渠道运营经理岗位的基本职责

渠道运营经理岗位的基本职责

　　渠道运营经理需要统筹分析全国市场形势，匹配不同的合作伙伴(类渠道)的合作模式，完成合作伙伴发展目标。以下是学习啦小编整理的渠道运营经理岗位的基本职责。

　　渠道运营经理岗位的基本职责1

　　职责：

　　1.参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施，协助领导做好公司业务管理;

　　2.新渠道开发;

　　3.行业推广渠道运营发展趋势分析，对外合作联络及谈判;

　　4.审查渠道合作者的资格，整理收集分析合作者的业务水平;

　　5.渠道合作者的联络、考评、筛选、淘宝和更新工作;

　　6.负责对渠道合作者提供持续支持;

　　7.执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;

　　8.配合执行渠道开发成本分析和控制方案;

　　9.渠道管理策略持续改进;

　　10.完成领导临时交办的其他任务;

　　11.寻找并管理渠道合作者。

　　职位要求：

　　1.学历专科及以上，市场营销专业优先;

　　2.家具行业3年以上，有管理经验者优先;

　　3.执行力强、思维活跃、创新能力强、对市场敏锐度强;

　　4.擅长运营、客户资源丰富。

　　渠道运营经理岗位的基本职责2

　　职责：

　　1、负责对接重点手游渠道(硬核、TapTap、应用宝、UC等)的运营需求;

　　2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展，接入公司项目;

　　3、定期输出渠道运营数据报告，跟踪渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略;

　　4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好;

　　5、了解渠道的最新运营动态，熟悉渠道的最新运营规则，并定期整理刷新，策划渠道侧运营活动，对渠道产品、流程及页面进行策划或优化,提升运营指标。

　　任职要求：

　　1、移动应用渠道领域3年以上经验者，曾主导或参与移动应用产品渠道合作者优先考虑;

　　2、具有良好的数据敏感度、数据分析能力及广告素材优化能力;

　　3、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力;

　　4、有良好的沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力;

　　5、具备丰富的行业人脉资源。

　　渠道运营经理岗位的基本职责3

　　一、信息收集：

　　1、根据领导安排，收集行业、集团内外各类渠道信息并及时反馈。

　　2、协助渠道运营总监与各事业部、代理商、终端店面沟通，了解各类需求数据并及时反馈。

　　二、协助建立渠道体系标准建设

　　1、协助各事业部完成渠道运营体系建设。

　　2、协助代理商完成渠道运营体系建设。

　　3、协助渠道终端专卖店完成标准运营体系建设支持。

　　三、监督渠道运营

　　监督各事业部、省代、经销商的渠道运营体系建设标准、政策的执行及开展情况。

　　四、其他

　　完成领导交办的其他任务

　　渠道运营经理岗位的基本职责4

　　职责：

　　1.负责公司级活动的渠道搭建，商务合作洽谈，落地及运营。侧重与大型渠道的，基于内容和产品的换量合作和联合推广。

　　2.善于根据渠道方用户群体特性，不同产品或入口的流量规模及业务逻辑，结合活动特点，针对性制定渠道运营规划和运营策略，并完成渠道运营引流目标。

　　3.推进协调内部相关产品，运营等资源与渠道方紧密配合，快速实现商务合作项目的落地。

　　4.渠道合作效果定期分析，策略判断及对不同渠道模式提出优化方案，建立健康、高效的渠道合作/投放模型。

　　5.负责了解和分析市场、竞品及潜在合作伙伴动态，定期形成分析报告。

　　任职要求：

　　1.3年以上旅游行业渠道推广运营经验，有大型旅游公司级大促/节日的渠道运营经验及渠道资源优先考虑。

　　2.具备出色的商务沟通、跨团队资源协调和全盘把控能力，习惯于主动与内外部跨部门和跨团队的合作方探讨合作方案，并推进团队高效合作，快速落实产品方案及运营方案。

　　3.具备很强的资源整合能力，具有敏锐的市场分析意识和创新意识。善于价值捕捉，挖掘与合作伙伴的共赢合作机会。

　　4.逻辑清晰，目标导向思考，同时具备很强的数据敏感性和数据分析能力，对于整体渠道运营规划有自己的理念。

　　5.有很强的责任感，自我驱动型人格，能承受压力和快节奏。

　　6.本科以上学历，旅游专业、营销、市场等专业优先考虑

　　渠道运营经理岗位的基本职责5

　　职责：

　　1、熟悉高端快销品市场运营模式和营销方案的灵活应用。

　　2、根据预定的销售计划，完成团队和所属区域渠道的任务目标。

　　3、拓展异业合作商户、开发与维护封闭渠道，掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体渠道的销售计划方案和合理化建议。

　　4、组织策划并执行各类渠道营销拓展活动。

　　5、负责渠道活动策划、组织、执行，客户问题的收集、反馈和解决工作。

　　6、定期完成分析报告与销售工作规划。

　　任职要求：

　　1、26-32周岁，专业不限，大专以上学历。

　　2、具备3年以上大型快消品行业工作经验，至少1年以上营销工作经验。

　　3、具备专属项目独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。

　　4、较强的商务谈判和独的市场拓展能力，有渠道开发维护管理经验者优先考虑。

　　5、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识。