销售总监岗位职责要求有哪些（10篇）

由 范文百科 分享时间：2024-02-28 11:43:31 加入收藏我要投稿点赞

销售总监需要具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，要有较高的职业素养和责任心。今天小编在这给大家整理了一些销售总监岗位职责要求，我们一起来看看吧！

销售总监岗位职责要求有哪些（10篇）

销售总监岗位职责要求篇1

1.协助总经理建立全面的销售战略

2.制定并组织实施完整的销售方案

3.与客户.同行业间建立良好的合作关系

4.引导和控制市场销省工作的方向和进度

5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务

6.管理销售人员.帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

7.掌握市场动态.熟悉市场状况并有独特见解

8 .有效地管理全国的经销商

9.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作

10.协助处理大客户投诉.跟踪处理投诉结果.并进行客户满感度调查

11.进行客户分析.建立客户关系.挖掘用户需求

12.深入了解本行业，把握新销售信息.为企业提供业务发展战略依据

13.完成总经理临时交办的其他任务

销售总监岗位职责要求篇2

1、督促销售人员的工作;

2、销售计划的制定;

3、定期的销售总结;

4、销售团队的管理;

5、每月每位销售人员的绩效考核的评定：

6、开发客户的数量;

7、拜访客户的数量;

8、客户的跟进，销售指标的完成;

9、销售人员的计划及总结;

10、上下级的沟通、

11、制定不定期的沙龙活动、

12、销售人员的素质和专业培训。

13、销售策略的运用;

14、对于反对意见的处理;

15、潜在客户以及现有客户的管理与维护等.

销售总监岗位职责要求篇3

1、负责制定产品整体市场营销计划;

2、负责组建、管理营销团队，进行业务培训与指导;

3、负责了解竞品的市场信息，制定有效的市场推广计划及协助制定年度销售目标;

4、负责带领营销团队完成年度销售目标;

5、负责监管各项市场工作的进行;

6、负责控制、审核各项营销费用;

7、对新产品研发及引进提供建议。

销售总监岗位职责要求篇4

1、负责建筑节能业务的整体市场商业拓展和客户开发;

2、配合制定整体产品销售策略，并负责销售策略的落实;

3、依据产品方案完成产品的市场与客户相关走访调研工作;

4、负责重点用户开发及客户日常管理;

5、落实建筑节能市场项目，并全程跟踪管理项目进程，确保项目落实;

6、配合收集潜在的用户需求，并收集反馈竞争对手动态;

销售总监岗位职责要求篇5

1. 根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案;

2. 负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行;

3. 制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作;

4. 受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理;

5. 负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;

6. 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行;

7. 及时对下级工作中的争议作出裁决;

8. 每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。

9. 对销售部工作目标的完成负责;

10. 对销售市场动态提出的合理性、健康性负责;

销售总监岗位职责要求篇6

1、给予团队人员技能知识及实际操作支持;

2、协调公司内外补资源，对营销战略有计划的执行，并进行监督和控制;

3、注重人才培训、并促使每个季度的业绩达成;

4、负责销售团队建设、市场开拓、维护和管理，规范销售流程，完成销售目标;

5、保持与客户的良好沟通，维护客户及渠道关系;

6、落实销售政策、执行销售合同管理工作;

销售总监岗位职责要求篇7

1.依据公司的销售策略，执行并完成部门分解的年度销售任务;

2.根据公司市场策略，完成服务方案咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;

3.协调产出端各职能部门完成资产导入、处置、客户反馈、对账结算及客户服务等相关工作。

销售总监岗位职责要求篇8

1. 根据业务战略，制定推进策略、业务目标;

2. 负责政府行业应用软件的市场工作，承担任务指标;

3. 建立、维护、提升与客户合作关系，保持经常性沟通，争取更多营销资源;

4. 收集营销信息和用户意见，对部门营销策略、市场推广、产品解决方案的改进等提出参考意见。

销售总监岗位职责要求篇9

1、负责所在区域知识产权业务体系的搭建，包括知识产权销售团队建设及管理;

2、带领知识产权销售团队为客户提供专业，高效的企业服务及运营服务;

3、强化文化团队建设，负责提高团队专业能力;

4、整合公司内外部资源，负责对外合作关系拓展及维护;

5、在公司客户资源基础上，持续拓展，不断创新营销技巧和方案。

销售总监岗位职责要求篇10

1、根据交通行业市场发展和公司战略规划，制定公司销售战略、销售计划，对销售目标进行分解，执行公司营销策略并策划市场开拓方案;

2、负责公司市场开拓和销售渠道维护、建设和管理，不断扩大市场份额;维护与关键客户的联系;

3、负责公司市场营销团队建设、业务指导与管理，制定合理有效的评估激励方案;

4、负责对各区域市场的市场容量、需求变化、行业动态、竞争状况、客户反馈等做定期的分析和汇报，搜集分析行业内竞争者相关信息，能及时有效地对市场策略做出相应的调整;

5、完善公司现有业务和市场，探索新的业务模式，保证公司市场持续增长。