市场拓展经理岗位的主要职责

市场拓展经理岗位的主要职责

　　市场拓展经理负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。下面是学习啦小编整理的市场拓展经理岗位的主要职责。

　　市场拓展经理岗位的主要职责1

　　职责：

　　1、负责根据公司的战略规划，积极拓展企业大客户、品牌合作项目及招商加盟项目，建立良好的企业客户关系，带领团队达成公司业绩目标;

　　2、准确把握公司的品牌定位及目标客群特点，整合各类媒体资源，并及时更新产品物料及各宣传渠道信息，进行品牌形象的的推广和目标客户拓展;

　　3、及时收集并反馈客户信息和市场情况，充分了解市场状态，提出合理化建议，从而及时调整各阶段的推广营销方案;

　　4、保持和其他支持部门很好的沟通协调相关工作，有效的传达客户需求及意愿，整合、充分利用资源，完成各类的项目任务的前后期跟进工作;

　　5、负责整个团队的管理、考核及培训。

　　6、负责制定并执行年度、季度、月度的市场营销计划及预算;

　　岗位要求：

　　1、男女不限，大专以上学历;3年以上市场营销类工作经验，有招商加盟类或企业客户营销经验者优先。

　　2、热爱营销类工作，具备较强的人际处理能力，有一定社会阅历及公共活动经验，沟通表达能力强;

　　3、对市场营销有较好的认知能力; 具有创造性思维能力及活动策划能力;

　　4、具备优秀的领导能力及团队建设及管理能力。

　　5、有高端企业客户资源者优先

　　市场拓展经理岗位的主要职责2

　　职责：

　　1.挖掘优质的线下流量场地资源，如商场、写字楼、社区、交通枢纽等场景;

　　2.维护与深耕场地方关系，获取档期和价格优势，提高邻汇吧产品使用率;

　　3.充分了解资源情况，协助商拓、解决商家场地的相关需求;

　　4.及时反馈市场情况，以帮助修订公司市场策略。

　　岗位要求：

　　1、有相关渠道、市场推广、地推经验者优先

　　2、踏实肯干，乐于学习;

　　3、性格外向，善于沟通，有责任心;

　　4、优秀的协作能力，配合销售部门的工作;

　　5、有强烈的目标意识，按时按量完成任务。

　　市场拓展经理岗位的主要职责3

　　职责：

　　1、对所负责领域进行商务拓展、建立合作渠道;协助营运总监根据公司开发的智能网络共享打印系统设计创新的商业计划书和营销方案。

　　2、了解行业动态，制定合作方案，独立完成商务谈判，建立并维护商务合作关系，有效推进合作进度并提供合作解决方案。

　　3、负责市场调研和需求分析，制定公司的市场工作计划和具体实施方案。

　　4、维护客户关系，归类积淀客户。

　　5、执行实施营销方案和市场拓展。

　　任职资格：

　　1、一年以上市场营销、项目拓展的管理经验;有营销方案策划和营销团队管理经验优先。

　　2、对市场具有较强的洞察力和分析能力，具有一定的开拓意识及市场拓展能力、执行能力强。

　　3、具有良好的工作心态，较强的抗压能力和团队拼搏精神，语言表达能力强。

　　4、熟悉市场营销、企业管理、谈判技巧基本知识等;熟悉校园后勤服务和文印服务行业优先。

　　市场拓展经理岗位的主要职责4

　　一、客户开发与渠道拓展

　　1)根据公司整体目标及分管区域的实际情况制定加盟商拓展计划，参与制订各区域销售目标及回款目标;

　　2)依据加盟部年度销售目标和年度营销计划，制定规划实施市场拓展和市场开发年度工作目标;

　　3)参与制定加盟管理制度和运作流程;

　　4)负责执行市场网络规划和新市场开店计划;

　　5)协助分管区域加盟商完成新店的拓展和新店开业。

　　二、加盟商日常管理

　　1)负责公司加盟商的合同签订及管理，定期进行加盟商的市场维护;

　　2)跟进新开业店铺销售业绩和销售情况，及时与加盟商、新店店长沟通，解决经销商和终端店铺疑难问题;

　　3)配合市场部总经理制定、完成加盟商订货计划，协助部门完成订货会相关事宜;

　　4)落实公司加盟政策，落实终端培训与指导;

　　5)执行与加盟商所属渠道的商务谈判，帮助客户与商场、街铺等业主建立良好的沟通关系;

　　6)维护与加盟商的客户关系，跟踪反馈客户问题;

　　7)落实区域加盟商销售政策，指导加盟商执行公司营销策略;

　　8)监督和管理加盟商的终端零售(店铺形象、产品、人员)，维护公司品牌在当地的市场形象。

　　三、品牌拓展

　　1)综合分析分管区域市场，对市场品牌分布进行合理布局;

　　2)根据公司年度品牌拓展目标，对分管区域进行品牌的拓展判与公共能力。

　　市场拓展经理岗位的主要职责5

　　职责：

　　1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系;

　　2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作;

　　3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标;

　　4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划。

　　5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，优秀应届毕业生可以择优录用;

　　2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力;

　　3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心;

　　4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。