数据分析经理的主要职责描述

数据分析经理的主要职责描述

　　数据分析经理需要定期输出专题分析报告，对业务问题进行深度挖掘分析，为公司决策、产品方向、运营策略提供具有价值的数据支持。以下是学习啦小编整理的数据分析经理的主要职责描述。

　　数据分析经理的主要职责描述1

　　1、负责公司数据体系的建立、完善优化，建设公司数据相关机制和运转流程;

　　2、收集分析运营相关数据，预测销售趋势，合理预测每款每色需要补货数量;

　　3、制定季度合理的商品上市计划，确保店铺新品的及时上新;

　　4、根据商品生命周期理论对应季款进行分层，区分畅平滞销款式，判定调价及补单款式;

　　5、定期核对库存，减少商品超售的现象，降低公司损失;

　　6、负责ERP系统的完善、优化以及相关数据的分析;

　　7、协助仓库中心盘点，理清在途，生产中，已入库，质检中等个个环节的数据准确;

　　8、日常销售报表提供(日、周、月、季度);

　　9、关注商品尺码配比、颜色占比、可销售天数;为后期补货和分类做好数据源的准备;

　　10、竞品相关数据的收集与分析。

　　数据分析经理的主要职责描述2

　　职责：

　　1、负责对整体运营数据进行统一管理，建立、优化和完善运营数据指标体系，提供建议和决策支持;

　　2、根据数据分析结果，撰写周期性及专项分析报告，为管理层决策提供有质量的分析支持;

　　3、根据业务需求，制作各类常规报表及分析报表，协助运营部门完成日报、周报、月报等各项数据报表工作;

　　5、对运营数据进行定期更新，监测和追踪运营数据的异常波动，并及时反馈上级;

　　6、深入理解业务，帮助业务理解、使用数据，参与数据产品或项目开发，构建产品逻辑，探索数据产品化的机会。

　　任职资格：

　　1、计算机、数学、统计学相关的专业本科及以上学历，至少3年以上数据分析工作经验，有数据银行、大数据、数据报告平台经验的优先考虑;

　　2、熟悉PPT、EXCEL等报告工具，能清晰完整的表达策略方法和效果;

　　3、具备数据敏感性和探知欲、分析、解决问题的能力，能够承受工作中的压力，专注数据的价值发现和变现转化;

　　数据分析经理的主要职责描述3

　　职责：

　　1. 为构建基础数据体系，基于分析模型，进行数据埋点规划;

　　2. 对官网日常电商业务数据进行监控和分析，涵盖流量、用户、转化、复购、GMV等电商数据的分析,输出报告;

　　3. 分析网站关键指标及用户行为路径，为推动优化网站交易流程、页面内容、交互设计等提供数据支撑;

　　4. 分析用户特征属性、消费行为习惯，挖掘用户线上消费需求;

　　5. 对活动进行数据及效果跟踪，为营销提供可靠的数据分析与决策支持;

　　6. 观测、收集海外电商行业数据，监测竞品运营推广情况。

　　任职要求:

　　1. 本科及以上学历，电子商务或统计学相关专业优先;

　　2. 具有2年以上相关电商数据分析经验，熟悉电商网站数据分析模型;

　　3. 熟练使用数据统计分析工具，精通办公软件，具有优秀的数据分析技能与报表呈现能力;

　　4. 逻辑能力强，具备数据敏感度及问题分析解决能力，有预判性思维;

　　数据分析经理的主要职责描述4

　　职责：

　　1 分析挖掘：对多数据源数据进行挖掘分析，建模并优化，帮助业务发现、分析和解决问题;

　　2、与业务建立良好沟通机制，为业务提供数据分析服务，与业务部门合作开展业务专题分析;

　　3、根据实际业务要求，完成深入的专项数据分析并形成分析报告;

　　4、参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估;

　　5、协助数据平台开发人员开展小微授信、风控、反欺系统建设等工作;

　　6、协助其他同事，做好新员工的带教。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、数学、统计、金融、信息技术、等相关专业，4年以上工作经验，特别优秀者可适当放宽

　　2、有良好的数据统计和数据挖掘专业知识，能够通过数据分析结果，为业务决策提供支持;

　　3、掌握统计建模、数据挖掘算法、数据库应用等一项或多项技能，熟练使用SAS、R、Python等工具开展数据分析和建模者优先;

　　4、爱岗敬业，遵章守纪，诚信诚实，责任心强，有团队合作精神，严守商业秘密。

　　5、有金融工作背景及大数据处理经验。

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　　职责

　　1、负责和多号项目的信息收集、整理、以及分析，为业务的各项工作展开提供数据依据;

　　2、日常业务发展数据监控，实时反馈营销、产品等运营工作中的异常情况;

　　3、全国及各分省数据报表、营销活动分析报告等提供;

　　4、结合业务和数据分析产品运营情况，探究业务亮点或问题，进行数据分析并提出优化方案或提炼可复制案例并运用推动下去。

　　基本条件

　　1、本科及以上学历,计算机、通信、软件、数学、统计学等相关专业;

　　2、具有良好的沟通、协调能力，执行能力，能承担工作压力;

　　3.做事主动，善于发现，并有解决问题的能力;

　　4、有较好的学习能力、承任感强，思维敏捷;

　　5、有运营商相关工作经验优先考虑。

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