制药车间主任岗位职责优秀范例

　　在每个公司里，每个职位都是至关重要的，所以一定要规范好各个部门的岗位职责，才能让公司顺利运行起来。下面是小编给大家带来各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　制药车间主任岗位职责(一)

　　1.负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。

　　2.组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。

　　3.负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;

　　4.负责管好、用好、维护、保养好设备、附件、工具。

　　5.负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。

　　6.对本车间的工艺纪律执行情况负责。

　　7.对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

　　8.有权调整车间内的劳动组织和调配职工。

　　9.有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

　　10.有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。

　　11.科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，降低生产成本。

　　制药车间主任岗位职责(二)

　　1、严格按照GMP规范，根据销售需要及生产计划下达合理、有效的生产指令，并对产品全过程进行质量监管与现场指导。

　　2、制定车间技术工艺规程，结合生产实际情况革新、完善中药饮片生产流程,降低生产成本，提高生产效率，保质保量地完成生产任务。

　　制药车间主任岗位职责(三)

　　1、服从生产负责人的领导，认真执行厂规厂纪，严格按照GMP标准管理车间，负责车间的生产管理、质量管理及行政管理工作，完成公司下达的各项任务，对车间发生的一切问题负领导责任。

　　2、按照下发的生产计划，合理安排好车间各岗位的人员配置和生产前期准备工作，严格按工艺要求进行生产，有能力解决问题，排除制约生产的因素，保证生产的连续运行，完成生产任务，对所生产的产品质量、产量、收率负责。

　　3、根据生产计划统筹安排车间每天的生产和人员，使各岗位协调一致生产，防止因管理不当造成人员、设备、物料、时间的浪费，在保证收率(成品率)、质量的前提下，有责任降低生产成本。

　　4、根据生产任务的轻重多少，灵活调整生产定额及各岗位人员的配置，使各岗位

　　人员发挥最大潜力，满负荷生产，同时体现多劳多得的原则。

　　5、负责对员工的培训工作，确保有针对性、及时有效。

　　6、对新来的员工进行岗前培训。包括公司的规章制度、岗位职责、工作制度、安全知识及相关设备操作等。做到理论和实际相结合。经考试合格，新员工方可上岗。

　　7、按照每月的培训计划进行车间全体员工的培训考核。

　　8、负责车间人员的素质管理，做好员工思想工作。

　　制药车间主任岗位职责(四)

　　1. 按照生产计划组织车间生产;负责本车间职工的劳动保护，组织落实车间安全教育和安全检查;负责车间质量、安全事故的紧急处理、偏差调查分析和上报;

　　2. 负责组织实施GMP，保证生产过程和产品质量达到标准要求，参与生产记录和操作标准的制订;

　　3. 负责组织完成车间产品技术经济指标(产量、质量、收率、生产周期、设备利用率、生产效率)的目标制订、控制及统计分析;

　　4. 负责组织车间的GMP检查工作，负责本车间职工的工作指导，组织落实车间培训计划的制订与实施，提高员工素质及业务技能;

　　5. 负责组织落实车间工艺技术进步与验证工作，负责组织落实车间文件的编制、修订和使用管理工作;

　　6. 负责车间的人事安排及考勤工作、物资计划与领用的审批、生产记录的审核;

　　7. 完成公司交办的其他任务。

　　制药车间主任岗位职责(五)

　　1、负责制剂车间生产技术管理工作

　　2、熟悉药品生产质量管理规范，精通车间各项工作流程及操作

　　3、按下达的生产指令组织生产，对产品质量负责

　　4、检查监督车间员工遵守各自岗位职责情况，并完成各岗位的生产工作任务。

　　5、协助有关部门进行生产设备、生产工艺的验证工作。

　　6、按程序处理生产中的各种事故和偏差。

　　7、负责生产设备的现场管理工作。

　　8、推进部门员工队伍建设，选拔、配备、培养、指导、评价下属员工，提升下属员工的整体素质。