业务主管的主要职责概述

业务主管的主要职责概述

　　业务主管负责所管理客户的周期性客户关系的维护工作。下面是学习啦小编为您精心整理的业务主管的主要职责概述。

　　业务主管的主要职责概述1

　　1.制定所辖区域及渠道的销售计划，执行办事处管理运营要求。

　　1.1调研所辖区域及渠道的运作模式及特点，熟悉区域内产品的经营现状，了解并动态掌握渠道内竞品的销售策略，设计应对方案。

　　1.2沟通并制定月、周、日工作总结与计划，填写相关总结材料。

　　1.3根据办事处要求对相关销售运营数据制作分析材料。

　　2.管理并维护经销商。

　　2.1开发并维护所辖区域及渠道经销商。

　　2.2监控经销商在所辖渠道内执行公司相关政策，维护经销商对业务工作的支撑与配合。

　　3.管理并维护终端。

　　3.1盘点终端，维护终端层面的数据信息(竞品信息、促销信息、终端运营管理要求等)，制定终端推进策略及计划。

　　3.2每周按路线卡规律性、周期性终端拜访，积累终端关键人客情。

　　3.3促进产品分销，实施最优陈列，消除销售的不利因素，推进公司产品在终端的影响力。

　　3.4实施所辖终端内合作协议的谈判，监控终端执行协议内容。

　　3.5管理终端进销存，监控所辖终端的生动化管理及新鲜度管理。

　　3.6在所辖区域及渠道中维护公司的产品价格策略、产品组合策略等。

　　4.管理促销活动及促销人员。

　　4.1实施所辖终端内促销活动的谈判与执行。

　　4.2监控促销活动的执行情况，提高促销活动的投入产出比。

　　4.3监控、辅导促销员的绩效管理。

　　业务主管的主要职责概述2

　　职责：

　　1、负责市场调研和需求分析;

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解完成;

　　3、制定销售计划和销售预算;

　　4、负责销售渠道和客户的管理;

　　5、推动平台现货往智能仓储发展，

　　6、负责清远地区所有电信厅的手机分销的配送跟进工作

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;条件优秀者可放宽到中专

　　2、2年以上销售行业工作经验，有手机店销售、业务员、分期公司工作经历者优先;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

　　业务主管的主要职责概述3

　　职责：

　　1、根据公司业绩任务指标，按要求完成本中心年度业绩指标;

　　2、负责本中心员工的团队建设，贯彻执行公司的规章制度及对日常运营进行监督与管理;

　　3、全面负责本中心的业务的正常运行，组织完成公司下达的增值业务任务;

　　4、负责向运营总监汇报本中心的日常运营情况及业绩;

　　5、及时了解使馆签证动态，学习签证最新准确信息并及时组织本中心员工学习;

　　6、与使馆建立良好的合作关系;

　　7、完成总公司交待的其它工作。

　　任职资格：

　　1、25-45岁，大专及以上学历;

　　2、英语读、说、听、写精通，英语能作为工作语言;

　　3、具有3年以上基层管理工作经验，有旅游、酒店、银行等相关服务行业经验者优先;

　　4、优秀的语言表达、人际沟通能力及综合分析判断能力;

　　5、性格踏实、稳重、立场坚定、原则性强，形象端庄大方;

　　6、工作负责、细心、耐心、有计划性，学习能力强;

　　业务主管的主要职责概述4

　　职责：

　　1、制定部门销售计划，带领团队成员完成团队销售目标;

　　利用一切资源渠道搜集客户信息，开拓客户资源，建立CRM客户档案;

　　2、根据公司的营销策略，建立及维护合作渠道，维持长期良性的合作关系;

　　3、梳理及整合团队成员客户资源;

　　4、协助团队的招聘和人才梯队搭建;

　　5、积极维护重点客户关系，对客户进行业务持续开发和客情维护，完成个人销售目标。

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历，5年以上市场、营销、开拓经验，1年以上团队管理经验。

　　2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、整合内外部资源、管理和激励下属能力;

　　3、有强烈的进取心和事业心，具备良好的销售心态;

　　4、有较强的执行能力、学习能力，以及团队协作精神;

　　5、能熟练使用办公室自动化软件;

　　6、有同类咨询服务等相关行业销售经验、管理能力者优先。

　　业务主管的主要职责概述5

　　职责：

　　1.对制定的目标市场和客户进行调研分析，并制定具体拓展计划;

　　2.按照小组销售计划开展销售活动，完成公司销售任务;

　　3.积极开拓业务渠道，开展客户营销工作;

　　4.规范客户经理业务工作流程，确保客户经理业务品质合规;

　　5.对客户经理日常业务工作进行指导和跟进，促成客户经理工作高效率完成;

　　6.对客户经理进行实时及专题培训，提高客户经理业务开发及处理能力;

　　7.确保客户经理工作心态及积极性，保证团队稳定。

　　岗位要求：

　　1.市场营销、金融类、经济类相关专业，大专以上学历，条件特别优秀者可适当降低;

　　2.2年以上银行信贷、风险管理、担保公司业务工作经验，有一定的客户资源;

　　3.具备良好的沟通能力和营销能力;

　　4.为人乐观、正直、进取，具有合作与团队精神，能承受工作压力。