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市场拓展总监工作的基本职责

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市场拓展总监工作的基本职责

  市场拓展总监需要主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通,保持良好的人际关系。下面是学习啦小编整理的市场拓展总监工作的基本职责。

  市场拓展总监工作的基本职责1

  职责:

  1、负责公司对外市场(购物中心、一线商城)拓展工作,制定拓展策划方案并组织实施;

  2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

  3、负责对商城高层和政府方的商业洽谈;

  4、负责处理对外公共关系,支持配合零售部门的相关需求,和投资部安排的其他工作。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历;

  2、普通话标准,形象气质佳,具有良好的沟通能力;

  3、具备丰富的高端商场、购物中心的拓展商洽经验;

  4、熟悉全国物业市场现状,对市场未来发展趋势有一定的判断;

  5、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘市场需求及商业机会;

  6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力,有较强的品牌意识;

  市场拓展总监工作的基本职责2

  职责:

  1.公司为装配式建筑总承包商,应聘者需具备土建总承包或房地产行业市场拓展经验 ;

  2.根据市场需求,了解建筑工程行业现状,特别针对装配式建筑总承包工程。

  3.甄别信息的真实性及可靠性,了解新地块、新项目建设,督促项目信息的跟踪及沟通,邀请目标客户到公司考察。

  4.熟悉上海及周边房地产开发或总承包单位资源,必须具备一定的地产开发和政府资源。

  5.根据市场调查分析,综合客户反馈意见,提交分析与预测报告。

  6.督促市场经理做好合同的签订、履行与管理工作,做好应收账款的催收工作。

  7.有相关建筑工程社会资源,能带领部门团队独立进行市场拓展,熟悉长三角装配式建筑产业布局

  任职要求:

  1.具有5年以上房地产开发企业或大型施工总承包企业市场营销经验(非建筑和地产行业从业经验勿投),年龄在42岁以下,熟悉公司的技术体系和国家与行业相关的法律法规、政策文件,具有较好的组织协调能力、外联攻关能力、商务谈判能力、商务接待能力、计划与执行能力。

  2.有良好的沟通与表达能力,工作责任心、事业心强。

  3.具备上海及周边地区土地总承包、地产开发和政府资源。

  市场拓展总监工作的基本职责3

  1、负责客户业务的开拓和维护,努力完成定期下达的各项业务指标;

  2、 致力于与现有客户维持良好关系,并持续开拓潜在客户,根据客户需要,向其推广公司的相关业务;

  3、 对客户进行尽职调查,搜集必需的客户背景资料,撰写访客报告,及时更新客户信息,保持信息的真实性及完整性;

  4、 充分了解客户需求细分客户类型,进行分级服务管理,分析并挖掘潜在客户及重点客户;

  5、 负责收集、整理、归纳政策信息、市场行情以及其他资料,提出分析报告;

  6、 负责客户投诉的调查、分析和处理,负责检查、跟踪相关部门的整改情况;

  7、 了解市场情况,有客户公关经验和稳定客户资源。

  市场拓展总监工作的基本职责4

  职责:

  1、负责物业项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等

  2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

  3、配合业务发展需要,搭建市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;

  4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通;

  5、具有股权合作洽谈工作经验及技巧;

  6、具有同行业收并购工作经验;

  任职要求:

  1、40岁以内,大专及以上;

  2、五年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼、产业园市场拓展、营运管理经验,熟悉了解物业管理专业政策与流程;

  3、对物业行业有一定了解,行业资源丰富;善于交流,沟通影响力及谈判能力强;性格外向阳光,思维活跃,抗压能力强;

  4、心态开放,学习能力强,工作有创新;

  5、熟悉物业招投标流程,能独立整合资源完成物业招投标。

  市场拓展总监工作的基本职责5

  职责:

  1、负责公司全国市场开拓和管理工作,根据公司战略规划制定实施市场拓展计划;

  2、根据市场拓展计划,执行区域市场推广和拓展业务;

  3、积极开发、跟踪、拓展优质加盟商及经销商,组织谈判,促成签约;

  4、负责对同行业、市场环境进行调研,不断调整市场开拓策略;

  5、保持与客户之间的沟通,维护、巩固与客户之间的合作关系;

  6、领导交办的其他业务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,八年以上女装品牌服装企业市场拓展管理工作经历;

  2、熟悉国内外女装品牌的发展现状及发展潮流;

  3、熟悉国内一二线城市行业商圈,对中高级商场的运作、店铺管理有深刻的认识,并具有广泛的百货及商场资源;

  4、丰富的渠道商管理经验,拥有较广泛的服饰加盟商资源;

  5、善长市场开拓,有良好的市场开发能力、客户谈判能力;

  6、具有很强的销售管理能力,具有良好的团队管理能力、沟通协调能力。

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