仓库的发货员职责

仓库的发货员职责（15篇素材稿件）

职责指的是一个人在特定职位上应履行的任务、工作和责任，以及与其职位相关的义务。写好仓库的发货员职责有什么技巧？这里给大家整理仓库的发货员职责，方便大家学习。

仓库的发货员职责篇1

1、按规定严格执行入库手续，货品进仓时，核实货品品名、数量、规格、种类是否与送货单一致，检查货品保质期是否符合要求，并将到货情况报于采购部。

2、验收合格货品及时入库，按品类储存于指定仓位，做到货品标示清晰，杜绝安全隐患；不合格品按规定储存与不合格区，并报于采购部及时处置。

3、货品入库后及时入账，准确登记并打印入库单据，保证库存信息准确完整。

4、根据店铺出货计划完成配货、验货、出库流程，保证先进先出，完成相关单据及签字。

5、根据发货单发货，无手续或手续不全不予发货。如遇特殊情况获得领导签字同意后方可发货，事后应及时补全相关单据。

6、货品管理日清月结，凭单下账，按时完成相关报表，做到账实相符。

7、定期做好盘点工作，记录盘点差异，追查差异原因，填报盘点损溢表，经审核批准后调整账面数字，使之与实际库存相符。

8、随时了解库存状况，掌握库存过剩、库存不足、呆滞和临期过期货品现象，及时上报。

9、定期上报非正常货品库存状态，并根据相关规定及时处理。

10、随时了解货品损耗状况，记录易损耗货品明细并及时上报，责任到人，严格控制库存损耗率。

11、做好防火、防盗、防爆、防潮等工作，保证库内清洁、整齐，空气流通。

12、库房内严禁吸烟、用火、乱接使用电器，上下班前做好门、窗、电的开关工作。

13、妥善保存原始凭证、账本及各类文件，保守商业秘密。

仓库的发货员职责篇2

一、负责订单打印，确保出货单、发运单准确。负责并保证单据100%准确、及时能快速的录入、输出。

二、不得无故压单，保证单据的快速传送、签收，并分类整理入文件夹，以备查证。

二、按照订单配货，交由配货人员打包。

仓库的发货员职责篇3

岗位职责：

1、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐；

2、负责协调并完成产品的`汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理；

3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理；

4、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作；

5、协助上级实施对下级的管理和考评；

6、负责运输成本分析及控制；

7、完成经理安排的其它工作。

仓库的发货员职责篇4

1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

5、定期提供与仓储物流有关的.各项分析数据，提供决策建议。

仓库的发货员职责篇5

1、负责制定物流配送相关操作及，安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；

2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；

3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；

4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题，营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。

5、负责制定物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的.优化（含配送计划程序、更改程序），监督配送流程，保障配送准确；

6、负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

7、实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。

8、完成领导交办的其他事项。

仓库的发货员职责篇6

1、严格按收货程序接收供应商的货物，配合电脑录入员查询商品数量。

2、按划分的&39;区域、货架存放货物，负责收货区的卫生清洁。

3、指挥送货车辆的停放，指导、帮助供应商卸货。严格照章办事，按顺序卸货，不得收取好处特殊照顾（如优先收货卸货）。

4、确保收货商品名称、数量、重量、规格、批次、条形码与订单一致。按到货数量的5%抽检每箱数量及质量（特殊商品全检），出现多、少、异常及时汇报，由部门领导与采购部联系处理，严格把好质量关，生产日期不得超过保质期的1/3，如超出及时汇报，由部门领导与采购部联系处理。

5、及时将货物在系统中录入，保证商品码放有序，通道通畅。

仓库的发货员职责篇7

1、出车前车况检查。出车前检查水、油状况；检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完整。

2、出车前货单对照确认。出车前认真核对商品与出货单，电话地址等是否正确一致。

3、途中安全行驶不得疲劳驾车、酒后驾车，不违反交通规则。因驾驶原因造成物品遗失、车辆损毁后果自负并予以处罚。

4、停车要安全。停车时不能影响正常交通，不得违规停车，下车要关好车窗、锁好车门；

5、按时到岗，及时送货，不松懈出车；

6、严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核。

7、仪表整洁、穿着干净整洁、车身干净、清洁，无污渍；送货要及时。

8、礼貌服务；对抱怨要有耐心倾听，做好解释工作。如未做到，因此造成投诉的每次考核20元；

9、端正服务态度，提高服务质量，能够做到主动帮忙卸货并摆放到指定的位置，表现优秀者，公司将予以奖励。

10、对每天的工作行程做好记录。认真填写汽车使用记录，对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全；

11、对提出的建议做好记录。对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交给相关负责人，对有价值的`提议予以奖励。

12、对领导的安排要绝对服从。不得无故拖延送货时间或拒不送货；对领导安排的工作有异议，需在接受安排前向领导说明情况，切忌带着坏情绪工作；

13、任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。当月三次以上通讯联系不上，将予以责罚。

14、必须填写车辆外出登记台账，如发现未登记现象，按每次—10元处罚；若造成事故者，由当事人自行承担。

仓库的发货员职责篇8

1、接收货物，核对送货清单上的货物信息和实物是否一致，不一致的`通知仓管组，一致的对货物进行扫码入库。

2、扫码时轻拿轻放，确保货物在扫码过程中不受损伤；

3、扫码（复核）过程中，需确保客单货物品种、规格、数量准确，无差异；

4、在复核过程中，对货物质量做判断，发现存在质量问题的立即反馈给库管；

5、将完成扫码的货物转至收货，复核结束后完成其他后续工作；

6、熟悉扫码设备及系统使用操作及日常维护。

7、完成领导安排的其它工作。

仓库的发货员职责篇9

1、熟悉规划的品类区域和货架位置，负责将经扫码、分拣后的货物按系统制定的区域堆放或上架，不得放错位置。轻拿轻放，不可倒置。货物摆放要规范整齐，放置稳当。

2、协助组长做好仓库食品管理、消防安全管理等各项规章制度

3、入库检查物资的包装是否完好，清点数量，并按规格、尺码、颜色归类摆放

4、对所有入库的仓库食品及时登记货位编号，并记录物资存储位置

5、根据订单要求，快速准确的找到物资，并转运到打包流水作业线指定堆放位置

6、定期检查仓库温湿度及安全情况，并做好记录

7、定期清扫保管区域，确保仓储区域内的清洁卫生，无虫鼠害

8、负责物资的&39;安全检查和防火工作，确保在仓库的安全

9、完成上级领导交办的其他临时任务

仓库的发货员职责篇10

1、根据企业的年度战略计划制定物流仓储工作计划，合理安排物流仓储工作。

2、组织物流仓储团队实施物流仓储工作计划，并监督实施效果。

3、根据企业的时间需要，制定本部门工作流程，操作规范，岗位责任。

4、贯彻执行企业物流仓储任务，层层分解，落实到人。在具体实施过程中，严格检查物流仓储的&39;各项工作。

5、负责与采购，运营及企业其他部门的沟通协调，顺利完成物流仓储任务。

6、处理工作中的突发事件，及时合理解决问题。

7、协助人力资源部队物流仓储团队的招聘工作及本部门的培训工作。

8、控制物流仓储的成本，增加企业利润，减低成本。

仓库的发货员职责篇11

1、认真贯彻、执行集团公司和上级领导的各项工作决议，落实公司下达的经济指标；根据集团部署，制定物流公司的发展规划和年度的各项工作指标，并确保经营指标计划的顺利完成；

2、制订、完善物流公司的.各项管理和服务制度，全面负责日常管理工作，确保物流运输体系正常运行；

3、负责公司自有运营车辆、人员的日常管理及公司人、财、物的管辖调配、考核和各项综合管理工作；

4、根据公司内外物流业务上的不同需求，规划、完善、优化物流配送计划、批次运输和运输路线，提高运输效率，有效控制运输成本；

5、确保运输管理工作按计划实施，且高质量、高效率运营来满足内部和外部客户的需求；寻求外部物流业务资源，建立物流战略联盟，为集团发展危化物流事业夯实基础和效益创收；

6、负责物流公司制定成本预算，定期汇总分析，拟定成本控制方案，并监督实施；

7、在物流管理工作中，依据国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度并贯彻执行，把QHSE（质量、健康、安全与环境）管理体系纳入各项物流管理工作中，并负责组织制定并监督实施物流各项QHSE管理规定。

8、熟悉和了解物流信息平台和交易平台的运作和管理。

仓库的发货员职责篇12

1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；

3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的`储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准

4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；

5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；负责对仓库进出库库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；

6、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性，

7、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；

8、及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告；

9、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；

10、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制

11、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计；

12、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；

13、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；

仓库的发货员职责篇13

1、负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施。

2、负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序。

3、负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收。

4、负责对在库物品进行养护和管理工作。

5、负责对出库物品进行验发等相关工作。

6、负责协助对不合格物品进行处理申报，以及按照相关程序要求对废旧物料进行处理。

7、负责各类物品及包装的回收、清洁、处理等工作。

8、负责公司的物资贮存管理工作，加强对入库、贮存、发货的质量。

9、负责确保仓库存储设施符合要求，做好库内温湿度、通风等工作，并做记录。

10、负责协助财务部对仓库的管理工作，参与财务部定期组织的盘点对账工作，以及组织部门人员定期进行盘点核对工作。

11、负责定期向财务部、销售部提供库存情况的相关报表。

12、负责现场的`物资及仓库的安全防火、防盗工作，杜绝安全隐患。

13、对本部门员工的言行负责，因管理不善造成的部门员工工作失误承担连带责任。

14、本职责自责任人签字之日生效，有效期等同于劳动合同。

仓库的发货员职责篇14

岗位名称：

订单处理员

直接上级：

订单管理主管

直接下级：

无

职务概述：

订单的准确下达，协助订单主管处理国内客户订单相关事务，并做好维护工作。

岗位要求：

大专以上，相关专业，1年以上相关工作经验。

工作职责：

1、国内订单处理，保证客户及时准确收到货物。并定期对订单进行整理，归档。

（1）订单按要求进行分类，并以不同类别编号输入K3系统。保证销售订单数据的正确性。

（2）关注发货全过程，及时通知订货单位发货时间、发货方式及货号，保证客户及时、准确收到货物。

（3）协助填制定制产品及原料生产任务单，并及时将与生产部沟通的&39;出货信息反馈至相关业务人员。

（4）每周进行一次销售订单归档工作。

2、协助销售部、财务部做好各类单证的填制工作（异常开票申请单、返利单、价格变动单/清单等）。

3、审核经销商资质及产品销售价格，确保按照法规、公司价格体系执行。

4、建立并定期更新客户档案资料，保证两套数据的准确、一致性。每月15日将EXCEL资料发至客服部经理。

5、收集客户反馈信息及时上报客服部经理。

6、合理控制运输成本，提高运输效率。

7、每月23日上交月工作计划及小结。

8、未尽事宜要自觉安排及执行。

仓库的发货员职责篇15

职责描述：

1、根据集团战略，协助统筹制定年度仓储运营计划；，

2、全网仓储运营的管理，包括：收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等操作的管理、协调与控制，物料计划及库存管理；

3、改善优化仓储管理的&39;各项流程和标准，建立规范完整的物流仓储操作报表，及时反馈物流仓储操作，将规章制度落实到日常工作中，对员工的工作质量及效率跟踪并加以提升；

4、完成领导交待的其它工作事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历（能力突出者可放宽条件），物流、运输、仓储等相关专业优先

2、5年以上仓储、物流行业工作经验，3年以上仓储运营管理相关工作经验，

3、熟悉仓储物流运作模式、仓储运营管理模式，并有熟练的操作与管理经验，有ie工作经验优先

4、具有高度的责任心、独立工作的能力，并具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力；具有良好的的沟通能力、较强的组织协调、计划统筹、决策能力。