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竞聘的演讲技巧与方法

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竞聘演讲是演讲的一种,因此,它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的,具有目的性。下面给大家分享一些关于竞聘的演讲技巧与方法,希望对大家有帮助。

10个竞聘演讲技巧

1、演讲要感染听众。首先要内容充实、可信,调动出自己的真实情感。用有说服力的事实证明你的知识和技能、工作经验、特长等适合应聘单位、职位的要求。

2、演讲以前要对演讲的内容有必要的准备,理清讲演的结构。哪些内容先讲,哪些后讲,什么要作为重点,什么可以一带而过,时间是否充足,开始和结尾的部分如何充分引起听众的注意,如何恰到好处地结束。

3、可以考虑在表达重要信息时,运用形象手势和表情以便于听众理解,还可以适当穿插一些小故事、幽默。

4、在结束前总结要点是必要的。因为在讲演中听众随着话语的流动来思考,或许不能及时地总结概括内容的要点。那么,结束前的'总结会给听众留下印象,记清楚要点。

5、尽量不要拿讲稿上台,以免产生依赖性,成为念稿而非演讲。可以把要点写在小纸条上,字的大小最好能稍微一瞥就看得清楚。

6、演讲前反省自己是否有惯用的语气词,如“嗯”、“哈”、“哪”……有的人每句话就要带一个,听了使人厌烦,也表明演讲者缺乏自信,思路不清,准备不充分,内容空洞。

7、不要自我标榜。自我表现要诚恳,言之有据,这不同于自我标榜。自我标榜者会使人 反感,产生抵触情绪。

8、演讲的速度要适中,可以用新闻节目中的播报速度为参考,易为人接受。初次演讲,或心情紧张时,自己不觉得,但说话速度可能已经让人觉得太快了,这时要注意调整。

9、话语流畅不一定就是好的演讲。台下练习时不要强记,而要根据要点对主要的思想和观点了然于胸。演讲时,根据听众的反应,调整具体的语气和用词。如果在台上说得太流畅,虽给人很会说话的印象,但会缺乏令人感动的气氛,也不利于调动自己的情绪,难以引起共鸣。

10、演讲时,眼睛不要四处乱看,可将视线集中在一两个听众身上。每隔一定时间,可以沉稳地扫视一遍全体听众。在讲到重要内容时,说话速度可稍放慢,语气加重,同时扫视听众,可以吸引听众的注意,使他们更好地理解。

竞聘演讲的五个技巧

一、目标的明确性

目标的明确性,是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标,另一方面,其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功。如果演讲如大海行船,那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难,驶向遥远的彼岸,而竞聘演讲则是竞争看谁有条件来当船长。

二、内容的竞争性

竞聘演讲则它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、筛选的过程,竞聘者如果“谦虚”、“不好意思”说自己的长处,表示自己也是“一般般”,就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海,各显其能”。

三、思路的“程序”性

思路,就是演讲者的思维脉络:“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。一般分为五步:

第一步,开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。

第二步,简洁地介绍自己的情况:年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。

第三步,摆出自己优于他人的竞聘条件,如业务水平、工作能力等。

第四步,提出假设自己任职后的施政措施。

第五步,用最简洁的话语表明自己的决心和请求。

四、措施的条理性

演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚,主次分明。不要像漫坡放羊那样,讲到哪儿算哪儿,让人听了如一团乱麻。为了把措施讲得有条理,可用列条的方法:

如“第一点”“第二点”或“其一”“其二”等表示。

除此,在每一“步”之间要用“过渡语”来承上启下。

如,当自我介绍之后,可以说:“我之所以敢于来竞聘,是因为我具备以下条件”来引起下文。

讲完条件后,可以再搭一个“桥”:“以上我说了应聘的条件,那么,假如我真当了某某某,会采取什么行动呢?下面就谈谈我的初步设想。”这样不仅条理清楚,而且使演讲上下贯通,浑然一体。

五、语言的“准确”性

准确,一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的准确除此以外还有另外两层意思:

一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”,准确无误,比如,介绍经历时,是大专毕业生,就不能说是大学毕业;在谈业绩时,三次获奖,就不能虚说“曾多次获奖。”;如涉及到数字也要尽量具体。

二是要注意分寸,因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心,如掌握不好分寸,夸大其词,就会让人产生逆反心理,从而使自己的演讲失败。

竞争上岗演讲技巧

第一点,如果你是在读稿子,每当遇到一段话说完的时候,一定要抬起头,和评委进行眼神交流,不要一次读完,要注意边读边看,事实上,竞聘演讲最好能脱稿,如果实在脱不了稿,到这时的目光交流就显得很重要了。

那么刚才所说的,说完一个段落需要进行目光的交流,这个段落的长度如何判断?不要根据字数的多少来判断,而要根据意思的大小来判断,只要属于同一意思,不管是一句话,还是几句话,都可以算是同一段话。这一层意思讲完了,就要抬头和评委们做眼神交流。

第二点,如果我们边演讲,还有边放 PPT,那么一定要注意把70%的时间花在与评委的目光交流上,很多人一旦有了 PPT,几乎就不再与下面的人进行目光交流,这是很糟糕的,事实上 PPT只是一种辅助手段,主讲者还是主角,千万不要让 PPT成为主角

第三点,如果是脱稿演讲,目光交流的时候要做到8个字,叫做瞻前顾后,以点带面。所谓瞻前顾后,意思就是,那个会场的前排,一般是领导、评委和比较重要的人。要和他们进行眼神交流,坐在后面的都是一般的同事,我们也要和他们做眼神交流,不能顾此失彼,要照顾到全场,那在照顾全场的时候,如果人特别多,我们不太可能和每个人都有目光接触,这时,可以用观察某个点的方式来代替一个面,这叫做“以点带面”。

第四点,在竞聘演讲中可能会有评委提问的环节。在这个时候,我们要注意。不能只和提问的评委进行眼神交流,还要兼顾到其他评委,因为其他评委也会给你打分。

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