厂长工作职责精编范本合集

　　身为厂里最高领导，通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，以下是小编精心收集整理的厂长工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

　　厂长工作职责1

　　1.督促制药厂所有人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量其他有关方针政策。

　　2.负责落实制药厂各级质量责任,科学管理,合理安排生产。

　　3.领导制药厂各级人员进行GMP、SOP培训。向各部门收集质量资料，不定期召开生产质量研讨会，分析质量问题，尽量杜绝人员安全、产品质量事故的发生。

　　4.参与制定公司发展战略与年度经营计划，协助总经理编制公司中长期发展规划。

　　5.负责审定年度生产综合计划，提出季度工厂的中心工作及重大措施方案。

　　6.根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现。

　　7.组织制定并实施生产战略规划，主持制定、调整年度生产计划及总预算。

　　8.协调生产基地与质量管理部门、市场营销中心、财务中心、人力资源中心、总经办等部门的横向联系。

　　9.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化。-

　　10.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。

　　11.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本,确保在保证质量、提高产量的前提下不断降低生产成本。

　　12.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。

　　13.组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

　　14.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

　　15.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

　　16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

　　17.综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

　　18.组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要。

　　19.贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生。

　　20.切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

　　厂长工作职责2

　　1.对违背国家的方针、政策、法令、规定以及职代会决议负责。?

　　2.对由于决策失误，领导不力，造成完不成生产和技改计划或经济效益下降负责。?

　　3.对未能达到任期目标和年度方针目标负责。?

　　4.对发生厂内重大质量事故和出厂产品质量不合格，严重损坏工厂信誉负责。?

　　5.对工厂发生重大的设备、人身、火灾、交通事故和严重环境污染及重大失、泄密事件负责。?

　　6.对领导班子不团结，工作不深入，作风不正派，造成工厂纪律松弛，管理混乱，厂风不正负责。?

　　7.对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协议，给工厂造成重大经济损失负责。?

　　8.对职工收入水平下降负责。?

　　厂长工作职责3

　　1.研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。

　　2.根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的关系，处理好个人利益与企业利益的关系。

　　3.定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作。研究解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

　　4.直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想,及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。

　　5.根据企业经营效益和生产管理现状,结合市场信息情况，有权作出产品决策，审査各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。

　　6.建立、修改或废除有关规章制度，按照生产经营需要和精简高效的原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销作出决定。

　　7.结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与考核，依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚制。

　　8.根据生产和经营情况，有统一指挥权，在有关法律范围内，有人事变动权。有权合理调动资金和物资;有权代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同，并管理合同的顺利执行;有权代表本厂进行有关经济谈判;有权签发本企业制定的各项经济技术文件等。

　　厂长工作职责4

　　?生产统筹

　　1.制定全厂生产规划。

　　2.合理安排生产任务。

　　3.协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系。

　　4.组织生产会议。

　　?生产管理

　　1.下达全厂生产订单。

　　2.追踪各类生产订单，对不能按时出货的现象进行分析和处理。

　　3.负责生产设备的管理。

　　4.抓安全生产及车间环境卫生落实，使生产现场符合“5S管理”的要求。

　　5.负责沙发款式开发、设计及放样工作，制订新产品的质量计划。

　　6.负责落实生产成本计划，做好产品成本核算及报价。

　　7.监督物料控制。

　　8.组织出货事宜。

　　?生产部人事管理

　　1.对生产部各车间的人员增减、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。

　　2.对生产部和车间人员的定薪与加薪进行审定及把关。

　　3.有权处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件。

　　4.负责考核生产车间组长级以上管理人员的功效，根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。

　　5.组织各车间员工定期培训。

　　厂长工作职责5

　　1.遵守国家的法律法规，合法经营。

　　2.执行党的文艺方针和政策及文化产业的发展要求,制定企业发展规划。

　　3.按照现代企业制度对企业的运营进行宏观管理和指导。

　　4.决定企业机构设置和人事任免。

　　5.决策、制定企业影视生产经营项目。

　　6.审査、批准企业年度生产经营预决算。

　　厂长工作职责6

　　1.在主管部门的领导下,认真学习、贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令以及各项规章制度。坚持四项基本原则，团结全厂同志全心全意为人民服务，搞好两个文明建设，做好印刷工作。

　　2.组织全厂职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，加强对职工进行文化、技术学习的领导，提高职工素质。

　　3.负责全厂生产计划的制订和生产任务的安排。加强管理工作，定期召开全厂会议。合理调配人力，提高产量,保证质量，讲求经济效益。加强分支机构的管理，做好经济分析和核算，实行按劳分配、多劳多得的原则。

　　4.坚持厂长负责和群众路线原则，加强调查研究,根据实际情况及时解决生产中的重大问题。

　　5.严格贯彻保密制度,做好安全保卫工作。

　　6.厂长在已经核定工人定员和生产指标的前提下,有权调配劳动力，有权决定工人加班或

　　调休和改善劳动条件及职工生活。

　　7.厂长有权代表职工签订各种生产合同，并承担经济责任。

　　8.厂长根据总公司领导的授权，对本厂职工进行奖惩，对不称职的职工有权在厂内实行转岗、试岗、待岗，直至上交总公司。

　　9.完成总公司领导交办的其他工作。

　　厂长工作职责7

　　1.厂长是本企业第一安全责任人，严格执行安全生产法，对本企业的安全生产和本规定的执行以及各级、各部门安全责任制的建立健全贯彻落实，负全面领导责任。

　　2.亲自批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题;认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。

　　3.负责正确处理好眼前利益与长远利益，主业与多种经营的关系，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应，保证生产一线职工思想稳定。

　　4.组织制订年度安全目标计划，制定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标实现。

　　5.负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本单位党、工、团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。

　　6.主管并建立独立有效的安全监督专职机构，按规定配备充足合格的安全监督人员，健全安全监督体系，完善安全监督手段，支持安全监督人员认真履行安全监督职责，主动听取安监部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。

　　7.审定计划，保证所需费用的落实。

　　8.每月主持召开一次安全情况分析会或安委会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。

　　9.至少每个季度对一个分厂(分公司)进行一次全面的生产现场安全检查，每月深人现场、班组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况。听取职工对安全生产的意见和建议。

　　10.贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。

　　11.参加或主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。

　　12.定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。

　　13.及时、如实报告安全事故。

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