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渠道销售总监岗位的工作职责精选

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渠道销售总监岗位的工作职责精选

  渠道销售总监需要与客户建立密切良好的关系,以维护企业形象。以下是学习啦小编整理的渠道销售总监岗位的工作职责精选。

  渠道销售总监岗位的工作职责精选1

  职责:

  1、根据公司渠道政策体系,负责区域内公司产品经销商/代理商招募、销售管控和业务支持,布局经销商/代理商分销网络,带领团队完成公司指定的分销业绩考核;推进公司产品在各个党政企行业的应用;

  2、建立健全所在区域分销团队,主动开拓新的渠道伙伴人脉渠道,负责新的渠道伙伴人脉社群的建立、拉新以及运营,打造高粘性社群;

  3、通过专业化的渠道管理能力,提升区域内伙伴的业务能力,激励并帮助代理商进行市场销售,完成销售目标,扩大易公司产品的市场占有率;

  4、定期整理、总结渠道经验,并推动内容、活动与产品的流程和标准,及时作出相应的调整改进方案。

  任职要求:

  1、大学本科或以上学历,市场营销、工商管理、计算机及相关专业,有4年以上渠道经销商/代理商开拓管理经验;有知名软件行业(如电子政务软件、SaaS软件、ERP、进销存、CRM软件)渠道管理经验优先;

  2、有敏锐的市场触觉,思路敏捷, 需求分析、方案设计及演示讲解能力强;

  3、具有一定的市场策划、品牌建立和推广、创意策划、优秀的文案能力;

  4、勤奋,能吃苦,愿意接受挑战,能够接受出差。

  渠道销售总监岗位的工作职责精选2

  职责:

  1.参与制定企业渠道策略,规划渠道系统的整体运营,监督检查渠道策略的执行;

  2.对渠道合作者提供销售和技术培训、售前协助、售后服务、市场推广等方面的支持;

  3.依据营销计划,执行销售和市场推广方案,不断拓展开发新的渠道合作客户;

  4.完成本部门的渠道销售任务,制定部门渠道开发策略及部门绩效任务分解;

  5.严格控制账期管理,保证货款及时回收,合理控制部门费用预算、保持与销售目标的平衡发展;

  6.招募、培训、激励、考核下属员工,以及指导帮助下属员工完成下达的任务指标。

  任职要求:

  1.专科及以上文化程度,市场营销类相关专业

  2.10年以上防水行业销售经验,5年以上渠道管理经验

  3.熟悉建筑防水行业现状,非常熟悉产品市场渠道营销渠道开发与建设业务,有一定社会资源与人脉。

  4.掌握运营管理、市场营销、渠道开发、团队建设与管理 相关专业知识;

  5.熟练使用常用办公软件word/excel/ppt等

  渠道销售总监岗位的工作职责精选3

  职责:

  1、指定销售总策略,总规划,总业绩实施可行性分析

  2、挑选合适的商圈和数码综合店进行合作。同事负责分区域招代理计划的实施和管理。

  3、负责线上社交类电商渠道的合作,如微信号大号,达令家,云集,拼多多,爱库存等。

  4、建立并优化销售团队,全面负责总业绩达成

  5、管理维护大客户关系,提高客户满意度。

  6、反馈用户真实反馈,对产品、市场提出合理化建议

  任职要求:

  1、大专以上学历,5年以上渠道开发、管理经验

  2、优秀销售技能和人脉,擅长于解决方案或顾问式销售者优先

  3、有战略思路,擅长拓荒

  4、良好的口头表达和谈判沟通能力;有责任心,能承受较大的工作压力

  5、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度;较强的进取精神和抗压能力;

  6、有全国性家电、健身房、政府、企业福利资源优先;有管理电商营销经验优先;

  渠道销售总监岗位的工作职责精选4

  职责:

  1、负责设计及建立智慧教育产品的全国分销商渠道体系;

  2、负责智慧教育产品在全国范围内的渠道开拓,并达成年度拓展目标;

  3、负责制定渠道合作方案,建立渠道销售流程和运作规范;

  4、负责渠道商的关系维护、培训与工作指导、资格管理与评估;

  5、整合一切资源完成与渠道商的项目方案设计与招投标等工作。

  任职要求:

  1统招本科以上学历,教育、信息、管理类专业;

  25年以上教育信息化渠道建设以及管理经验,具备丰富的客户和渠道资源;

  3对教育信息化行业的发展非常熟悉,对教育信息化解决方案、平台运营有深刻理解;

  4具备极强的谈判能力、洞察力以及规划能力,能有效利用各类渠道商资源形成市场趋势。

  渠道销售总监岗位的工作职责精选5

  职责:

  1、负责渠道资源的整合,识别与选择、配置与优化;

  2、负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成分销渠道布局;

  3、负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;

  4、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;

  5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力。

  任职要求:

  1、5年以上房地产行业渠道管理工作经验,熟悉房地产分销模式,有房地产渠道销售从业经验和资源的优先考虑;

  2、较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;

  3、良好的职业操守,大局观强,主动性强,抗压性强,善于沟通和协调。

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