又快到年末了，小伙伴们的年终总结也该提上日程了，可总结写不好、不会写，或是没业绩总结不了怎么办呢?小编整理了业绩不好怎么写年终总结_业绩差写总结，希望能帮助到您。
业绩不好怎么写年终总结
这第一招就是“如果没有质量，那就先凑分量”。对此，帖子解释说，让领导知道你没有功劳也有苦劳，不指望年终奖，先保住工作。嗯，听起来还真是这么回事，没业绩的小伙伴，你们可记住了啊!
第二招是“越是没有，越要注重形式”。可以通过用表格、规范的行文格式等专业的形式暗示老板，你至少是一个态度认真的人。不是有那么一句话吗，细节决定成败，态度决定一切!
第三招是“把自己的工作和领导关心的事情挂钩”。要么开源，要么节流，努力证明在某个方面，你尚有可取之处。原来写总结也要学会拍马屁啊?
第四招是“忌流水账，要体现全局视野”。要知道把你做的每一件小事都总结的意味深长绝对是一种核心竞争力。
第五招是“业绩好多用图，业绩烂常用表”。当然这一招你得这么看，我们绝对不欺骗领导，我们只是尽量不刺激领导，虽然耍了点小聪明，也是为了大家面子上过得去嘛!
第六招是“同样的数据，关键在于神解读”。造假固然可耻，但我们只是尝试换个角度看世界，坐标君亮了有没有!只要改改坐标数值，小小的改变也会瞬间放大N倍!真是四两拨千斤，无声胜有声啊!
第七招是“多用正能量词汇，少用负能量词汇”。比如，如果你坚持看时政新闻，那么你会用“负增长”、“深化改革”、“新的挑战”、“交学费”，如果你天天刷微博，那么你会用“衰退”、“问题多多”、“巨大矛盾”、“损失”。有小伙伴吐槽：真正的高手都是会化骨绵掌的!看似无意间不起眼的举动，带来的变化那才叫一个翻天覆地啊!
第八招是“利用色彩的心理暗示”。像红色、黄色这样的强调色要少用，要知道没业绩还得瑟一般是没什么好果子吃的，不妨多用绿色和蓝色这样富有希望和镇定的色彩。
第九招是“看不见业绩，就让老板看见潜力”。现实找不到方向，那就大胆预测前途是光明的，让老板感受我们的激情吧!
第十招是“切记错误是自己的，成绩是老大的”。好吧，这一条都不需要多说什么了吧，相信你一定懂的!千错万错都是我的错，可是领导，年终奖，你一定要记得发啊!
总结的注意事项
写年终总结要注意什么问题呢?
1别记流水账
很多人做年终总结的时候，是把自己一年所有的事情都写进来，写得陈冗拖沓，让领导看得大跌眼镜。
2别冠冕堂皇
有些人写年终总结的时候，把总结写得冠冕堂皇，这样会让领导看了很反感。要记得在修饰的基础上坚持实事求是的原则。
3别处处找自己的问题
年终总结不是写检讨，而是如实反应一年的工作情况以及本人在一年里的收获和感受。所以，在写年终总结的时候别处处找自己的问题，这会让领导觉得，你这一年都干嘛来了。
4只罗列无总结
年终总结，重点在总结，但很多人却忽视了这一点，只是简单地罗列汇总过去一年的工作，而没有经验体会。
5只做不说
在职场中，光说不练，要不得，但只做不说，更要不得。年终总结是平时低调做事的人表现自己的好时机，再错过这个机会，明年的升职加薪就没有机会了。所以，有什么作为，一定要说出来，别以为领导都看在眼里了!
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