产品培训员的基本职责
产品培训员需要定期举办微营销讲座,推广微营销理念,解答疑难问题等,建立培训资料库。下面是学习啦小编为您精心整理的产品培训员的基本职责。
产品培训员的基本职责1
职责:
1、根据全国品牌年度规划,制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程;
2、根据特许年度培训计划,统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的维护(如:新品培训、定期产品培训,年度重点课程推动等);
3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能,协助其门店业绩达成;
4、组织培训反馈的效果评估与分析,并适时做好总结报告;
5、进行各种培训事务的行政管理,包括培训前的准备和培训后评估及统计;
6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训;
7、完成上司交待的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专或以上学历,三年以上鞋服或皮具行业培训授课经验,能独立开发各类零售体系标准,制作培训课件,有较好终端培训能力;
2、沟通技巧、皮鞋、皮具基本知识,有一定授课技巧等相关专业知识;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力,能熟练使用Office各种软件;
4、普通话标准,性格外向,富有亲和力和感染力,乐观,思维敏捷,善于沟通,乐于分享,形象佳,擅长当众演讲,有培训讲师的能力;
5、有主持过大型会议或培训,有会务实操的丰富经验。
产品培训员的基本职责2
职责
1、根据公司产品发展情况搜集、编辑公司培训材料;
2、根据培训需求对公司内部员工、外部代理商以及直接客户进行产品培训;
3、负责组织实施公司相关考试,笔试、实操测试等;
4、对培训结果进行考核评估,整理并管理考试档案;
5、完成上级领导安排的其他任务。
任职资格
1、国家正规院校专科及以上学历,信息技术、管理、市场营销相关专业优先;
2、有较强语言表达与沟通能力;
3、有较强的学习能力,善于总结和发现问题;
4、有极强的责任心、执行力强,富有团队合作精神;
产品培训员的基本职责3
职责:
负责业务部门的人力资源工作对接,将公司各项制度、方案的落实执行,并针对执行结果进行有效反馈;
负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训,对内业务销售团队的销售技巧及产品培训;
完善培训体系,开发培训课程并组织各项针对于不同员工的针对性培训,提高团队效率
负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等系统的人力资源管理理论知识体系,并能结合业务现状进行思考和应用
岗位要求:
大专以上学历,两年以上相关工作经验,有从事教育培训\互联网行业经验优先;
专业、生动的进行课程培训,提高公司人员技能、素质
具备良好课程开发能力和授课技巧,富有激情,普通话标准,持普通话等级证书优先;
能够独立完成主持或培训任务,现场组织、掌控力强
产品培训员的基本职责4
职责:
1.负责公司新产品升级换代的学习与培训工作。
2.负责公司新入职员工的培训与辅导。
3.负责公司产品培训课件的研发与制作。
4.负责公司业务主管的培训与指导。
5.做好领导交办的其他工作。
任职要求:
1.有强烈的责任心和行动力。
2.热爱讲师事业,敬畏讲台。
3.有ppt制作基础。
产品培训员的基本职责5
(一)培训:
1、负责为神码渠道客户及线下KA客户进行产品培训、销售技巧(促单技巧、服务礼仪及销售流程等)培训;
2、负责对经销商进行在线产品培训、区域集中培训和到店现场培训;
3、负责体验店、经销商门店巡店,站店销售及跟踪培训效果,提出改进建议;
4、负责分析产品培训需求,制作培训计划,保证培训效率和培训记录完整;
5、负责新品培训项目,督促培训内容有效执行;
6、制作多样化培训材料如讲解视频、图文材料、Q&A贴士进行强化覆盖卖场促销;
7、定期开展集中培训赋能,结合在线考试、电话抽查、面对面演练以及销量跟踪等检核机制跟踪培训效果,持续改进培训内容;
8、完成对公司员工及其他类别客户的产品培训、销售培训;
9、完成公司安排的其他临时工作。
(二)线下市场策划:
1、根据线下销售需求、公司产品情况,主动且适时的完成诸如线下海报、展示陈列物料、宣传传播用图等内容的策划和撰写,并监督落实;
2、根据销售规划,就销售客户需求,衔接公司内部市场部、技术部、产品部等各部门沟通和资源协调;
3、就销售客户的促销和服务需求,协商拟定并策划对应的促销、宣传等活动,同时协调活动所需的各方资源。
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