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武汉2022年最低工资标准

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武汉2022最低工资标准是怎样的呢?武汉,简称“汉”,别称江城,是湖北省省会,中部六省唯一的副省级市及超大城市,下面是小编给大家带来的武汉2022年最低工资标准,希望能够帮到你哟!

2022年武汉最低工资标准

湖北省分为2010元、1800元、1650元、1520元四个最低工资档次。

?武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区(武汉化学工业区)、洪山区、武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区(汉南区)、武汉东湖生态旅游风景区、武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)最低工资标准为2010元/月,小时最低工资标准19.5元/小时。

?武汉蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区最低工资标准为1800元/月,小时最低工资标准18元/小时。

工资与薪酬有什么区别

(一)工资:

工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。

在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

(二)薪酬:

薪酬由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。

(1)薪:指薪水,又称薪金、薪资,所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的,我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是“薪”。

(2)酬:报酬、报答、酬谢,是一种着眼于精神层面的酬劳。

企业清算员工工资怎么处理

企业清算员工工资的处理是优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。

依据《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

3.普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

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