党建范文】一

　　去年以来，山东烟台市芝罘区以突出政治功能为重点，着力构建有机循环、互融共生的系统党建格局，在强化党建统领、全域融合、创新驱动、党群同心、闭环联动中提升组织力。

　　突出政治性，夯基固本提升支部战斗力。该区抓牢思想政治教育，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新推行组织生活“四定”工作法，编发《党建工作会议记录本》《党支部工作手册》《党小组工作手册》“一本两手册”1500余册。打造集学习、教育、展示、互动和服务“五位一体”的多功能党员组织生活馆，通过“自选套餐+拓展项目”方式为基层党组织提供开放式、个性化阵地保障。抓硬基层班子建设，利用街道领导班子调整、居民区和社区“两委”换届选举等契机，重点为13个街道(园区)、25个城郊居民区、116个城市社区选优配强党组织书记。抓强队伍管理，对城市社区、城郊居民区等领域党组织书记、党务干部等实施“四季工程”，有针对性强化素质提升。加强流动党员教育管理，在北京、深圳、上海建立流动党员党组织，引导广大党员牢记党员身份。

　　织密资源网，握指成拳强化区域融合力。该区以深化“中心城区共驻共建”模式为突破，构建驻区单位广泛参与、各类资源集聚联合的区域化党建资源网。健全常态联系机制，实施街道社区党建联动工程，吸收市直单位、驻社区单位等288名负责人、党务干部为街道、社区兼职委员。组织全区102个部门单位下沉到116个社区、25个城郊居民区开展“联班子促提升、联项目促发展、联企业促服务、联群众促和谐、联信访促稳定、联党建促活力”的“六联六促”联系服务。组织街道、社区绘制党建资源网地图129个，让辖区资源一目了然、一呼百应。推动建立小微企业联盟会、微商会等组织，实行“轮值主席”“轮值主持”模式，加强辖区商户、物业公司等沟通联系。构建双线惠民体系，线上，推行“社区互联网+”服务，研发集信息发布、需求征集等功能的党建APP“耕耘”，提供社会公共服务、社区公共事务等“订制菜单”;线下，建立驻区单位资源与社区服务需求相衔接的共建项目认领机制，组织街道社区党组织、社区报到党员认领公益便民等常规服务项目1.5万余个，组织驻区单位认领特色服务项目1300多个。完善运行保障机制，共享人才资源，实施“才智首善·和谐芝罘”人才工程，组建6类专家人才队伍服务群众、反哺社会;开发场地资源，采取“规划建设留一批、置换整合调一批、辖区单位借一批、筹集资金建一批”等方式，落实社区活动用房2.6万平方米;用好财政资源，采取“一事一项目、一月一台账”项目化运作方式，开展“芝罘红色先锋行”等服务活动7400多场次。

　　激发创新性，破难争优增强发展推动力。基层党建年度述职评议观摩实现“网络直播”，该区对重点打造的14个党建示范点观摩进行8小时不间断直播，吸引7.5万名党员群众观看，组织街道(园区)党(工)委书记、专职副书记、组织委员三级联述。以“党建搭台，业务唱戏”为思路，举办红色文化原创产品路演展示、社会组织党建项目创投等活动。创建党建品牌，在社区层面，创新开展“百社创百品”党建品牌创建活动，并作为区委书记项目推进;在机关层面，将党建作为凝心聚力、推动发展的有效抓手，开展“红色领航”行动;在两新组织层面，开展“红润两新”活动，研发“15分钟微党课”“红色文艺作品”等。创优载体平台，在全区129个街道(园区)和社区党群服务中心探索标准化建设，统一外观标识，突出党的元素，强化基层党组织阵地保障。

　　画好同心圆，变客为主凝聚群众自治力。该区搭建“才智首善·和谐芝罘”、党员“双管双责”等服务载体，深化为民服务项目认领制。抓好社会组织培育集中民力，实施“社区、社区社会组织、社会工作专业人才、社区志愿者”“四社联动”机制，突出抓好广场舞团队、商圈楼宇等领域党的建设，延伸党的触角。依靠群众力量发挥民智，构建“事情共商、难题共解、活动共办、资源共享、文明共创”的社区治理格局，探索“小组自治”“楼宇自治”等微自治形式，激发社区居民参与社区治理热情。全面加强楼片长队伍建设，选配楼片长19900余人。探索组建由5名政治素质过硬、经验丰富、实绩突出的优秀社区党组织书记组成的“基层党建智库”，积极建言献策。

　　拧紧责任链，闭环联动形成基层向心力。该区构建以“基层党建工作责任制”为总纲、涵盖9个制度类文件的“1+9”基层党建制度规范体系，为基层提供依据指南。形成区委常委会、党建工作领导小组会议等多层级党建工作研究机制，逐级建立基层党建问题、任务、责任三张清单和任务一览表，确定重点任务15项、推进措施62条、书记突破项目27个，引导基层党组织书记履行好第一责任。在调度督导上发力，建立基层党建年底述职观摩、年中“回头看”的全链条调度机制，促进工作落实落地。扎实开展“月度例会”“双月述评”，对各直属党组织工作情况进行全时段督导，对推进缓慢、效果不佳的约谈督办。在组织部建立分包联系督导机制，形成副部长带队、分片联系、一体化督导的全方位工作体制。在宣传引导上发力，在全区重要路段、街心公园等人流密集区，设立党建主题雕塑、红色书柜等200余处，在浓厚党建氛围中激发党员群众的使命感、认同感。

　　【党委党建范文】二

　　近年来，福建泉州市丰泽区按照“一核引领·多元一体”城市基层党建工作的部署要求，街道党工委充分发挥统筹协调功能，整合辖区资源，积极探索构建融合共进的城市大党建工作格局，推进区域党建互联互通、互动互享，凝聚城市基层党建的强大工作合力。

　　以街道党工委为轴心纽带，该区把各领域党组织拧成一股绳，打破条块分割壁垒，做大做强区域党建共同体。街道党工委率先建立“一核引领·多元一体”城市基层党建联席会议机制，与23家驻区机关企事业单位开展联席共建，实行党建轮值主席制，共同研究推进区域党的建设和社会治理。8个社区开启“百家”党组织结对工程，先后与辖区160多家单位签订《党建共建协议》，构建“思想工作联做、公益事业联办、生活环境联建、文明创建联抓、社区治安联保”的“1+8+N”城市党建新格局。加强社区党组织与驻区单位党组织共驻共建的工作指导，扩大共建领域，推动社区与驻区单位党组织建设的互动提高，确定了邮善惠民生、“医养结合”等共建事项300多项。完善街道党建网格责任机制，将街道划分为四级网格，即“街道指挥中心—8个社区网格—78个小区网格—182个单元网格”，明确一人一格、一格多责、失职问责和“四定一明”的工作责任，一网“兜”起街道的大小事，延伸党组织工作触角，提高城市基层党建工作精细化水平。

　　该区以分布在城市的各类基层党组织为点和面，按照资源配置集约化统筹盘活各类资源，推动党建阵地资源共享。采取街道、社区、驻区单位多方众筹，通过调剂、置换、购买、租赁等方式加大“七个一”的基本设施、“四个一”的专项设施“7+4”配套设施建设，先后建设社区党群服务场所600多平方米，建成党代表工作室、党员专业服务室等党建服务站点36个。利用社区广场、楼道公共门厅等空间，打造20多个“红心民情坊、爱心援助站、文化长廊”等“红色便民服务角”。动员电影院、海交馆、博物馆、图书馆“一院三馆”和各社区共享阵地资源，按照供给与需求两张清单统筹、调整、共建，确保各领域、各区域党员能快速、高效、便捷共用党建阵地资源。建立“便民服务网站、党员电子名片、党群议事联络群”等社区公共服务信息平台，为党员群众提供全方位服务。开通“党群连心热线、线上民情通、电子公告栏”等民情监督平台，畅通联系居民群众的“枢纽”和“窗口”。横向对接“数字城管”和110、119、120等系统，有效整合公安、消防等部门资源，搭建“23510”综治网格服务管理平台，推动“智慧党建”与社会治理深度融合。

　　同时，该区积极加强党员教育管理，推动不同传统领域党组织之间、传统领域与新兴领域党组织之间、新兴领域与新兴领域党组织之间同频共振。严格落实组织生活制度，坚持“定主题、定时间、定人员、定动作”，为基层支部调好“闹钟”，坚持“考勤纪实、全程纪实”，严格落实基层支部党的组织生活执行记录，从严从实抓好“三会一课”制度。分层分类制定督查计划，采取日常指导、定期检查、重点抽查相结合的方式开展督导检查，推动“三会一课”等组织生活常态化规范化。丰富基层组织的活动内容，建立掌上“微学堂”，定期推送微党课、党建视频等，使“三会一课”等组织生活有趣、有料、有效。围绕创卫创城、综治“三率”和海丝申遗等重点工作，每月精心设计主题党日活动，组织各类党员活动100多场。联合辖区高甲剧团、海交馆等文化单位，建立温陵讲坛、“古大厝”讲坛，开展富有闽南文化内涵的微型党课，有效提升党员参与率。加强党员教育管理，深化党员“承诺、践诺、评诺”，开展亮出共产党员身份、亮出共产党员户，比学习、比做合格党员，半年督查、年度考查的“双亮双比双查”活动，先后有1200多名党员亮岗履诺、900多户共产党员户挂牌亮相，评选“星级党员”156名、“红旗党组织”2个。

　　强化服务型党组织建设，提升城市基层党组织凝聚人心、推动发展、服务群众、促进和谐的整体功能。为提升居民群众的幸福感，该区推行“四进三解五服务”工作法，打通联系服务群众“最后一公里”，为居民提供生活咨询、居务办理等11项个性化服务，组织党员干部走访辖区居民户，帮助42名群众解决了社会保障、征地拆迁等方面的难题。增强居民群众的获得感，在东湖、仁风、凤山社区试点建立困难群众“定额补助”机制，对达到退休年龄且无固定收入的困难群众、老党员每月由社区发放生活补助。通过“党员爱心服务站”开展“五助”活动，为困难群众定期发放“爱心选购卡”和慰问物资等，让居民群众共享城市发展成果。组织社区出资为居民购买综治平安保险，有效减少社区居民在发生意外事故和遭受盗抢案件时的经济损失。成立出租房协会、建立“大联巡、小联巡”巡防机制等社区管理网络系统，实现党建引领自治共治。

　　【党委党建范文】三

　　党的十九大报告提出，“健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系”。在浙江嘉兴，活跃着数量众多的百姓参政团、道德评判团、百事服务团、村民议事会、乡贤参事会，已培育社会组织3577个，城乡社区社会组织1.2万多家。通过“三治融合”，回答乡村治理中“谁来治”“怎么治”“治什么”的问题，“治”出了社会活力，“治”出了和谐有序。

　　走进浙江省嘉兴市乌镇镇南宫社区，一栋青砖黛瓦的小楼醒目地挂着红色的“乌镇管家工作站”标志。当天值班的“乌镇管家”桂剑华，是一位70多岁的退休老党员。

　　小区篮球场深夜还有人打球，吵得周围居民睡不好觉;老街改造施工，建筑材料堆放影响了路人通行;附近商店新搭了台阶，安全上容易出问题……平时遇到这些民生方面的矛盾纠纷、安全隐患，桂剑华会向乌镇管家工作站、乌镇管家联动中心上报，由该中心分别交办、分类处置。

　　像桂剑华这样的“乌镇管家”已有近4000人，大多是社区居民。依托镇社会治理综合指挥室而建的乌镇管家联动中心，全天24小时都有人值班。各级法律服务团的成员，也参与“乌镇管家”日常运转。

　　名气越来越响亮的“乌镇管家”，是嘉兴市在全国率先探索实践自治、法治、德治“三治融合”基层社会治理新模式的一个缩影。

　　转变思路，着眼长效

　　治理重心从事后“灭火”转向事前“降火”

　　嘉兴位于沿海地区，在全国率先迈开城乡一体化的步子，实现了全民社保，户籍管理制度改革、行政审批层级一体化改革等也走在浙江省前面。但是，“车越快越难开”，伴随着率先发展，新问题、新矛盾也更加突出、更加集中。

　　“经济社会发展起来后，像征地拆迁等引发的基层矛盾问题时有发生。如果老是跟在后面，像消防队一样到处救火，难免疲于应付、效果不佳。”嘉兴市委副书记、政法委书记孙贤龙说，面对这些难题，靠原先的社会治理模式已无法适应，亟待探索既能解决短期现实问题，又兼顾长效公平的社会治理新模式。“既治‘已病’，更治‘未病’，聚焦如何减少矛盾、化解矛盾，把治理重心从过去的问题发生后到处‘灭火’，转到事前‘防火’‘降火’上来。”

　　平湖市曹桥街道野马村原先是个“养猪大村”，村党委第一书记王亚勤感叹，从违章猪舍清理这件事，就着实体会到了事前“防火”“降火”的作用。

　　野马村地方不大，全村2.6平方公里，生猪存栏数最多时有3万多头。“猪粪多、河水黑、空气臭”的生态困境要破除，村民增收致富的现实利益也要保证。在做生猪退养、违章猪舍清理工作之前，村里把转产转业的工作做在了前头，成立“彩之翼创业互助社”，组织小型招聘会，先后介绍112名村民进企业、297名村民在工程项目务工，还有45名村民进入公益岗位。村里还专门请来了生猪退养宣讲团、法律服务团，讲法规政策，送法律服务，以获得农户的理解。

　　2013年5月，嘉兴在桐乡市高桥镇(现为高桥街道)试点“三治融合”，自治、法治、德治不再“单兵作战”，而是“联合出击”，从政府单向管理向政府主导、社会多元主体协商共治转变，从以行政管理为主要手段向行政、法律、道德手段综合运用转变，有效预防和减少社会矛盾。

　　借助载体，形成标准

　　“大事一起干，好坏大家判，事事有人管”

　　桐乡市高桥街道越丰村村民组长徐元明有个特殊的身份，是村里道德评判团、百事服务团的成员，他在村里说话有分量，村民们也都信任他。

　　村民老朱多年来攒下的一大堆建筑材料舍不得丢，在自家边上堆了100多平方米。前不久，徐元明和道德评判团另两位成员沈菊芬、陈少华一起，一周连着三次上门做老朱的思想工作。

　　几次沟通下来，老朱仍旧不肯搬，但态度已缓和了不少。徐元明他们给老朱出主意，不光帮他找了可以存放材料的地方，连搬东西的帮手都找好了，终于打动了老朱。如今，老朱那堆材料已顺利“挪”了地方。

　　“道德评判团成员协助村委会做村民思想工作，效果还不错。”徐元明说：“大家都是一个村的，都是为了让越丰村更好更美，我们面对面去劝说，大家比较相信，抱怨少了，对村里工作支持的多了。”

　　在越丰村，道德评判团会把一些身边的好人好事或不良现象交由村民自己评判，分别挂上“红榜”和“黑榜”;百事服务团则整合社会志愿服务、专业技术服务，为村民提供贴心的组团式服务。为了激发村民“自治”活力和积极性，2013年，当地镇级层面成立了百姓参政团，2016年各村也相继成立百姓议事会。为了提升村民“法治”意识，街道、村(社区)成立两级法律服务团，吸收村级法律顾问、司法所工作人员为服务团成员，每月不定期下村为村民提供法律咨询，开展法治宣传。

　　几年摸索下来，一条嘉兴特色的基层社会治理新路径逐渐成形：在基层党组织领导下，健全完善百姓参政团、道德评判团、百事服务团、村民议事会、乡贤参事会等“三团两会”的载体，真正实现“大事一起干、好坏大家判、事事有人管”。如今，嘉兴全市100%的村(社区)都配备了法律顾问，100%的村(社区)达到村务公开民主管理规范化建设标准，100%的村(社区)制定修订村规民约、社区公约。

　　村事民议，乡村善治

　　以自治激发活力，以法治定分止争，以德治春风化雨，助力乡村振兴

　　从曾经的上访村、贫困村、问题村，到如今的和谐村、文明村、幸福村，嘉善县天凝镇洪溪村的“小村巨变”，为“三治融合”建设的成效写下了生动注脚：以自治激发活力，以法治定分止争，以德治春风化雨，让乡村逐步走向善治境界。

　　重大村务公决，洪溪村在全市率先探出这条路子，也尝到了从“为民做主”到“由民做主”带来的“甜头”。

　　洪溪村在党总支书记陈俐勤2003年上任前，10年内换了5任党支部书记，村民上访频繁。“要建设美丽乡村，靠蛮干肯定不行。”陈俐勤说，村里的事还是得村民说了算。

　　当时，交通不便的高浜自然村要修路，涉及140多户农户的田地，补偿款不多，造路资金也有缺口。路要不要修，怎么修好?陈俐勤带着村干部挨家挨户到村民家里听意见、问情况，并制作了征求意见表发到每家每户。最终，140多份表格全部回收，同意率100%。

　　此后，凡是村里大事，村民先民主讨论，再投票表决。表决时每家“户代表”攥着一张票，只有大部分人签字同意了，事项才能通过。从2004年至今，村里已有39件事项通过村民公决来实施，“村事民议，村事民治”。

　　这几年，随着“一村一法律顾问”、“法律六进”、村民学法等活动的开展，法治意识在村民中也大大提升。最近，洪溪村的法律顾问张斌接到两个洪溪村村民打来的咨询电话，一个咨询家庭矛盾能否用法律手段解决，另一个咨询担保问题。张斌的联系方式就贴在村里公告栏内，早年间几乎没有村民打他的电话，现在则成了“咨询热线”，无论村集体事务，还是村民私事，碰到疑难都会想着先来问问律师。

　　村里陆续组建篮球队、腰鼓队，每年还举办农民文化体育节。通过这些活动，村民的生活充实了、心拉近了，很多积怨矛盾在无形中得到化解。2006年以来，该村没有发生一起上访事件。村集体经济收入也从15年前的入不敷出，发展到现在的800多万元。

　　【党委党建范文】四

　　“不要彩礼和嫁妆，自己家业自己创。”在齐齐哈尔泰来县克利镇永安村，新式农村婚礼办得同样喜庆热闹。

　　“不喝酒来不吃席，瓜子西瓜摆上场。”佳木斯汤原县香兰镇新建村以别开生面的茶话会代替了学子宴。

　　“乡村振兴新画卷，撸起袖子加油干。”在虎林市伟光乡伟光村，村民用自编自演的文艺表演提振致富的精气神。

　　“乡村好不好，不光看农民口袋里的票子有多少，更要看农民的精神面貌。”黑龙江省文明办专职副主任庞玉红表示。

　　黑龙江省在乡村振兴过程中，以践行社会主义核心价值观为根本，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，激发乡村振兴内生动力。

　　环境整治 乡村美起来

　　秋日时节，记者走进宁安市渤海镇小朱家村，干净整齐的农舍、平展的村路、凉亭、花坛、广场……整洁的村容村貌不仅给村民带来了生活享受，更让这里的乡村生态游异常火爆。

　　刚刚过去的国庆假期，村民王凤先忙得不可开交，大量游客到他的农家院游玩。“政府建设美丽乡村，投资打造农家乐样板房，鼓励我们发展乡村旅游，我就开了农家院，好环境不仅能带来好心情，还能带来好效益。”王凤先说。

　　“自然、简单、干净就是心灵最好的栖息之地。”到过小朱家村的游客这样感慨。

　　不只小朱家村，宁安市240个行政村中有109个村都在积极实施环境整治、移风易俗、典型示范等工程，推进美丽乡村建设。

　　“精神文明搞好了，也会激发人创造财富的能力。”宁安市委书记徐利刃说，“我们要让宁安市的美丽乡村从一处美向一片美、从环境美向生活美、从外在美向内涵美转变，让农村人愿意留在农村，城市人愿意来到农村。”

　　而在鸡西市，“厕所革命”开展得如火如荼。10月的鸡西，天气已经转凉，虎林市宝东镇东兴村村民初乐凤坐在土炕上，看着刚改建的厕所非常满意。“今年冬天上厕所不用遭罪喽。”

　　农村美不美，要看厕所是不是旱改水。农厕改造让农村面貌发生根本变化。以前的东兴村没有污水处理设施，粪便露天堆，污水到处流。农厕改造后农户家的污水和粪便直接流到自家院里集污井，半年抽一回当肥料，村容村貌整洁了，东兴村也成为当地生态文明村。

　　移风易俗 文化浓起来

　　在哈尔滨方正县方正镇建国村，无论是听政策宣讲还是学习文化知识，抑或举办婚礼喜宴，村民都会自觉聚到“德礼之家”。“德礼之家”既是村里开展德礼活动的场所，也是农村精神文明建设的阵地。

　　步入“德礼之家”大门，“倡导新风尚”几个大字映入眼帘，窗户一侧屏风上展示着“贤达榜”“精英榜”“善行榜”“孝老榜”“学子榜”等。墙上挂着通俗易懂、简便易行的村规民约、家风家训，这些传递着传统习俗的文字，让原本简朴的礼堂多了些文化底蕴。

　　“以前农闲时，村民没处去，没事干，经常打麻将、扯闲话，现在，村里定期有培训，搞讲座，把村民聚到一起，比的都是谁孝顺老人、谁勤劳致富。”方正镇党委书记高守星介绍说。

　　在培育文明乡风中，黑龙江省着眼农村和农民的生产生活特点，从良好行为习惯养成和价值观念普及入手，深入开展“德礼满龙江”主题教育实践活动，通过百姓大讲堂、农村文明随手拍、农民素质争优赛等途径，引导广大农民学礼仪、尊礼仪、用礼仪，培育崇德向善、诚信友善的民风。

　　不仅如此，黑龙江省还通过弘扬特色乡土文化，以文化育民、乐民、惠民。

　　杜尔伯特蒙古族自治县注重文化传承和发展，利用少数民族地区的特色，定期举办那达慕、传统游艺项目比赛、广场舞、民族文化节等民族特色活动，丰富群众业余文化生活的同时，也吸引了一大批来自外地的游客。

　　在杜蒙胡吉吐莫镇东吐莫村，街道所在土房都进行全面升级改造，房顶绘制的蒙古族元素图案，展现出特色村寨的高颜值。“我们还将正宗蒙古族餐饮文化搬上餐桌，烤全羊、马奶酒、奶片等蒙古族饮食深受游客喜爱。”胡吉吐莫镇镇长曲世炜介绍说。

　　党员带头 红旗飘起来

　　在农村，儿女结婚操办婚宴是“理所应当”的事，可齐齐哈尔泰来县克利镇永安村党支部书记李洪祥却颠覆了这个“常理”。

　　在今年7月女儿的婚庆典礼上，没有大鱼大肉的酒席、不收宾客的礼金，以茶话会的形式办了个新式婚礼。宾客们嗑着瓜子，吃着喜糖，众多美好祝福让这场婚礼同样出彩。

　　“作为一名党员，必须率先垂范，带个好头。作为一名村干部，只有作风正了，带动村民时腰杆才能更硬。”李洪祥说。在他的示范下，该村红白理事会会长王宝喜今年儿子结婚，也计划不办酒席;支部副书记王宝发的女儿考上大学，也不操办酒席。

　　农村基层党组织是领导和团结农民的坚强堡垒。黑龙江省在培育乡风文明，促进乡村振兴过程中，发挥党员干部的模范带头作用。

　　尚志市元宝村党总支书记张宝金在村支书的岗位上已经干了快40年，为啥老支书的威信像地里不断拔节的庄稼，越来越高呢?“你拿什么心对群众，就能换回群众拿什么心待你。只要你真心为村里办实事，即使群众当时不理解，慢慢也会理解。”张宝金说。

　　39年来，张宝金率先垂范，干字当先，带领村党支部和村民，从大力发展铅笔工业，到升级发展生态农业，再到大力推动旅游服务业，昔日人尽皆知的“光腚屯”，成了远近闻名的“亿元村”，村民的获得感、满足感、幸福感也在一天天地增强。

　　现在，村里家家都住上了别墅，但张宝金仍然住在老村部不足10平方米的传达室里。“一个人好，不如一个村好。”张宝金始终秉承这样的信念。

　　【党委党建范文】五

　　连日来，山东大学开展系列活动，厚植爱国主义情怀。从“新生第一课”到新入职教师培训，从面向高层次人才开展专题培训、在学生中开展“重走改革开放之路，砥砺爱国奋斗之情”主题实践活动，再到号召全体师生员工向艾兴、赵明义等楷模学习，将百年高校蕴含的深刻爱国精神和红色基因在全校师生中传承发扬。

　　上下联动，打造共同的精神家园

　　9月7日，山东大学《关于开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动实施方案》在全校范围内印发，迅速兴起了学习弘扬爱国奋斗精神的热潮。

　　山东大学党委学生工作部组织学生党员骨干、新入职辅导员远赴井冈山革命传统教育基地开展示范培训。采用课堂教学、情景模拟和现场体验相结合形式，增进学生党员对国情党情的认识和了解。在“红军的一天”体验教学中，学员们背着枪、抬着弹药箱，体会红军战士的艰辛。

　　学子展鸿鹄志，教师立德树人。在第34个教师节来临之际，学校教师工作部深入开展“齐鲁最美教师”“我心目中的好导师”等活动，评选表彰优秀教师和先进教育工作者，营造“身边人讲身边事、身边人教身边人”的浓厚氛围。

　　在山东大学2018年新聘教职工入职培训会议中，山东大学党委常委、组织部部长陈宏伟谈到，“家国情怀是支撑山大人奋勇向前的源动力。这种情怀，已经根植在每一名山大人的心底，从未动摇、从未放弃、从未改变。对于大家来说，弘扬爱国奋斗精神，就是要带着对国家、对山东、对山大的挚爱，把山大的红色基因传承下去，把山大的革命传统弘扬起来，做新时代的奋斗者。”

　　心有大我，激发山大人以才报国

　　“党的人才政策让青年学者备受鼓舞!今后我将在学科研究上努力寻求相互合作，为学校交叉学科建设贡献自己的力量。”在山东大学举办的高层次青年人才专题培训会后，齐鲁青年学者、山东大学微电子学院杨再兴教授深受触动。

　　山东大学将爱国奋斗精神作为知识分子国情省情研修、业务培训的重要内容，暑假期间开办了山东大学高层次青年人才“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”专题培训班，来自全校各个教学科研单位的高层次青年人才参加。山东大学校长樊丽明在开班仪式上提到，希望青年学者能够心有大我，至诚报国，深刻理解山大“为天下储人才，为国家图富强”和“为国育贤”的办学初心。

　　在培训班上，山东省委组织部人才处处长郑书忠解读了国家和山东省人才政策;上海交通大学钱学森图书馆执行馆长张凯讲解了杰出战略科学家钱学森的爱国事迹，解读了钱学森无私的爱国情怀和奉献精神;山东大学长江学者、文学院院长杜泽逊教授，国家杰出青年自然科学基金获得者、基础医学院院长易凡教授分别结合自身成长经历，立足于爱国、爱校、爱岗的视角，谈了对无私奉献与个人价值如何有机统一的理解。

　　培训班学员还赴贵州遵义学习长征精神和遵义会议精神，通过现场教学重温革命历史，坚定理想信念，振奋爱国奋斗精神，增强建设世界一流大学的信心决心。

　　追忆楷模，家国情怀代代相承

　　“做人要老老实实的，做学问要老老实实的，追求真理，造福人民，为国家奉献自己的聪明才智。”这是山东大学终身教授、中国工程院院士艾兴生前经常教育学生的一句话。山东大学终身教授赵明义生前每次上课都要和学生反复强调，要“学科社、信科社、干科社”。两位先生，一位在九十高龄依然坚持工作在科研和教学第一线，一生都与工业道具打交道，“神刀”问世、敢为人先，为人却虚怀若谷、不露锋芒;一位始终秉持严谨的治学精神、坚定的理想信念，并把个人信仰和学术研究达成了高度一致，在科学社会主义和中国特色社会主义学科领域做出了卓越的贡献。

　　两位先生的去世，引起了学校学子、教师们的深切怀念，师生们通过举办追思会、撰写文稿、举办座谈会等方式缅怀。

　　修为师之德，尽为师之责。在2018年教师节表彰大会暨新聘教职工入职培训结业典礼上，山东大学党委书记郭新立说道，“今天，我们站在新时代的历史起点上，更要和山东大学一起，肩负‘为国育贤’的历史使命，扛起民族复兴大任的历史责任。两位老师身上所代表的这种山大精神，就是我们建设世界一流大学无坚不摧的力量。”

　　据悉，学校党委号召全校教师、全校学生，向艾兴院士和赵明义先生学习。爱国奋斗精神正在激励着一代代山大人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。

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