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董事长致员工公开信

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  一个企业的做大做强不是单单靠董事长自己一个人就可以的,员工一定是有与他同样的愿景并与一起奋斗,企业才能走得更加远。下面是小编为大家整理的董事长致员工公开信,希望对大家有帮助。

  董事长致员工公开信篇一

  各位亲爱的员工朋友:

  新年好!欢迎您选择与茁壮成长,生机勃发的神塑科技共成长,这里是你百炼成金,塑造英雄,成就梦想的舞台。对神塑科技而言,你是我们的守护者,是我们的战友。我们是志同道合、自强不息、奋发向上的神塑人。

  员工朋友们,人的生命只有一次,人存于天地间理应有点惊人之举。我奉行的价值观就是:人生就是一个奋斗的过程,没有奋斗的人生就是行尸走肉,白活的人生!神塑人只有自强不息,没有唯唯诺诺!我们渴望英雄,我们拒绝平庸和懦夫!因为神塑渴望成为英雄!英雄就应该有自己的格局,格局是心灵的广度和深度。神塑目前还是一个幼稚的孩子,她有应有的不足和缺陷,她需要时间,她需要成长,那就要求守护者的你要有伟大母亲的胸怀和爱去呵护她!抱怨和哀鸣只会把生命带向深渊。英雄是有胸怀的;英雄是有大爱的!英雄就得有自己的志向和理想,忠贞不移地去奉行和追求,矢志不移地去实现。没有信仰、没有追求的人是苍白的、渺小的、可怜的。我希望神塑的员工都成为英雄,而不是自暴自弃,怨天尤人,渺小可怜的人。朋友们,神塑是商海中的一条船,如果你是小偷那神塑就是一条贼船;如果你是勇敢的水手那神塑就是一条乘风破浪的战船!

  生命舞台由自己铸就,神塑事业由你打造。我相信你不会像小偷一样地活着,偷窃自己的时间,偷窃自己的生命,偷窃自己的成就,偷窃神塑人的成功。我相信你是水手,相信你是英雄,相信你是神塑事业真正的守护者!你将在这条战船上战胜自己,超越自己,成就自己!

  英雄是什么?英雄就是在平凡的岗位拥有一流心态,创造出不平凡业绩的人。不论你在什么位置,只要你做好了本职工作,而且比前任做得好,就说明你的能力足以胜任更高的职位,承担更大的责任。你在神塑获得的不仅仅是一份酬劳,更重要的是个人能力的提升。利用神塑这个平台,你们在岗位上不断学习,掌握各种技能,逐渐成为符合时代要求的一流人才,这才是你们终生受用的财富。

  朋友们,神塑是由我们大家汇聚起来,去实现个人不能实现的伟大目标的组织,公司有责任、有义务帮助员工获得成功。我们会努力为大家创造良好的工作、生活环境,设计良好的个人发展通道,建立系统的培训体系,通过关心和严格要求,帮助你们在自己的业务领域获得光荣、获得尊严、获得成功。

  我希望我们神塑人都争做正直诚信,树立自己品牌的人;勇做宽宏豪迈、先人后已、先公后私的人;能做敢于负责、善于负责的人。在新的一年,我期待所有的员工朋友都秉持这样的行动准则:马上行动!永不抱怨!

  朋友们,与你们一起奋斗,一起并肩作战是我的荣幸!我期望不久的将来,我们一起举杯畅饮神塑成功的美酒,共享神塑成功的喜悦!

  xxx

  xx年x月x日

  董事长致员工公开信篇二

  亲爱的员工:

  您好!

  首先,欢迎您成为我们建准大家庭的一员。我深信这是您人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。此时此刻,您应该为自己的选择而骄傲,我们也为您的选择而自豪。

  对于新来员工,因为没有记录,晋升可能比较慢,为此,我们深感谦意,但如果您是一个善于吸取别人的经验,善于与人合作,努力上进,勤奋敬业,借助公司提供的平台,那您的进步就会很快,加薪与晋升也会很快。

  对于每一个您来讲,无论现在的工作内容是什么,都要多一份认真,多一份主动,多一份责任。公司的发展,极需要富有责任感的员工一齐参与,那些做事喜欢拖拉,爱发牢骚、踢皮球的员工,是很难有晋升机会的。

  公司有良好的发展机遇,因而,公司的组织结构和管理机制将进一步得到健全和完善,我们深信,公司能为您潜能的充分发挥提供良好工作环境和充足的机会。我们希望每一位在公司任职的员工均能愉快地工作,在促进公司发展的同时员工生活能得以不断改善,并从工作实践中得到宝贵的经验,奠定良好的个人事业基础,更希望公司的全体员工能够以公司的核心价值观、目标、理念为行动指南,建立和谐的工作关系,携手实现共同的目标和使命。我相信,通过大家的共同努力,我们的事业一定会取得成功,我们的明天一定会更加灿烂和美好!

  最后,祝您在建准的大家庭中快乐地工作,幸福地生活。

 xxx

  xx年x月x日

  董事长致员工公开信篇三

  各位优识同事,

  近来觉察到公司内不好的现象,特此描述出来,供各位自鉴。

  现在在优识内部,有一种懒惰的思想在滋生和蔓延,这些懒惰思想有以下表现,

  我在这里希望给这些人敲敲警钟,希望有这些现象的同事能够猛然觉醒:

  1、态度懒惰-沉湎于安逸

  表现为刚刚参加公司不久,就开始要享受人生。

  早上不一定按时来上班,下午下了班就走,晚上朋友聚会、消遣,周末旅游打球。

  生活井然有序,完全像一个成功人士一样有滋有味。

  在其身上,看不到年轻人应该具有的锐气、活力、闯进和拼搏精神。

  试问:你现在有资格开始享受生活吗?

  给大家一组今年CPI(消费价格指数)同比上涨的数字:

  5月. 3.40%

  6月. 4.40%

  7月. 5.60%.

  8月. 6.50%.

  大家都是聪明人,想想:凭自己现在的收入,在未来几年内还能这样惬意吗?

  2、人生观懒惰-缺乏明确的人生目标

  表现为过一天算一天,过一年算一年,自己的人生没有明确的奋斗目标,或者有奋斗目标并没有朝目标去努力。

  想想自己儿时的梦想,想想自己高考前的雄图大志,都跑到哪里去了?

  试问:你到优识来就是为了混一口饭吃吗?

  不管各位有什么样的人生目标,接下来你都会遇到一系列现实的生活压力:

  过两年你要结婚,结婚要买房子、车子(现在的女孩子都很现实,没有足够的经济基础,就没有美丽的爱情!),

  然后你会有孩子,孩子要吃喝拉撒*,然后你的父母和你爱人的父母都年迈多病,需要花钱治病吃药住院。

  现在中国最大的民生问题是:住房问题-老百姓买不起房子;教育问题-孩子上不起学;理疗问题-有病看不起病。

  不管你有无目标,这些现实的压力你逃不掉。

  如果你有有钱的老爸,如果你能找到有钱的老公(或富婆),恭喜你!则你就不需要面对这些问题;

  如果你没有上面的好运气,睁开眼,问问自己,该怎样面对接下来的这一连串压力吧!

  社会衡量一个人是否成功,在现实的中国社会里,很简单,就是你拥有财富的多少。

  进入优识既不是发现了金矿,更不是铁饭碗,优识只是给大家提供尽情施展才华的一个大舞台。

  台下的观众则是我们的客户,你跳的好,客户认可你,你就有可能从丑小鸭变成白天鹅;客户不认可你,你永远是丑小鸭。

  3、思想懒惰-缺乏学习精神

  表现为虽然有目标了,虽然知道自己应该去奋斗了,但不去想怎样奋斗?更不会去用心奋斗!

  优识里的每一种工作,都是要求比较高的态度、意识、知识和技能才能做好的。

  你如果知道自己这里不行、那里不行,为什么还不赶紧自己给自己充电呢?

  很多人张口就说:公司应该给我提供这样那样的培训,否则我就不会!

  当然,培训我们会做,但是几个月才能开展一次的培训,能够让你立即鲤鱼跳龙门吗?

  现在营销管理书籍、杂志、报纸、网站、论坛遍地都是,远比凿壁偷光的匡衡好多了,为什么知道自己缺这个缺那个还不去恶补呢?

  更重要的是,各位在每一次项目中、在每一天的工作中、在每一回跟客户沟通、谈判、博弈的过程中,

  -你有动脑筋想过该运用什么知识和方法吗?

  -你有留意、观察、偷师做的好同事的工作技巧吗?

  -你有用心去总结和领悟你的收获了吗?

  如果你没有,则说明你思想懒惰,不愿意去学习,不擅长去学习。

  优识非常强调Initiative和Leadership,等靠要的思想最深恶痛绝!

  4、行为懒惰-缺乏修炼的毅力

  表现为虽然有目标了,虽然也想着去学习了,但是缺乏持之以恒的精神,更缺乏坚忍不拔的毅力。

  一有更Easy、更Funny、更Happy的事情,自己的注意力就不知道跑到哪里去了。

  实话讲:学习的过程,一定是孤独、单调、痛苦、乏味的过程,当然你到了一定境界后,学习是非常开心和快乐的过程了。

  扪心自问,你买到手的书都能坚持读完吗?听到学到的方法都亲自实践过了吗?

  在你学习疲倦、犯困、孤寂的时候,能克制自己坚持下去吗?

  在现在的中国为什么励志类的书那么好卖?但同时为什么成功的人又那么的少?

  其道理就在于,成功的人言必行、行必果,而平庸的人言不行、行不果。

  5、斗志懒惰-不敢主动挑战自己

  表现为对自己放松要求,仅仅满足于完成公司、部门交代的基本工作。

  不去努力挑战自己:不会做的时候要敢于知难而上,做过一次的时候下次能不能做得更好!

  尤其是对做销售的同事,公司给你的目标只是基本目标,你愿不愿意、敢不敢于挑战更高的目标呢?

  很让人失望的是,有些人没有完成目标的时候,居然都没有自我的失败感、羞耻感和紧迫感,

  我觉得这样的同事根本就不配做Sales!

  为什么我们要主动挑战自己啊?

  道理很简单:不管你在广州还是北京还是任何一个城市,如果你正常上下班、正常休息、正常付出,

  当地几百万上千万的公司职员一样,没有任何的突出和特别,你凭什么能PK过别人?

  如果你真想让你的将来生活得幸福,

  让你的爱人、孩子、4个父母(除你之外的六口人)都免除住房、教育、医疗的压力,

  让你能在同龄人里面被赞美和崇拜,

  让你能真正获得客户的认可、公司的认可、社会的认可乃至国家的认可,

  你就应该主动挑战自己,挑战跟你同行并跟你竞争的成百上千万的人,挑战现在去赢取美好而从容的未来。

  这个世界No Pain,No Gain,这是最朴素和公平的商业原理。

  以上,说了很多大家听着很沉重的话,本来我也不愿意,但还是一定要说:

  一则我们自己是过来人,深知没有自己早年的拼搏,绝对没有现在的事业;

  二则看到大家年纪轻轻,没有上进心、没有拼搏精神、没有年轻人应有的斗志和激情,不说则对大家的成长不负责任;

  三则现在社会生活压力大,大多数同事都处在一人吃饱全家不饿的状况,我们希望大家能通过社会公认的方式能尽快成就自己,

  积累自己的知识资本、经验资本、资金资本、晋升资本,为将来生存和发展奠定基础,

  起码过上小康的生活,不要日后为生活压力所迫。

  中听与不中听,大家自己评判,有则改之,无则加勉

  社会的交换原则,现在如果平平庸庸,将来一定苟且偷生。

 xxx

  xx年x月x日


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