渠道销售总监岗位的职责概述

渠道销售总监岗位的职责概述

　　渠道销售总监需要积极配合公司为大力发展企业文化所安排的各项活动或制度执行。以下是学习啦小编整理的渠道销售总监岗位的职责概述。

　　渠道销售总监岗位的职责概述1

　　职责：

　　1、主要负责对接B端大客户和渠道大客户，建立和保持与这些客户之间的关系。

　　2、负责团队组建、团队目标分解;

　　2、结合相关渠道需求和公司服务形式，提供满足渠道需求的各类解决方案;

　　3、定期对渠道客户进行专业拜访，处理好客户提出的问题，维护合作关系;

　　4、协助在相关渠道宣传公司的服务和产品;

　　5、积极反馈市场最新信息，包含市场调研和对手分析，构建品牌地位。

　　岗位要求：

　　1、3年以上相关工作经验;

　　2、出色的人际沟通能力;

　　3、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　4、有高端客户渠道资源的优先。比如企业、政府、银行、保险、教育机构、医疗机构、月子中心、母婴社群等渠道资源。

　　渠道销售总监岗位的职责概述2

　　职责：

　　1、按公司要求负责客户渠道开发，寻找有效的课程代理商，维护高端渠道合作伙伴;

　　2、根据公司业务需求，组建销售团队;

　　3、持续的渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

　　4、及时收集汇总市场信息，并进行市场状况信息调研和反馈。

　　岗位要求：

　　1、至少2年以上市场渠道拓展经验，可独立开发市场，培训行业经验优先考虑;

　　2、具备较强的学习能力，可快速掌握行业信息及产品知识，及时开展工作;

　　3、具备较强的应变能力、优秀的谈判能力、犀利的市场洞察力;

　　4、有培训行业及以上团队经验优先考虑。优秀者可放宽条件。

　　渠道销售总监岗位的职责概述3

　　职责

　　1、根据销售目标组织制定产品销售渠道开发策略，并制定相应的实施方案，提供服务支持;

　　2、管理和关系维护，渠道意见收集和反馈，货款回收等等;

　　3、解决在渠道开发或者销售过程中的突发问题，维护品牌形象。

　　4、管理渠道开发销售团队，完成公司渠道开发销售目标。

　　任职要求：

　　1、3年以上大健康渠道销售工作经验，有养老机构、美容院、体检机构、养生馆等渠道资源优先考虑;

　　2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力;

　　3、熟悉本行业相关产品以及同类产品的销售情况，熟悉竞争对手的销售策略;

　　4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

　　6、能根据市场状况确定具体的渠道方案;

　　7、良好的个人信誉及职业操守。

　　渠道销售总监岗位的职责概述4

　　职责：

　　1、负责公司渠道销售策略的制定、实施。

　　2、 负责公司主营产品及业务优质渠道合作伙伴开发及管理。

　　3、 维护并拓展渠道合作伙伴的合作关系，有效进行项目机会的拓展开发。

　　4、负责解决渠道合作过程中的问题处理，推动合作项目进展。

　　5、 渠道管理策略的持续改进。

　　6、 深入挖掘渠道合作价值。

　　7、 完成公司交办的其他事项。

　　职位要求：

　　1、全日制大学本科以上学历，计算机、信息技术、传媒、工商管理、市场营销、通信工程等专业毕业;

　　2、较好的广电或通讯运营商人脉资源，熟悉广电及通讯运营商的工作和流程;

　　3、3年以上广电和通讯运营商商务销售服务工作，熟悉IPTV/OTT业务及行业环境的优先考虑;

　　4、具有较强的商务沟通和渠道开拓能力，表达能力强，有较强的政治意识、责任意识、大局意识和服务意识。

　　5、有较强的主动性、沟通能力及团队合作能力;

　　渠道销售总监岗位的职责概述5

　　职责：

　　1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;

　　2、全面负责公司银行渠道销售业务的开拓及维护，

　　3、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标;

　　4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;

　　5、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标;

　　6、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门;

　　7、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展;

　　8、协助上级做好市场危机公关处理;

　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行;

　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

　　任职要求：

　　1、教育：全日制本科以上学历。

　　2、工作经验：5年以上销售管理工作经验，有行业经验者优先。

　　3、技能/能力：

　　(1)对市场营销工作有深刻认知;

　　(2)有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　(3)熟练操作办公软件。

　　4、其它：

　　(1)工作努力，积极进取，责任心强;

　　(2)高度的工作热情，良好的团队合作精神;

　　(3)较强的观察力和应变能力;

　　(4)出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

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