渠道运营经理岗位的主要职责简述

渠道运营经理岗位的主要职责简述

　　渠道运营经理需要对各渠道分销商进行有效的日常管理，维护良好的客情关系。以下是学习啦小编整理的渠道运营经理岗位的主要职责简述。

　　渠道运营经理岗位的主要职责简述1

　　职责：

　　1、负责计划、安排、管理、检查渠道运营管理部各组工作，并进行指导，确保各组KPI目标顺利达成;

　　2、负责对全国渠道结果追踪，包括全面规范佳贝渠道分销体系及制定规则;对经销商及门店的规范管理等;

　　3、负责对全国渠道行为追踪，包括渠道窜货管控，价格管控，市场得以健康持续运营;

　　4、横向和纵向推动与内部其他部门快速、高效，顺畅沟通，提供内部相互支持与协助，共同发展与提升;

　　5、提升渠道运营管理团队专业性，保持高昂战斗力;

　　6、完成好上级领导下达的各项工作。

　　任职要求：

　　1、 本科及以上学历，有财务、统计、金融或市场相关背景;

　　2、 10年以上同等规模或以上企业，有零售进销存，渠道管理类型工作经历;

　　3、 具备较好的项目管理能力、沟通能力和组织协调能力;;

　　4、 能组织相关培训，有相关培训经验;

　　5、 熟练一种以上公司系统操作(如ERP系统)，EXCLE和PPT技能精通;

　　6、 有较强的逻辑思维能力，对数据非常敏感;

　　渠道运营经理岗位的主要职责简述2

　　职责

　　参与制定渠道开发、选择、管理的总体策略，渠道合作的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作，渠道管理策略持续改进;

　　新渠道拓展;行业推广渠道运营发展趋势分析，对外合作联络及谈判;

　　审查渠道合作者的资格，整理收集分析合作者的业务水平;负责对渠道合作者提供持续支持;执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;配合执行渠道开发成本分析和控制策略;

　　第三方服务商拓展与合作;

　　完成领导交办的其他任务;

　　任职要求 ：

　　1、 本科及以上学历，3-5年渠道运营经验;

　　2、 对互联网安全有一定程度的热爱和了解，有互联网安全行业经验者优先;

　　3、 有较强的分析能力，能熟练应用各类计算机统计软件;

　　4、 良好的团队合作精神和敬业精神;

　　5、 良好的学习意识，能承受一定的工作压力，具有高度的耐心、细心和恒心;

　　渠道运营经理岗位的主要职责简述3

　　职责：

　　1)负责银行渠道内商城运营管理和营销活动;

　　2)负责与银行商耻理人员和公司内部后台运营的对接;

　　3)对渠道内数据、用户、竞争商户进行数据分析，提出合理化建议;

　　4)承担渠道内事务与资源拓展的职能;

　　5)负责渠道款项结算并对渠道的销售业绩负责。

　　任职要求：

　　1. 本科学历，特别优秀的大专以上学历即可;

　　2. 有2年以上电商运营经验者优先;

　　3. 有较好的平台运营和营销能力;

　　4. 良好的团队合作精神和团队管理能力;

　　5. 具备快速适应环境和积极有效开展工作的能力;

　　6. 有较强的学习力和执行力，能独立思考并具备专业输出能力。

　　7. 熟练掌握：Word、Excel、PPT，脑图工具等;

　　渠道运营经理岗位的主要职责简述4

　　职责：

　　1、主要负责设备的运营，包含国内市场。

　　2、分析市场及客户情况，指导客户开展彩票销售运营工作，协助客户调整设备布置区域。

　　3、无锡各点位铺设的洽谈会务、客户拜访及关系维护。

　　4、执行各项与运营业务相关的工作。

　　任职要求：

　　1.最好具备一定的销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力。

　　2.能够适应短途出差。

　　3.较好的谈吐，形象气质佳，有亲和力

　　4.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通能力

　　5.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压能力强

　　6.有较强的自我管理能力及自我学习能力，能快速学习掌握客户拓展和销售技巧

　　7.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力

　　渠道运营经理岗位的主要职责简述5

　　职责：

　　1、根据公司业务目标，加强当地市场调研，制定适合当地业务的渠道策略和拓展方案;

　　2、结合地方和代理商资源特征，协助策划对应线上和线下活动，帮助地方代理商挖掘地方教育资源。

　　3、跟踪代理商的整体培训执行效果，业务拓展和跟进情况，督导公司活动和政策的落实，对区域市场的业绩负责;

　　4、代理商区域业绩的跟踪和分析，优化地方代理商的渠道推广方案，总结市场打法，形成可复制的招生模式;

　　5、解决代理商的日常问题，完成总部交待的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历;

　　2、2年以上工作经验，熟悉K12教育培训行业，有在线下教育机构担任营销主管/校长优先;

　　3、擅长沟通，推动力强，熟悉落地和洽谈流程，有良好的抗压、沟通和协调能力;

　　4、自律、责任心强，有较强团队合作意识，能适应快节奏、