招商运营经理的基本职责

招商运营经理的基本职责

　　招商运营经理负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化。以下是学习啦小编整理的招商运营经理的基本职责。

　　招商运营经理的基本职责1

　　职责：

　　1、负责项目分管业态的招商管理工作，包括筹建期的招商落实、招商进度把控和招商完成;

　　2、负责运营期分管业态的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等;

　　3、参与制定、分解项目经营指标，并监督检查完成情况;

　　4、协助总经理制定年度预算计划和招商政策，并落实;

　　5、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，并领导部门完成目标;

　　6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　7、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;

　　8、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;

　　9、负责运营期的品牌调整设计，负责商户考核、管理、淘汰和选择;

　　10、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;

　　11、协助公司其他部门完成相关工作。

　　*您需要具备*

　　1、本科及以上学历，熟悉国家及地方相关法律法规、商业经营管理等;

　　2、具有3年以上的商业项目招商经验，熟悉当地商业环境，有较丰富的品牌资源;

　　3、具有完整的商业项目筹备经验，熟悉筹备期管理工作及各项关键节点;

　　3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，具有较强的人际交往、沟通能力;

　　4、具有较高的谈判技巧，具备较强的应变能力;

　　招商运营经理的基本职责2

　　1、制定本部门招商计划和公司总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因;

　　2、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平;

　　3、负责招商工作和开发客户,寻求客户资源,深入调研,搭建客户资源数据库;

　　4、负责客户资料的搜集与整理,做好客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的产品咨询服务;

　　6、及时处理招商人员遇到的疑难问题

　　7、协助招商人员处理客户异议及促进招商成交

　　8、陪同客户考察项目,促成产品销售业务,与客户建立良好的业务合作关系;

　　9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

　　10、完成上级领导临时交给的其他临时性任务;

　　招商运营经理的基本职责3

　　职责：

　　1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;

　　2、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

　　3、负责商场整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位，罗列目标客户名单并进行跟进;

　　4、与供应商和商家日常工作的对接;

　　5、及时发现问题并上报，提出解决方案建议。

　　任职要求：

　　1、年龄不限，性别不限，本科及以上学历;

　　2、5年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验;

　　3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

　　4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;

　　5、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态，有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展

　　6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　招商运营经理的基本职责4

　　职责：

　　1. 负责组建并管理招商运营团队;

　　2. 负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度;

　　3.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解;推动团队实现招商，完成招商各项指标;

　　4. 负责组织、策划、实施项目商业空间(会议室、展馆等)运营;

　　5. 负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;

　　6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合，适时调整项目招商品牌落位及租赁政策;

　　7. 负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。

　　任职要求

　　1、40岁以下，全日制本科及以上学历，至少5年以上甲级写字楼、大型商业地产企业的招商管理、项目运营和实操工作经验;

　　2、精通商业地产类合同拟定、谈判及项目的整体运作;

　　3、具备良好的商业意识，拥有广泛写字楼和各类商业资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;

　　4、熟练使用office、PPT、CAD等软件;

　　5、具备良好的职业操守和团队精神。

　　招商运营经理的基本职责5

　　职责：

　　1、在招商运营总监的带领下全面负责商业的店铺招商工作;

　　2、负责项目招商方案、租控策略、价格方案的制定及现场落实工作;

　　3、运营管理制度的建立、租金的收取、各种投诉的受理及跟踪、运营档案管理等工作;

　　4、负责项目的日常运营管理及相关经营数据统计;

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作2年以上;

　　2.懂得现代商业营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源;

　　3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。