业务总监的具体职责

业务总监的具体职责

　　业务总监需要负责制订或修订所分管部门相关工作制度、工作流程。以下是学习啦小编整理的业务总监的具体职责。

　　业务总监的具体职责1

　　职责：

　　1、根据公司总体的发展战略和经营计划，设计金融业务发展规划和实施路径;

　　2、制定各个阶段重点工作任务，整合业务资源，达成业绩指标;

　　3、负责推进和拓展与金融机构的业务合作;

　　4、负责项目贷后跟踪管理，有效识别业务风险，指导团队完成贷后管理工作;

　　5、收集行业市场信息，对同行及客户信息进行调研、分析及反馈，持续提升市场竞争力。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业;

　　2、8年以上银行、信托、资管等金融机构工作经验，拥有丰富的行业资源及项目合作经验，在金融行业内有较好的人脉关系;

　　3、有银行信贷、保险、财富、金融科技从业经验或业务风控背景者优先;

　　4、有较好的大局观，熟悉金融业务运作流程，具备出色的市场开拓能力、谈判能力及较强的风险管理能力;

　　5、具有较强的逻辑分析能力、危机处理能力，团队意识和抗压能力强。

　　业务总监的具体职责2

　　职责：

　　1、负责私募基金产品销售业务，配合公司总体销售策略和目标，制定和实施所负责区域内基金产品销售策略计划及相关路演活动;

　　2、负责机构客户的开拓、维护与服务工作，包括客户走访、安排产品路演、向客户提供投资建议与市场咨询，协助客户完成签约，举办各类讲座、研讨会和推介活动等;

　　3、做好客户拜访和接待记录，会后客户跟踪工作，建立并完善客户数据库;

　　4、定期分析业务销售情况，提供分析报告。

　　任职要求：

　　1、重点院校金融、投资、财务、法律、经济类相关专业本科及以上学历;

　　2、具有2年以上基金、证券、信托、银行等金融机构的投行、资管、财富、金融市场业务条线工作经验;

　　3、具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力，具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

　　4、拥有丰富的社会关系，具备较强的业务开拓能力，有客户资源的优先考虑;

　　5、勤奋、努力、阳光、自信，热爱运动，具有团队合作精神。

　　业务总监的具体职责3

　　职责：

　　1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行;

　　2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核，并协助员工达成业绩指标;

　　3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质渠道与客户;

　　4、负责营销团队日常管理工作，对个人和团队业绩负责;

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业优先;

　　2、3年以上财富管理、银行、信托、私募、P2P理财等行业销售经验，其中1年以上团队管理经验;

　　3、有丰富的同业渠道资源，对第三方财富管理、线上金融投资理财市场有较深入的了解;

　　4、自驱力强，结果导向，抗压性强。

　　业务总监的具体职责4

　　职责：

　　1、制订销售策略：根据公司战略与基于企业系统市场销售目标，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组 织实施，完成销售、回款与市场目标;

　　2、市场信息分析：能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息，快速响应;

　　3、客户关系管理：维护老客户关系，通过客户拜访、客户建议与投诉等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台;

　　4、内部沟通协调：负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调;

　　5、重点：能带领团队完成销售业绩，实干型人才优先。

　　岗位职责：

　　1、本科以上学历，三年以上教育项目招生工作经验及带团队经历，热爱教育行业;

　　2、熟悉市场营销、管理等知识，有强烈的目标意识;具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统 思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力;出色 的公关能力;

　　3、大专以上学历，市场营销或计算机应用专业，形象佳;

　　5、性格开朗，心态积极，能承受压力，有感染力;

　　6、有较强的自我学习能力。

　　业务总监的具体职责5

　　职责：

　　1、负责公司业务团队的建设与管理;

　　2、根据公司业绩目标拟定销售计划，带领团队完成销售目标;

　　3、寻找、挖掘公司潜在客户，并根据客户的需求提供人力资源服务的解决方案，促成合作;

　　4、负责市场分析，了解行业信息、竞争对手动态，及时调整服务产品与市场的销售策略;

　　5、带教业务部不断发现客户需求点和痛点，为客户提供价值，持续服务客户，促成成交并跟踪回款。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，3年以上人力资源服务行业经验(猎头服务、人才派遣、RPO、咨询培训、人事管理服务、招聘与用工等方面)，1年以上团队管理经验;

　　2、具备良好的业务理解力，商务谈判及沟通表达能力，能有效挖掘客户的潜在需求并促成合作;

　　3、具备一定的领导力和影响力，能有效带领团队达成业绩目标;

　　4、热爱销售工作并富有工作激情，有较强的抗压能力。